June Francis LLB, PhD (위원장)

위원회 위원장, 공동 설립자, Co-Laboratorio (CoLa Advantage Ltd.) 및 아프리카인 디아스포라 연구 및 참여, SFU 소재 Black Caucus 공동 설립자 및 SFU Beedle 경영대학 부교수

인종 차별 피해 그룹를 위한 형평성과 다양성 및 포용성을 옹호합니다. Hogan’s Alley Society의 협회장이며, 이 협회는 주택과 건축 공간 및 프로그래밍을 통해 아프리카계의 사회적 정치적 경제적 문화적 복지를 증진하는 것을 사명으로 합니다. 또한 그는 SFU의 흑인 및 아프리카인 디아스포라 연구 및 참여 연구소의 소장입니다. 이 연구소의 사명은 다문화 및 디아스포라 커뮤니티와 관련한 학술 연구, 정책, 관행과 학신적이고 지속 가능하며 포용적인 이니셔티브를 구축하는 역할 간의 연결을 강화하는 것입니다. 그의 연구는 인종차별주의와 학업, 마켓, 마케팅과 다양성, 문화간 연관, 리더십과 참여적 참여 접근법과 커뮤니티의 영향 등에 초점을 맞추고 있으며, 코로나 19, 전통적 지식을 포함한 비전통적 지식재산법의 발전에 초점을 맞추고 있습니다.

Shirley Chau

UBC 오카나간 캠퍼스 사회사업 대학, 부교수

UBC 총장의 반인종 차별 및 포용성 진흥 대책 위원회 공동 위원장이며, 캐나다 사회복지 교육협회의 인종, 민족, 문화 문제 연맹의 전 회장 및 공동 의장을 역임했습니다. 그는 켈로나에 있는 인종차별 증오 반대 조직 위원회에서 일하고 있으며, 인종차별 및 원주민, 성별, 연령, 인종 언어학, 민족, 종교, 장애에 기반한 교차 차별과 관련한 문제를 모니터링 하고 해결하는데 중점을 두고 있습니다.

Donald Corrigal

메이티 네이션 BC의 문화 복지 매니저

메이티 네이션 BC에서 그는 다양한 문제에 대하여 의료계와 연락 책임을 맡고 있습니다. 이것은 In Plain Sight 보고서, 실종, 살해 원주민 여성/소녀 보고서, 진실화해 위원회 행동 촉구 리포트 등이 포함됩니다. 그는 1976년부터 환경 공중 보건 분야에서 일해 왔으며, BC주 내륙의 여러 위원회에서 근무하면서 COVID 클리닉의 접근성 및 차별/인종차별 사건의 문제를 다루었습니다. 

Marion Erickson

보건 예술 연구 센터, 연구 매니저

Nak’azdli 커뮤니티 소속 Dakelh 여성이며 Lhts’umusyoo (비버) 클랜의 구성원입니다. 현재 톰슨 리버스 대학교에서 교육학 석사 학위 이수 예정자이며, 노던 브리티시 컬럼비아 대학교에서 공공 행정학 및 지역사회 개발 학사학위를 받았습니다. 현재 BC 보건 규제 원주민 학생 자문 그룹에서 봉사하고 있으며 Nak’azdli 부족을 위한 신뢰 개발 위원회 및 프린스 조지시 학생 필요 위원회에서 봉사하고 있습니다.

Daljit Gill-Badesha

BCIT 강사 및 SFU 객원 강사

비영리 및 공공 부문에서 25년 이상 시니어 리더십에서 일했으며, 아동, 청년, 노인, 이민자, 난민 정착 및 접근성 및 포용성 직무를 위한 경영 관리, 연구, 지식 동원, 정책 개발 분야의 전문 지식을 제공합니다. 수상 경력의 장기 지역 사회 계획을 위한 대규모 이니셔티브 및 전략을 개발했으며 지방 정부 내에서 데이터 수집 및 보고의 접근성을 더 확대하고 인종 차별 및 증오 관련 데이터에 대한 책임성 조치를 추가하는 정책 변경을 주도했습니다.

Jessica (t’łisala) Guss

BC주 환자 안전 품질 위원회 원주민 보건 전략 이니셔티브 책임자

원주민 보건 및 건강 분야에서 7년간의 경력을 포함하여 경영 및 관리 분야에서 20년 이상의 경력을 갖고 있습니다. Haida, Xwisten, Squamish 네이션과 유럽계 혼혈을 포함하는 혼합 조상을 가지고 있습니다. 업무 경험을 바탕으로 정책, 표준, 프로세스 개발, 분석 분야에서의 능력을 강화하여 반인종 차별 전력 및 목표와 맞물리는 영역을 발전시켜왔습니다.

Ellen Kim

형평성 및 포용성 컨설턴트

원래 한국 출신이며, 반인종 차별에 중점을 두고 정부, 기업, 비영리 단체와 협력해왔습니다. 반아시아인 인종차별과 그 영향에 관한 커뮤니티 기반 데이터를 수집, 분석, 추적, 공유하는 풀뿌리 아시아 여성 단체를 공동으로 이끌고 있습니다. 이에 앞서서 10년간은 커뮤니티 발전과 최일선 사회봉사 분야에서 부당한 대우를 받고 있는 글로벌 커뮤니티들과 함께 일했습니다.

Zareen Naqvi

사이먼 프레이저 대학교 기관연구기획 디렉터

보스턴 대학교에서 경제학으로 PhD 박사 학위를 받았고, 세계 은행에서 학술 및 국제 개발 전문가로 근무했습니다. SFU에서 형평성, 다양성, 포용성 데이터 작업 그룹을 이끌고 데이터 거버넌스 위원회 및 그외 관련 프로젝트의 공동 위원장을 맡고 있습니다. 데이터 접근성을 개선하여 취약 그룹이 공공 서비스 및 고등 교육 기관에서 잘 대표될 수 있게 하는 데 열정이 있습니다.

Smith Oduro-Marfo

BC주 흑인 보고서 주 저자 및 연구원

빅토리아 대학교에서 정치학으로 PhD 박사학위를 받았으며, 2016년부터 개인 정보 보호, 데이터 보고, 감시, 식별 시스템 문제에 학문적 관심을 가졌습니다. BC주 정부가 자금을 지원한 2022년 2월에 발표된 ‘BC주 흑인’ 보고서의 주 저자이자 연구원이었습니다. BC 폭력 종식 협회의 반인종 차별 및 증오 대응 프로그램 자문 위원회에서 활동했으며, 광역 빅토리아 경찰의 다양성 자문 위원회 위원입니다.

Jacqueline Quinless

Quintessential Research Group 최고 경영자

사회학자, BIPOC 연구원이자 아일랜드/영국/인도 혼혈인으로, 성별 기반 분석 체제를 이용하여 20년 이상 원주민 커뮤니티에서 폭넓게 일했습니다. 2013년에 캐나다 원주민을 위한 인간 복지를 발전시킨 커뮤니티 기반 연구로 캐나다 사회학회와 앵거스 리드 재단으로부터 인정을 받았습니다. 데이터 지표의 개요를 비롯한 연구 역량 분야에서 퍼스트 네이션 공동제를위해 일했습니다.

Sukhi Sandhu

Wake Up Surrey 공동 설립자, 터프츠 대학교 (다양성, 형평성, 포용성 전공) 대학원생

커뮤니티 활동가이며 남아시아 관련 갱 폭력 및 표적 총격 증가에 대응하기 위해 2018년에 결성된 풀뿌리 커뮤니티 조직인 Wake Up Surrey의 창립 멤버입니다. 각급 정부, 경찰 당국, 커뮤니티 이해 관계자, 교육자, 정신 건강 전문가, 피해자 가족 등과 150 이상 회의에 참여하여 단체의 지원 활동을 주도해왔습니다. 또한 글로벌 스포츠 경영 분야에서도 다년간의 경력을 갖고 있습니다.