ジューン・フランシス氏（哲学博士、法学士）

委員会議長、Co-Laboratorio (CoLab Advantage Ltd.) の共同創設者、黒人およびアフリカ系ディアスポラ研究および関与研究所の所長、サイモン・フレイザー大学のBlack Caucus の共同創設者、Beedieビジネススクール（サイモン・フレイザー大学）の准教授。

フランシス氏は、人種化されたグループの公平性、多様性、包括性を提唱している。彼女はホーガンズアレーソサエティの議長を務め、その任務は、住宅、建築スペース、プログラムの提供を通じて、アフリカ系の人々の社会的、政治的、経済的、文化的な幸福を促進することである。またサイモン・フレイザー大学の黒人およびアフリカ・ディアスポラ・リサーチ＆エンゲージメント研究所の所長でもあり、その任務は多文化およびディアスポラコミュニティに関連する学術研究、政策、および実践と、革新的で持続可能で包括的なイニシアチブの構築におけるそれらの役割との間のリンクを強化することである。人種差別とアカデミーと市場とマーケティング、多様性、異文化間、リーダーシップと参加型関与アプローチ、およびコミュニティへの影響、そして感染リスクの高くまた排除されたグループ内の新型コロナウイルス感染症、伝統的なコミュニティーの健全性と文化・人権を含んだ非伝統的な知的財産法の向上、などに焦点を当て研究をしている。

シャーリー・チャウ氏

ブリティッシュコロンビア州立大学・オカナガン校、ソーシャルワーク学部准教授

チャウ氏は、反人種差別と包括的卓越性に関するブリティッシュコロンビア州立大学会長のタスクフォースの共同議長であり、カナダソーシャルワーク教育協会の人種、民族性、文化問題コーカスの元議長および共同議長。ケロウナの人種差別とヘイトに反対する組織委員会のメンバーを務めており、人種差別と、先住民族、性別、年齢、人種言語、民族性、宗教、および障害に基づく交差差別に関連する問題を監視し、問題を解決することに重点を置く。

ドナルド・コリガル氏

ブリティッシュコロンビア州メティス民族カルチャーウエルネスマネージャー

コリガル氏は、ブリティッシュコロンビア州メティス民族において、プレインサイトレポート、行方不明および殺害された先住民族の女性と少女のレポート、真実と和解の行動要請の実施など、さまざまな問題についてヘルスケア業界と連携する責任を負っている。1976年より環境公衆衛生に携わっており、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの間、感染症専門クリニックでのアクセスと差別的および人種差別的な事件について、ブリティッシュコロンビア州内部のさまざまな委員会と協力してきた。

マリオン・エリクソン氏

ヘルスアーツ研究センター、リサーチマネージャー

エリクソン氏 は Nak’azdli のコミュニティ出身の Dakelhの民族女性でLhts’umusyoo (ビーバー)氏族のメンバーです。またトンプソンリバーズ大学の教育学修士候補者でもあり、ノーザン ブリティッシュコロンビア大学で行政とコミュニティ開発の学士号を取得しています。現在、ブリティッシュコロンビア州健康規制当局の先住民学生諮問グループのメンバーであり、 Nak’azdli Band とプリンス ジョージ市の学生ニーズ委員会にも携わった。

ダルジット・ジル‐バデシャ氏

ブリティッシュコロンビア州工科短大、講師。サイモンフレイザー大学、客員講師。

非営利および公共部門で25年以上にわたり最高幹部を務めてきたジル－バデシャ氏は、経営管理、研究、知識の動員、および子供と若者、高齢者、移民と難民の定住、アクセシビリティとインクルージョンポートフォリオのための政策開発の専門知識に豊富である。受賞歴のある大規模なイニシアチブと長期的なコミュニティ計画のための戦略を開発し、政策の変更を主導して、地方自治体内でのデータ収集と報告をよりアクセスしやすくし、人種差別と憎悪に関連するデータに関する説明責任措置を追加した。

ジェシカ(t’łisala) ガス氏

ブリティッシュコロンビア州患者保護・品質委員会、先住民族の健康のための戦略的イニシアティブリーダー。

ガス氏は、先住民族の健康とウェルネス分野の 7 年間を含む、20 年以上のビジネス管理と管理の経験を持っている。ハイダ、Xaxli’p、 Xwisten、スカーミッシュ民族を含む混合祖先と、ヨーロッパ系などが入り混じった祖先を持つ。政策をはじめ基準やプロセス開発、分析等の彼女の能力は長年の経験により強化され、反人種差別戦略や目標に沿った分野の推進を図った。

エリン・キム氏

公平とインクルージョンのコンサルタント

韓国出身のキム氏は、反人種差別に焦点を当てて、政府、企業、非営利団体と協力してきた。反アジア人種差別とその影響に関するコミュニティソースのデータを収集、分析、追跡、共有するアジアの女性の草の根集団を共同で率いている。これまでキム氏は10年間、コミュニティの開発と最前線の社会サービスの提供と不正を体験したグローバルコミュニティに携わってきた。

ザリーン・ナクビ氏

サイモンフレイザー大学、企業研究とぷラニング部、所長

ナクビ氏は、ボストン大学で経済学の博士号を取得し、世界銀行で学術および国際開発の専門家として働いた。サイモンフレイザー大学の公平性、多様性、包括性に関するデータワーキンググループを率き、データガバナンス評議会およびその他の関連プロジェクトの共同議長を務める。社会的弱者が公共サービスや高等教育で十分に代表されるように、データアクセスを改善することに情熱を注いでいる。

スミス・オドゥロ－マーフォ氏

ブラックインBCリポート、筆頭著者・研究者

オドゥロ－マーフォ氏は、ビクトリア大学で政治学の博士号を取得。2016年以来、彼が学術的に関心を持っている分野は、プライバシー、データ保護、監視および識別システムの問題である。ブリティッシュコロンビア州政府が資金提供し、2022年2月に発表された「ブラック・イン・BC」レポートの主執筆者および研究者、グレータービクトリア警察多様性諮問委員会のメンバーでもある。

ジャクリーン・クインレス氏

クインテッセンシャル リサーチグループ、最高経営責任者

社会学者、BIPOC研究者、そしてアイルランド・イギリスとインド民族を先祖に持つクインレスは、性別に基づく分析フレームワークを使用して、20年以上にわたって先住民コミュニティで広く働いてきた。2013年には、カナダ先住民族の人間福祉を向上させたコミュニティベースの研究が評価され、カナダ社会学会とアンガス・リード財団から表彰された。データ指標や測定ツールの概要を説明するなど、カナダ先住民族コミュニティのために研究を行ってきた。

スキ・サンドゥー氏

Wake Up Surrey共同設立者、タフツ大学・多様性・公平性・包括性学科修士課程学生

サンドゥー氏は、コミュニティ活動家であり、南アジアの若者が関与するギャングの暴力や銃撃事件の増加に対応して2018年に設立された草の根コミュニティ組織であるWake Up Surreyの創設メンバー。彼は、政府、警察当局、コミュニティの利害関係者、教育者、メンタルヘルスの専門家、被害者家族のあらゆるレベルでの150以上の会議に参加しグループの支援活動の先頭に立ってきた。また、グローバルなスポーツ管理において長年の経験を持っている。