June Francis，法学学士、法学博士

委员会主席、合作实验室 (CoLab Advantage Ltd.) 公司联合创始人兼黑人和非洲侨民研究与参与研究所主任、西门菲沙大学黑人核心组织的联合创始人，以及西门菲沙大学比迪 (Beedie) 商学院副教授

Francis是为种族化群体争取公平、多元化和包容性的倡导者。她是霍根巷协会 (Hogan’s Alley Society) 的主席。该协会的使命是通过提供住房、已建空间和规划，推动非洲后裔在社会、政治、经济和文化上的地位。她也是西门菲沙大学黑人和非洲侨民研究和参与研究所的主任。该研究所的宗旨是加强与多元文化和侨民社区相关的学术研究、政策和实践之间的联系，并增强研究所在发起创新性、可持续性和包容性倡议方面的作用。她的研究重点是种族主义与学术和市场与市场营销的交集、多样性、跨文化性、领导力和参与性咨询方法以及社区影响、新冠病毒与弱势群体和被排斥群体，以及非传统知识产权法的推进，包括与社区安康及文化和人权相关的传统知识。

Shirley Chau，社会工作学士，社会工作硕士， 博士 (多伦多大学)

卑诗大学奥肯那根分校社会工作学院副教授

Chau定居在Syilx Okanagan民族祖传且现在仍占有的传统土地上，并在那里工作。Syilx Okanagan民族自古以来就是这片土地的居民和守护者。Chau曾担任卑诗大学 (UBC) 反种族主义及包容卓越校长工作组 (2021-2022 年) 的联合主席，以及加拿大社会工作教育协会 (CASWE-ACFTS) 种族、民族和文化问题核心小组的前主席和联合主席。

她在基隆那 (Kelowna) 联合反歧视联盟委员会 (United Against Discrimination Coalition Committee) 任职，主要负责监督和解决歧视及仇恨问题，包括基于原住民身份、性别认同、宗教、年龄、种族语言、民族和其他身份因素的交叉歧视问题，以及汤普森奥肯那根 (Thompson Okanagan) 地区的相关议题。

Donald Corrigal

梅蒂居民和环境公共卫生专家

Don拥有多元且充实的职业生涯，反映了他对于环境公共卫生、原住民文化安全方面的奉献，以及卓越的运动能力。

从确保落实环境公众卫生措施，到为医护人员设立文化健康与安全课程，Don一直致力于营造一个安全健康的环境，让社区能够蓬勃发展。Don目前专注于政策制定，设计原住民文化健康、保健和安全课程，以及帮助卑诗省医护人员与梅蒂、第一民族和因纽特社区交流。此外，Don还向医护人员教授原住民文化健康、安全和保健课程。

Don曾经还是一名优秀的运动员，在国内和国际的武术比赛中获得全球认可。他是国际认证的空手道大师级教练，并拥有加拿大教练协会 (Coaching Association of Canada) 的柔道、足球和原住民体育注册专业教练称号。Don也是加拿大柔道协会 (Judo Canada) 认证的自卫术教练，向社区团体中的弱势族群教授情景意识和个人安全知识，从而通过武术促进安全与防范意识。

Don目前作为省级《反种族主义数据法》首届咨询委员会的成员，为打击系统性和结构性种族主义制定政策，进一步履行他对于公共服务的承诺。

Marion Erickson

健康艺术研究中心研究经理

Erickson是来自Nak’azdli社区的Dakelh族女性，是Lhts’umusyoo (海狸) 氏人。Erickson是汤普森河大学的在读教育学硕士，并获得北卑诗大学 (University of Northern B.C.) 的公共管理及社区发展学士学位。她现在就职于卑诗省卫生监管机构原住民学生咨询小组，并曾在Nak’azdli族群的信任发展委员会和乔治王子市学生需求委员会任职。

Daljit Gill-Badesha

SACH 执行董事兼 西蒙菲莎大学(SFU) 讲师

Gill-Badesha在非营利和公共部门担任高级领导超过25年，她在儿童和青年、老年人、移民和难民安置以及无障碍和包容性的执行管理、研究、知识调用和政策制定方面具有专业知识。她为长期社区规划制定了屡获殊荣的大规模发展项目和战略，并领导了政策变革，使地方政府内部更容易收集和汇报数据，并增加了与种族主义和仇恨有关的数据问责措施。

Jessica (t’łisala) Guss

卑诗省健康质量局原住民健康战略倡议负责人

古斯(Guss)拥有 20 多年的工商管理经验，过去 10 年来一直专注于原住民的卫生与健康。她的祖先是混血儿，包括海达(Haida)族、Xaxli’p 族、Xwisten 族和斯阔米什(squamish)族，以及欧洲混血血统。古斯(Guss)的工作磨练了她在政策、标准、流程开发和分析方面的技能，尤其是在推进原住民的特定反种族主义战略和目标方面。她的传统名字叫t’łisala（Kwak\’wala，意为 “为他人带来光明”）。她擅长评估文化安全倡议，并将数据文件与省级措施相协调，同时非常热爱土著数据主权工作。

Ellen Kim

公平包容性顾问

Kim是一名韩裔定居者，居住在xʷməθkʷəy̓əm (玛斯昆Musqueam)、Sḵwx̱wú7mesh (斯阔米什Squamish) 和səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh) 民族未割让的传统领地上。她是一名公平与包容顾问，曾与政府、企业、大学和非牟利组织合作，专注于种族平等和公正议题。在此之前，Kim曾担任一线社区工作者十年之久，主要服务于因居无定所、无家可归、贫困、殖民化和战争而被边缘化的群体。

Kim协同领导了一个基层组织，负责收集、分析、追踪和分享有关反亚裔种族主义及其影响的社区数据。该组织记录了反亚裔种族主义在全国各地多发的情况，并努力改变试图隐藏和否认反亚裔种族主义的全国舆论。

Zareen Naqvi

西门菲沙大学机构研究与规划主任

Naqvi获得波士顿大学的经济学博士学位，并在世界银行担任学术和国际发展专业人员。她领导西门菲沙大学的公平性、多元化和包容性数据工作组，并担任数据管理委员会及其他相关项目的联合主席。她热衷于完善数据访问，以确保弱势群体在公共服务和高等教育中得到充分的代表。

Smith Oduro-Marfo

《卑诗省的黑人》(Black in B.C.) 报告的主要作者和研究员

Oduro-Marfo拥有维多利亚大学的政治学博士学位。自2016年以来，他的学术研究领域为隐私、数据保护、监控和识别系统问题。他是《卑诗省的黑人》(Black in B.C.) 的主要作者和研究员，该报告由卑诗省政府资助并于2022年2月发布。他一直是卑诗省反种族主义和仇恨应对计划“终结暴力协会”的咨询委员会成员，也是大维多利亚地区警察多元化咨询委员会的成员。

Jacqueline Quinless

博士、数据正义倡导者、Quintessential 研究集团

杰奎琳(Jacqueline)是一名公共社会学家和 BIPOC 研究员，她是印第安人(Secunderbhad / Hyderbhad)和爱尔兰人/英国人的双重血统混血儿，与她的孩子生活在温哥华岛的说 Lekwungen 语的民族、Wsanec 族和 Esquimalt 族的传统和祖传领地上。

杰奎琳(Jacqueline)拥有维多利亚大学社会学博士学位，主要研究领域为健康、不平等、反种族主义、交叉性、非殖民化数据、应用统计和性别。杰奎琳(Jacqueline)曾在加拿大统计局的 “聚集力量计划”（Gathering Strength Initiative）中工作了 10 年，并在加拿大各地的土著社区和努南加特(Nunangat)因纽特人社区广泛深入的教授数据分析课程达 20 年之久。

20 多年来，她利用基于性别的分析（GBA+）框架，在黑人、土著和有色人种社区广泛开展工作。2013 年，加拿大社会学协会和安格斯-里德基金会 (Angus Reid Foundation)表彰了她以社区为基础的研究，该研究促进了加拿大原住民的人类福祉。   杰奎琳(Jacqueline)在华盛顿特区的图书馆与信息资源委员会(Council on Library and Information Resources)（CLIR）和维多利亚大学从事博士后研究期间，还完成了一项数据研究奖学金，主要研究领域为研究数据管理实践、伦理和数据整理。她是维多利亚大学社会学兼职教授，和土著研究与社区参与中心(Centre for Indigenous Research and Community Engagement)（CIRCLE）的副教授。她喜欢在维多利亚大学和温哥华岛的卡莫森(Camosun)学院教授本科生和研究生课程。

Sukhi Sandhu

Wake Up Surrey联合创始人，塔夫茨大学 (Tufts University) 的多元化、公平和包容专业硕士

Sandhu是一名社区活动家。在过去的25年里，他一直是反种族主义的坚定倡导者。他是Equity Project (公平项目) 的创始人，目前被加拿大体育部 (Sport Canada) 聘为外部顾问，负责领导“种族平等和审视反种族主义环境” (Racial Equity and Anti-Racism Environmental Scan) 的项目，其工作包括指出目前的不足、研究最佳的做法，并提出实施建议。

Sandhu在波士顿的塔夫茨大学完成了多元化、公平与包容专业硕士课程，其研究重点是推进英格兰足球比赛裁判中的种族平等。他也是Wake Up Surrey组织的创始成员之一，这是成立于2018年的一个基层社区组织，目的是应对涉及南亚青年日益增多的帮派暴力和有针对性的枪击事件。该组织强调需要从种族平等的角度来看待这一多层面社会问题，并参加了与各级政府、警务部门、社区利益相关者、教育工作者、心理健康专家和受害者家属的150多次会议。

1997年，Sandhu还担任过素里市政府跨文化包容性工作组 (Intercultural Inclusivity Task Force) 的主席，该工作组的报告获得了国家种族关系奖 (National Race Relations Award)，并成为许多公园和娱乐部门有效拓展和接触不同种族社区的范本。

Sandhu拥有多年的全球体育管理经验，包括国际足联世界杯、奥运会和英联邦运动会的工作经验。