June Francis, 法學學士，博士

委員會主席，合作實驗室 (CoLab Advantage Ltd.) 聯合創始人，黑人和非洲僑民研究與參與研究所所長，西門菲沙大學 (SFU) 黑人核心小組聯合創始人和西門菲沙大學Beedie商學院副教授

Francis 提倡種族化群體公平、多元和共融。她是 Hogan’s Alley Society主席，該協會的使命是透過提供住房、建築空間和項目規劃，以促進非洲人後裔的社會、政治、經濟和文化福祉。她亦是西門菲沙大學 (SFU) 黑人和非洲僑民研究與參與研究所所長，該研究所的宗旨是加強與多元文化和僑民社區相關的學術研究、政策和實踐之間的聯繫，促進他們在建立創新、可持續和促進共融方面的作用。她的研究重點是種族主義與以下多個領域之間的交集：學術、市場和市場營銷、多元化、跨文化性、領導力和參與性參與方法以及社區影響、新冠病毒 (Covid-19) 與弱勢群體和被排斥群體等，以及非傳統知識產權的發展法，包括與社區福祉以及文化和人權相關的傳統知識。

Shirley Chau，社會工作學士、社會工作碩士、博士 (多倫多大學)

卑詩大學歐肯納根分校 (UBC Okanagan) 社會工作學院副教授

Chau 以定居者身分在 Syilx Okanagan民族的祖傳、傳統及現在仍佔有的土地上生活和工作。自遠古以來，Syilx Okanagan 民族一直是這片土地的居民與守護者。Chau 曾擔任卑詩大學 (UBC) 校長的反種族主義與共融卓越工作小組 (2021-2022) 的聯合主席，以及加拿大社會工作教育協會 (Canadian Association of Social Work Education, CASWE-ACFTS) 種族、民族與文化核心小組的前任主席及聯合主席。

她現任基隆那 (Kelowna) 聯合反歧視聯盟委員會 (United Against Discrimination Coalition Committee) 成員，專注於監察及尋找針對歧視及仇恨問題的解決方案，包括針對原住民、性別、性別認同、宗教、年齡、種族語言、民族及其他身份和因素的交叉歧視，並關注卑詩省湯普森奧卡納根 (Thompson Okanagan) 地區的相關議題。

Donald Corrigal

梅蒂斯居民與環境公共衛生專業人士

Don擁有多樣且充實的職業生涯，致力推動環境公共衛生、原住民文化安全及卓越運動。

從確保環境公共衛生實踐，到為醫護專業人士研發文化健康與安全課程，Don致力建設一個能讓社區蓬勃發展的安全與健康環境。目前，Don專注於政策制定，設計原住民文化健康、保健與安全課程，幫助卑詩省醫護專業人士與梅蒂斯、第一民族和因紐特社區互動。同時，他教授醫護專業人士有關原住民文化健康、安全與保健的相關知識。

Don亦是一名傑出運動員，曾經參與多個全國及國際級的武術賽事，並獲得全球認可。他是國際認證的空手道大師級教練，以及擁有加拿大教練協會 (Coaching Association of Canada) 的柔道、足球及原住民運動專業教練資格。同時，Don獲加拿大柔道協會認證為自衛術教練，並教授社區團體 (特別是弱勢社群) 有關情境意識及個人安全的課程，並且透過武術來促進安全與意識。

Don對公共服務的貢獻也體現在他作為省級《反種族主義數據法》(Anti-Racism Data Act)首屆諮詢委員會成員的工作中，他積極參與制定政策，對抗系統性和結構性的種族主義。

Marion Erickson

健康藝術研究中心 (Health Arts Research Centre) 研究經理

Erickson 是來自 Nak’azdli 社區的 Dakelh 婦女，並且是 Lhts’umusyoo (海狸) 族成員。 Erickson 正在湯普森河大學 (Thompson Rivers University) 就讀教育碩士學位課程，並獲得了北卑詩大學 (University of Northern B.C.) 公共管理和社區發展學士學位。目前，他參與卑詩省衛生監管機構原住民學生諮詢小組工作，亦是 Nak’azdli 部族信任發展委員會，以及喬治王子市學生需求委員會的成員。

Daljit Gill-Badesha

SACH 執行董事，兼 SFU 講師

Gill-Badesha 擁有超過25年的非牟利和公共部門高級領導經驗，並具備多方面的專業知識，包括執行管理、研究、知識運用以及在制定針對兒童和青年、長者、移民和難民安頓，以及無障礙與共融政策。她為社區長遠規劃發展了多項獲獎的大型倡議和策略，並領導政策變革工作，使地方政府內部更容易收集和匯報數據，以及增設種族主義和仇恨相關數據的問責措施。

Jessica (t’łisala) Guss

卑詩省健康品質局的原住民健康戰略倡議領導者

Guss 在工商管理方面擁有超過 20 年的經驗，過去 10 年專注於原住民健康和保健。她是混血兒，包括海達人、Xaxli’p人、Xwisten 和 Squamish 民族，以及歐洲混血血統。Guss的工作磨練了她在政策、標準、流程開發和分析方面的技能，特別是在推進土著特定的反種族主義戰略和目標方面。她的傳統名字是 t’łisala（Kwak\’wala，意為“為他人帶來光明”）。她擅長評估文化安全舉措，並將數據文檔與省級措施保持一致，對土著數據主權充滿熱情。

Ellen Kim

公平與共融顧問

Kim 是一位韓裔定居者，目前在 xʷməθkʷəy̓əm、Sḵwx̱wú7mesh 和 səlilwətaɬ 民族的未割讓傳統領地上生活。她是一名公平與共融顧問，曾與政府、企業、大學及非牟利組織合作，專注於倡議種族平等與正義。在此之前，她曾擔任前線社區工作者十年，主要服務對象是由於居無定所、貧困、殖民化及戰爭而被邊緣化的社群。

Kim與其他人共同領導一個基層組織，該個組織會收集、分析、追蹤並分享有關反亞裔種族主義及其影響的社區數據。他們記錄了反亞裔種族主義在全國各地冒起的情況，並致力於改變關於反亞裔種族主義隱匿及否認的全國言論。

Zareen Naqvi

西門菲沙大學機構研究和規劃主任

Naqvi 完成了波士頓大學經濟學博士學位，亦是世界銀行學術和國際發展專員。她領導西門菲沙大學公平多元與共融數據工作小組，並擔任數據管治委員會及其他相關項目的共同主席。她熱衷於改善數據訪問難易度，以確保弱勢群體在公共服務和專上教育中得到充分代表。

Smith Oduro-Marfo

《卑詩黑人》(Black in B.C.) 報告主要作者及研究員

Oduro-Marfo 擁有維多利亞大學政治學博士學位。自2016年以來，他的學術興趣範疇一直是隱私、數據保護、監視和識別系統等問題。 他是《卑詩黑人》(Black in B.C.) 報告的主要作者和研究員。該報告由卑詩省政府資助，2022 年2月發表。目前，他參與卑詩省反種族主義和仇恨應對計劃終結暴力協會 (Ending Violence Association)諮詢委員會工作，並且是大維多利亞警務多元化諮詢委員會的成員。

Jacqueline Quinless

博士，數據正義宣導者，Quintessential研究集團

傑奎琳（Jacqueline）是一位公共社會學家和BIPOC研究員，是印度種族（Secunderbhad/Hyderbhad）和愛爾蘭/英國血統的混血兒，與她的孩子一起生活在溫哥華島的說Lekwungen語的民族，Wsanec和Esquimalt民族的傳統和祖先領土上。

傑奎琳擁有維多利亞大學的社會學博士學位，專注於健康、不平等、反種族主義、交叉性、非殖民化數據、應用統計學和性別。傑奎琳（Jacqueline）在加拿大統計局（Statistics Canada）的“聚集力量計劃”（Gathering Strength Initiative）中工作了10年，並在加拿大各地的原住民社區和因紐特人努南加特（Inuit Nunangat）詳盡深入地教授數據分析二十多年。

二十多年來，她使用基於性別的分析 （GBA+） 框架在黑人、原住民和有色人種社區廣泛開展工作。2013年，她因基於社區的研究而獲得加拿大社會學協會和安格斯·裡德（Angus Reid）基金會的認可，該研究促進了加拿大原住民人民的福祉。

傑奎琳還在華盛頓特區圖書館和資訊資源委員會 （CLIR） 以及維多利亞大學從事博士後工作期間，完成了一項數據研究獎學金，在那裡她專注於研究數據管理實踐、倫理和數據管理。她是維多利亞大學社會學的兼職教授，也是原住民研究和社區參與中心（CIRCLE）的副教授。她喜歡在維多利亞大學和溫哥華島的卡莫森學院教授本科和研究生課程。

Sukhi Sandhu

Wake Up Surrey 聯合創辦人；波士頓塔夫茨大學 (Tufts University) 多元性、公平與共融碩士

Sandhu 是一名社區活動家，在過去的 25 年裡一直是反種族主義的堅定宣導者。他是“公平項目”的創始人，目前被加拿大體育部聘為外部顧問，領導“種族平等和審視反種族主義環境”項目，其工作包括強調當前的差距、研究最佳實踐方澍和提供實施建議。

Sandhu在波士頓塔夫茨大學完成了多元性、公平與共融碩士學位，其研究重點是促進英國足球裁判界的種族平等。他也是Wake Up Surrey的其中一名創始成員。該組織成立於2018年，旨在回應當時南亞裔青年相關的幫派暴力及有針對性的槍擊事件日益增多的問題。該組織強調需要從種族平等的角度來著手解決這個多層面的社會問題，並參加了與各級政府、執法機構、社區利益相關者、教育家、心理健康專家及受害家庭的 150 多場會議。

1997年，Sandhu 還主持了素里市跨文化包容性工作組，其報告獲得了國家種族關係獎，並成為公園和娛樂部門眾多有效外展和接觸不同種族社區的範本。

Sandhu 在全球體育管理方面擁有多年經驗，包括在 FIFA 世界盃、奧運會和英聯邦運動會的工作。