June Francis LLB, PhD (위원장)

위원회 위원장, 공동 설립자, Co-Laboratorio (CoLa Advantage Ltd.) 및 아프리카인 디아스포라 연구 및 참여, SFU 소재 Black Caucus 공동 설립자 및 SFU Beedle 경영대학 교수

인종 차별 피해 그룹를 위한 형평성과 다양성 및 포용성을 옹호합니다. Hogan’s Alley Society의 협회장이며, 이 협회는 주택과 건축 공간 및 프로그래밍을 통해 아프리카계의 사회적 정치적 경제적 문화적 복지를 증진하는 것을 사명으로 합니다. 또한 그는 SFU의 흑인 및 아프리카인 디아스포라 연구 및 참여 연구소의 소장입니다. 이 연구소의 사명은 다문화 및 디아스포라 커뮤니티와 관련한 학술 연구, 정책, 관행과 학신적이고 지속 가능하며 포용적인 이니셔티브를 구축하는 역할 간의 연결을 강화하는 것입니다. 그의 연구는 인종차별주의와 학업, 마켓, 마케팅과 다양성, 문화간 연관, 리더십과 참여적 참여 접근법과 커뮤니티의 영향 등에 초점을 맞추고 있으며, 코로나 19, 전통적 지식을 포함한 비전통적 지식재산법의 발전에 초점을 맞추고 있습니다.

Shirley Chau

UBC 오카나간 캠퍼스 사회사업 대학, 부교수

차우(Chau)는 UBC 총장의 인종차별반대 및 포용적 우수성 태스크포스(2021-2022)의 공동 의장이자 캐나다 사회복지교육협회(CASWE-ACFTS)의 인종, 민족, 문화적 문제 이익단체의 전 의장이자 공동 의장을 역임한 바 있습니다. 차우는 켈로나의 유엔 차별금지 연합위원회에서 활약하고 있으며, 여기서 원주민 토착주의, 성별, 나이, 인종-언어, 민족, 종교 및 장애에 기반한 차별과 혐오에 관련된 문제를 모니터링하고 문제를 해결하는 데 주력하고 있습니다.

Donald Corrigal

메이티 네이션 BC의 문화 복지 매니저

메이티 네이션 BC에서 그는 다양한 문제에 대하여 의료계와 연락 책임을 맡고 있습니다. 이것은 In Plain Sight 보고서, 실종, 살해 원주민 여성/소녀 보고서, 진실화해 위원회 행동 촉구 리포트 등이 포함됩니다. 그는 1976년부터 환경 공중 보건 분야에서 일해 왔으며, BC주 내륙의 여러 위원회에서 근무하면서 COVID 클리닉의 접근성 및 차별/인종차별 사건의 문제를 다루었습니다. 

Marion Erickson

보건 예술 연구 센터, 연구 매니저

Nak’azdli 커뮤니티 소속 Dakelh 여성이며 Lhts’umusyoo (비버) 클랜의 구성원입니다. 현재 톰슨 리버스 대학교에서 교육학 석사 학위 이수 예정자이며, 노던 브리티시 컬럼비아 대학교에서 공공 행정학 및 지역사회 개발 학사학위를 받았습니다. 현재 BC 보건 규제 원주민 학생 자문 그룹에서 봉사하고 있으며 Nak’azdli 부족을 위한 신뢰 개발 위원회 및 프린스 조지시 학생 필요 위원회에서 봉사하고 있습니다.

Daljit Gill-Badesha

SACH 전무이사 겸 SFU강사

비영리 및 공공 부문에서 25년 이상 시니어 리더십에서 일했으며, 아동, 청년, 노인, 이민자, 난민 정착 및 접근성 및 포용성 직무를 위한 경영 관리, 연구, 지식 동원, 정책 개발 분야의 전문 지식을 제공합니다. 수상 경력의 장기 지역 사회 계획을 위한 대규모 이니셔티브 및 전략을 개발했으며 지방 정부 내에서 데이터 수집 및 보고의 접근성을 더 확대하고 인종 차별 및 증오 관련 데이터에 대한 책임성 조치를 추가하는 정책 변경을 주도했습니다.

Jessica (t’łisala) Guss

건강 품질 BC를 위한 원주민 건강(Indigenous Health for Health Quality BC)의 전략적 이니셔티브 리더

거스(Guss)는 경영 관리 분야에서 20년 이상의 경력을 보유하고 있으며, 지난 10년 동안 원주민의 건강과 웰빙에 주력했습니다. 그녀는 유럽 혈통뿐만 아니라 하이다, Xaxli’p, Xwisten, Squamish Nations를 포함한 혼혈 혈통입니다. Guss는 정책, 표준, 프로세스 개발, 분석 분야에서 실력을 닦았으며, 특히 원주민에 대한 인종차별 반대 전략과 목표를 발전시키는 데 주력했습니다. 그녀의 원주민 이름은 t’łisala (‘다른 사람들에게 빛을 가져다준다’는 뜻의 Kwak\’wala)입니다. 그녀는 원주민 정보 주권에 대한 강한 열정을 가지고 있으며, 문화적 안전성 계획을 평가하고 정보 문서를 주 정부의 조치와 일치시키는 데 탁월한 능력을 보유하고 있습니다.

Ellen Kim

형평성 및 포용성 컨설턴트

원래 한국 출신이며, 반인종 차별에 중점을 두고 정부, 기업, 비영리 단체와 협력해왔습니다. 반아시아인 인종차별과 그 영향에 관한 커뮤니티 기반 데이터를 수집, 분석, 추적, 공유하는 풀뿌리 아시아 여성 단체를 공동으로 이끌고 있습니다. 이에 앞서서 10년간은 커뮤니티 발전과 최일선 사회봉사 분야에서 부당한 대우를 받고 있는 글로벌 커뮤니티들과 함께 일했습니다.

Zareen Naqvi

사이먼 프레이저 대학교 기관연구기획 디렉터

보스턴 대학교에서 경제학으로 PhD 박사 학위를 받았고, 세계 은행에서 학술 및 국제 개발 전문가로 근무했습니다. SFU에서 형평성, 다양성, 포용성 데이터 작업 그룹을 이끌고 데이터 거버넌스 위원회 및 그외 관련 프로젝트의 공동 위원장을 맡고 있습니다. 데이터 접근성을 개선하여 취약 그룹이 공공 서비스 및 고등 교육 기관에서 잘 대표될 수 있게 하는 데 열정이 있습니다.

Smith Oduro-Marfo

BC주 흑인 보고서 주 저자 및 연구원

빅토리아 대학교에서 정치학으로 PhD 박사학위를 받았으며, 2016년부터 개인 정보 보호, 데이터 보고, 감시, 식별 시스템 문제에 학문적 관심을 가졌습니다. BC주 정부가 자금을 지원한 2022년 2월에 발표된 ‘BC주 흑인’ 보고서의 주 저자이자 연구원이었습니다. BC 폭력 종식 협회의 반인종 차별 및 증오 대응 프로그램 자문 위원회에서 활동했으며, 광역 빅토리아 경찰의 다양성 자문 위원회 위원입니다.

Jacqueline Quinless

Quintessential Research Group의 Data Justice 옹호자, PhD

공공사회학자이자 BIPOC 연구원인 재클린(Jacqueline)은 인도계(Secunderbhad/Hyderbhad)와 아일랜드계/영국계 혼혈인으로, 자녀들과 함께 밴쿠버섬의 르쿤겐어족, Wsanec,  에스퀴말트족의 전통적인 영토에 거주하고 있습니다.

재클린은 빅토리아대학교에서 건강, 불평등, 인종차별 반대, 교차성, 탈식민화 데이터, 응용 통계 및 성별에 관한 연구로 사회학 박사 학위를 취득하였습니다. 재클린은 캐나다 통계청의 힘 모으기(Gathering Strength) 이니셔티브에서 10년 동안 활동했으며, 20년간 캐나다 전역의 원주민 공동체와 이누이트 누낭가트(Inuit Nunangat)에서 광범위하게 데이터 분석을 가르친 바 있습니다.

그녀는 성 기반 분석 (GBA+) 체계를 사용하여 20년 이상 흑인, 원주민 및 유색인종 공동체에서 광범위하게 활동하였습니다. 2013년 캐나다 원주민 종족들을 위한 인간 복지를 발전시킨 지역사회 기반 연구로 캐나다 사회학회와 앵거스 리드(Angus Reid) 재단으로부터 인정받았습니다.

또한, 워싱턴 디시에 있는 도서관 및 정보 자원 위원회(CLIR)와 빅토리아대학교에서 정보 관리 실무, 윤리 및 데이터 큐레이션 연구에 중점을 두었던 박사후 연구과정 데이터 펠로우십 과정을 완료했습니다. 그녀는 빅토리아대학교 사회학과 부교수이자 원주민 연구 및 지역사회 참여 센터(CIRCLE)의 부교수입니다. 현재 밴쿠버섬에 위치한 빅토리아대학교와 카모선칼리지에서 학부 및 대학원 과정에서 교수직을 역임하고 있습니다.

Sukhi Sandhu

Wake Up Surrey 공동 설립자, 터프츠 대학교 (다양성, 형평성, 포용성 전공) 대학원생

지역사회 활동가 샌두(Sandhu) 씨는 지난 25년간 반인종차별주의의 강력한 옹호자로 활동한 바 있습니다. 현재 Sport Canada가 선임한 형평성 프로젝트(Equity Project)의 설립자로서 현존하는 격차를 강조하고 모범 사례를 조사하여 실행을 위한 권고 사항을 제공하는 등 인종적 형평성 및 반인종차별 환경 검사( Racial Equity and Anti-Racism Environmental Scan)를 이끄는 외부 자문관으로 활약하고 있습니다.

샌두 씨는 보스턴 터프츠대학교에서 다양성, 형평성 및 포용성에 관한 석사 과정을 방금 마쳤으며, 석사 학위 연구는 영국 축구 내 인종 형평성 증진이었습니다. 또한, 조직 폭력의 증가 추세와 남아시아계 청소년들이 연루된 표적 총격에 대응하기 위해 2018년에 결성된 민초 지역사회 단체인 Wake Up Surrey의 창립 회원이기도 합니다. 이 단체는 인종적 형평성 관점에서 이 다면적인 사회 문제를 바라보아야 한다고 강조했으며, 각급 정부 기관, 치안 당국, 지역사회 이해관계자, 교육자, 정신건강 전문가, 피해자 가족 등과 150개 이상의 회의에 참석한 바 있습니다.

1997년에는 써리시의 문화간 포용성 태스크 포스(Intercultural Inclusivity Task Force)의 의장을 맡은 바 있으며, 해당 보고서는 전국 인종 관계상을 수상하였으며, 다수의 공원 및 레크리에이션 부서가 다양한 민족 공동체에 효과적으로 접근하고 참여하는 데 표본이 되었습니다.

샌두 씨는 국제축구연맹(FIFA) 월드컵, 올림픽, 코먼웰스 게임 등에서 활약하는 등 세계적인 스포츠 경영에서 다년간의 경험을 쌓았습니다.