जून फ्रांसिस एलएलबी, पीएचडी

समिति अध्यक्ष, सह-संस्थापक, को-लेबरटोरियो (कोलैब एडवांटेज लिमिटेड) और इंस्टीट्यूट फॉर ब्लैक एंड अफ्रीकन डायस्पोरा रिसर्च एंड एंगेजमेंट के डायरैक्टर, एसएफयू (SFU) में ब्लैक कॉकस के को-फाउंडर और एसएफयू (SFU) में बी डी स्कूल ऑफ बिजनेस में एसोसिएट प्रोफेसर

फ्रांसिस नस्लीय समूहों के लिए सामान्यता, विविधता और समावेशन की हिमायती हैं। वह होगन’ज़ ऐली सोसाइटी की अध्यक्ष हैं, जिसका मिशन आवास, निर्मित स्थान और प्रोग्रामिंग के माध्यम से अफ्रीकी मूल के लोगों के सामाजिक, राजनीतिक, आर्थिक और सांस्कृतिक कल्याण को आगे बढ़ाना है। वह इंस्टीट्यूट फॉर ब्लैक एंड अफ्रीकन डायस्पोरा रिसर्च एंड एंगेजमेंट के लिए एसएफयू (SFU) की डायरैक्टर भी हैं, जिनका अधिदेश मल्टीकल्चरल और डायस्पोरा समुदायों से संबंधित विद्वानों की खोज, नीति और अभ्यास के बीच संबंधों को मज़बूत बनाना है और नवीन, टिकाऊ और समावेशी पहलकदमियों के निर्माण में उनकी भूमिका को मज़बूत करना है। उनकी खोज नस्लवाद और अकादमी और मार्कीट और मार्कीटिंग, विविधता, अंतर-सांस्कृतिकता, लीडरशिप और एंगेजमेंट में भागीदारी के दृष्टिकोण और सामुदायिक प्रभाव, कमज़ोर और कमज़ोर वर्ग के साथ कोविड-19 और बहिष्कृत समूहों के साथ-साथ गैर-पारंपरिक बौद्धिक संपदा के कानून की उन्नति पर केंद्रित है, जिस में सामुदायिक कल्याण, सांस्कृतिक और मानव अधिकारों से संबंधित पारंपरिक ज्ञान भी शामिल हैं।

शर्ली चाऊ, बीएसडब्ल्यू, एमएसडब्ल्यू, पीएचडी (यूऑएफटी)

एसोसिएट प्रोफेसर, स्कूल ऑफ सोशल वर्क, यूबीसी ओकानागन

चाऊ साइलक्स ओकानागन लोगों की पैतृक, पारंपरिक और वर्तमान में मिल्कियत वाली भूमि पर एक निवासी के रूप में रहती और काम करती  हैं, जो अनादि काल से इन भूमियों के निवासी और संरक्षक हैं। चाऊ ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय (UBC) के अध्‍यक्ष के नस्लवाद रोधी और समावेशी उत्कृष्टता (2021-2022) पर कार्य बल की सह-अध्‍यक्ष थी और कैनेडियन एसोसिएशन ऑफ सोशल वर्क एजुकेशन के रेस, एथनिकसिटी और कल्चरल इश्यूज कॉकस (CASWE-ACFTS) की पूर्व अध्यक्ष और सह-अध्यक्ष थी।

वह केलोना में यूनाइटेड अगेंस्ट डिस्क्रिमिनेशन कोएलिशन कमेटी में कार्य करती हैं, जहां उनका कार्य बी.सी. के थॉम्पसन ओकानागन क्षेत्र में भेदभाव और घृणा, तथा मूल निवासियों, के साथ लिंग, यौन पहचान, धर्म, आयु, नस्लीय-भाषाई, जातीयता और अन्य पहचानों और कारकों के आधार पर अंतर-विभाजक भेदभाव से संबंधित मुद्दों की निगरानी और उनका समाधान ढूंढने पर ध्‍यान केन्द्रित करना है।

डोनाल्ड कोरिगल

मेटिस नागरिक और पर्यावरण सार्वजनिक स्वास्थ्य पेशेवर

डॉन का कैरियर विविधतापूर्ण और संतोषजनक रहा है, जो पर्यावरणीय सार्वजनिक स्वास्थ्य, मूल निवासियों की सांस्कृतिक सुरक्षा और एथलेटिक उत्कृष्टता के प्रति उनके समर्पण को दर्शाता है।

पर्यावरणीय सार्वजनिक स्वास्थ्य परंपराओं को सुनिश्चित करने से लेकर स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के लिए सांस्कृतिक स्वास्थ्य और सुरक्षा पाठ्यक्रम विकसित करने तक, डॉन ने एक सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया है जिसमें समुदाय फल-फूल सकें। डॉन वर्तमान में नीति विकास, बी.सी. में मेटिस, फर्स्‍ट नेशंस और इनुइट समुदायों के साथ उनके संपर्क में स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के लिए स्वदेशी सांस्कृतिक स्वास्थ्य, कल्याण और सुरक्षा पाठ्यक्रम पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। डॉन स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को स्वदेशी सांस्कृतिक स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण भी सिखाते हैं।

डॉन एक उच्च प्रदर्शन वाले एथलीट भी थे, जिन्होंने मार्शल आर्ट में वैश्विक मान्यता के साथ राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा में भाग लिया। वह कराटे में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रमाणित मास्टर प्रशिक्षक हैं और जूडो, सॉकर और मूल निवासियों के खेलों में कोचिंग एसोसिएशन ऑफ़ कैनेडा के साथ पंजीकृत पेशेवर कोच हैं। डॉन को जूडो कैनेडा द्वारा आत्मरक्षा प्रशिक्षक के रूप में राष्ट्रीय स्तर पर प्रमाणित किया गया है और वह संवेदनशील आबादी का प्रतिनिधित्व करने वाले सामुदायिक समूहों को परिस्थितिजन्य जागरूकता और व्यक्तिगत सुरक्षा सिखाते हैं, जो मार्शल आर्ट के माध्यम से सुरक्षा और जागरूकता को बढ़ावा देने के लिए उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

सार्वजनिक सेवा के प्रति डॉन की प्रतिबद्धता प्रांतीय नस्लवाद रोधी डेटा अधिनियम के तहत उद्घाटन सलाहकार समिति के सदस्य के रूप में उनकी वर्तमान भागीदारी तक फैली हुई है, जहां उन्होंने प्रणालीगत और संरचनात्मक नस्लवाद से निपटने के लिए नीतियों को आकार देने में योगदान दिया है।

मैरियन एरिकसन

रिसर्च मैनेजर, हेल्थ आर्ट रिसर्च सैंटर

एरिकसन नकाज़दली (Nak’azdli) समुदाय की डाकेलह (Dakelh) महिला हैं और ल्हत्सुमुस्यो (बीवर) कबीले (Lhts’umusyoo (Beaver) Clan) की सदस्य हैं। एरिकसन थॉम्पसन रिवर यूनिवर्सिटी में मास्टर ऑफ़ एजुकेशन की छात्रा भी हैं और उन्होंने नौरदरन बी सी विश्वविद्यालय से पब्लिक ऐडमिनीस्ट्रेशन और कम्यूनिटी डिवेलपमेंट में बैचूलर डिग्री उपलब्ध की है। एरिक्सन इस समय बी.सी. ‘हैल्थ रैगुलेटर्ज़ इंडीजनस स्टूडैंट एड्वाइज़री ग्रुप’ और नकाज़दली बैंड और उन्होंने ‘सिटी ऑफ़ प्रिंस जॉर्ज स्टूडेंट नीड्स कमेटी’ के लिए ‘ट्रस्ट डिवेलपमेंट कमेटी’ में काम किया है।

दलजीत गिल-बदेशा

प्रशिक्षक, बी सी इंस्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलजी, गैस्ट लैकचरर, एसएफयू (SFU)

गैर-लाभकारी और पब्लिक सैक्टरों में 25 से अधिक वर्षों के वरिष्ठ नेतृत्व के साथ, गिल-बदेशा अपने साथ एग्ज़ेक्यटिव मैनेजमैंट, खोज, ज्ञान जुटाने (knowledge mobilization), और बच्चों और युवाओं, सीनियरज़, आप्रवासी और शरणार्थी सैटलमैंट (immigrant and refugee settlement), और पहुंचयोग्यता और समावेशन के पोर्टफ़ोलियोज़ के लिए पॉलिसी डिवेलपमैंट में विशेषज्ञता लाते हैं। उन्होंने लंबी अवधि की सामुदायिक योजना के लिए पुरस्कार-विजेता, बड़े पैमाने पर पहलकदमियां और कार्यनीति विकसित की है और स्थानीय सरकार के भीतर डेटा संग्रह और रिपोर्टिंग को अधिक सुलभ बनाने और नस्लवाद और नफरत से संबंधित डेटा पर जवाबदेही उपायों को जोड़ने के लिए नीतियों में बदलाव का नेतृत्व किया है।

जैसिका (टी’लिसाला) गस

बी सी पेशेंट सेफ़्टी एण्ड क्वालिटी काउन्सल के लिए इंडीजनस स्वास्थ्य में कार्यनीति की पहलकदमी की लीडर

गस के पास इंडीजनस स्वास्थ्य और कल्याण में सात वर्षों सहित बिजनस ऐडमिनीस्ट्रेशन एण्ड मानजमैंट में 20 से अधिक वर्षों का अनुभव है। वे मिश्रित वंश (mixed ancestry) की हैं जिसमें हाइडा, Xaxli’p, Xwisten और स्क़्वामिश नेशंस के साथ-साथ मिश्रित यूरोपीयन वंश शामिल हैं। उनके कार्य अनुभवों ने पॉलिसी, स्टैन्डर्डज़, प्रक्रिया विकास और विश्लेषण में नस्लवाद विरोधी कार्यनीतियों और उद्देश्यों के साथ जुड़े क्षेत्रों को आगे बढ़ाने के लिए उनकी क्षमताओं को मज़बूत किया है।

एलेन किम

इक्विटी और समावेशन सलाहकार

किम कोरियाई मूल की निवासी हैं जो xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh और səlilwətaɬ लोगों के अविभाजित, पारंपरिक क्षेत्रों में रहती हैं। वह समानता और समावेशी सलाहकार हैं और उन्होंने नस्लीय समानता और न्याय पर ध्यान केंद्रित करते हुए सरकारों, व्यवसायों, विश्वविद्यालयों और गैर-लाभकारी संगठनों के साथ काम किया है। इससे पहले, वह दस वर्षों तक एक फ्रंटलाइन सामुदायिक कार्यकर्ता थीं, जो मुख्य रूप से आवास असुरक्षा और बेघर होने, गरीबी, उपनिवेशवाद और युद्ध के कारण हाशिए पर पड़े लोगों के साथ काम करती थीं।

किम एक जमीनी स्तर के समूह का सह-नेतृत्व करती हैं जो एशियाई विरोधी नस्लवाद और उसके प्रभावों पर समुदाय-स्रोत डेटा एकत्र करता है, उसका विश्लेषण करता है, उसे ट्रैक करता है और साझा करता है। उन्होंने देश भर में इसके शुरू होने का दस्तावेजीकरण किया है और एशियाई विरोधी नस्लवाद की अदृश्यता और अस्‍वीकरण पर राष्ट्रीय प्रवचन को बदलने के लिए काम किया है।

ज़रीन नकवी

डायरैक्टर, इंस्टिट्यूशनल रिसर्च एण्ड प्लैनिंग, साइमन फ्रेज़र विश्वविद्यालय (SFU)

नकवी ने बौस्टन विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र में अपनी पीएचडी पूरी की और विश्व बैंक में एक अकादमिक और अंतर्राष्ट्रीय विकास पेशेवर के रूप में काम किया। वह SFU में सामान्यता, विविधता और समावेशन डेटा वर्किंग ग्रुप का नेतृत्व करती हैं और डेटा गवर्नेंस काउंसिल और उस से संबंधित अन्य परियोजनाओं की सह-अध्यक्षता करती हैं। उनको कमज़ोर वर्ग के लोगों के समूहों को सार्वजनिक सेवाओं और उच्च शिक्षा में अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए डेटा पहुंच में सुधार करने के काम में गहरी रुचि है।

स्मिथ ओडुरो-मार्फो

प्रमुख लेखक और खोजकर्ता, ‘ब्लैक इन बी.सी.’ रिपोर्ट

ओडुरो-मार्फो ने विक्टोरिया विश्वविद्यालय से राजनीति विज्ञान (political science) में पीएचडी की है। 2016 से उनकी शिक्षा की रुचि का क्षेत्र गोपनीयता, डेटा संरक्षण, निगरानी (surveillance) और पहचान प्रणाली के मुद्दों में रहा है। वे बी.सी. सरकार द्वारा वित्त पोषित और फरवरी 2022 में जारी की गई रिपोर्ट ‘ब्लैक इन बी.सी.’ के प्रमुख लेखक और खोजकर्ता हैं। वे बी सी के ‘एंडिंग वायलेंस एसोसिएशन ऑफ बी.सी.’ के ‘एंटी-रेसिज़्म एण्ड हेट रैसपौंस प्रोग्राम की सलाहकार समिति में रहे हैं और ग्रेटर विक्टोरिया पुलिस डाएवरसिटी ऐडवाईज़री कमेटी के सदस्य हैं।

जैकलीन क्विनलेस

सीईओ, क्विन्टटेसिएंशल रिसर्च ग्रुप

एक सोशिऔलोजिस्ट, IBPOC की खोकर्ता और आयरिश/ब्रिटिश और भारतीय जातीयता की व्यक्ति, क्विनलेस ने लिंग-आधारित विश्लेषण के तरीके का उपयोग करके 20 से अधिक वर्षों के लिए इंडीजनस (मूल निवासियों) के समुदायों में बड़े पैमाने पर काम किया है। 2013 में, उन्हें कैनेडा के सोशिऔलोजिकल ऐसोसिएशन और एंगस रीड फाउंडेशन द्वारा उनके समुदाय-आधारित खोज के लिए सम्मानित किया गया था, जिसने कैनेडा में मूल निवासियों के लिए मानव कल्याण को बेहतर बनाया है। उन्होंने डेटा संकेतकों (data indicators) और मापने के उपकरणों की रूपरेखा सहित एक खोज क्षमता में फर्स्ट नेशंज़ समुदायों के लिए काम किया है।

सुखी संधू

सह-संस्थापक, वेक अप सरी; विविधता, समानता और समावेशन में मास्टर, टफ्ट्स विश्वविद्यालय

संधू एक सामुदायिक कार्यकर्ता हैं और पिछले 25 वर्षों से नस्लवाद के विरोध के लिए एक मजबूत पैरोकार रहे हैं। वह इक्विटी प्रोजेक्ट के संस्थापक हैं, जो वर्तमान में स्पोर्ट कैनेडा द्वारा रेसियल एक्विटी एंड एंटी रेसिज्‍म एन्‍वायरनमेंटल स्‍कैन का नेतृत्व करने के लिए एक बाहरी सलाहकार के रूप में रखा गया है, जिसमें वर्तमान अंतरालों को उजागर करना, सर्वोत्तम प्रथाओं पर शोध करना और कार्यान्वयन के लिए सिफारिशें प्रदान करना शामिल होगा।

संधू ने बोस्टन में टफ्ट्स विश्वविद्यालय में विविधता, समानता और समावेशन में अपना स्नातकोत्तर पूरा किया है, जिसमें उनका स्नातकोत्तर शोध अंग्रेजी फुटबॉल में मैच संचालन के भीतर नस्लीय समानता को आगे बढ़ाने पर केंद्रित था। वे वेक अप सरी के संस्थापक सदस्य भी हैं, जो 2018 में दक्षिण एशियाई युवाओं से जुड़ी बढ़ती गिरोह हिंसा और लक्षित गोलीबारी के जवाब में गठित एक जमीनी स्तर का सामुदायिक संगठन है। उनके समूह ने इस बहुआयामी सामाजिक समस्या के लिए नस्लीय समानता के दृष्टिकोण की आवश्यकता पर प्रकाश डाला और सरकार, पुलिस अधिकारियों, सामुदायिक हितधारकों, शिक्षकों, मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों और पीड़ित परिवारों के सभी स्तरों के साथ 150 से अधिक बैठकों में भाग लिया है।

1997 में, संधू ने सरी शहर के लिए इंटरकल्चरल इंक्लूसिविटी टास्क फोर्स की भी अध्यक्षता की, जिसकी रिपोर्ट को नेशनल रेस रिलेशंस अवार्ड दिया गया और इसने विभिन्न जातीय समुदायों तक प्रभावी ढंग से पहुँचने और संलग्न होने वाली कई पार्क और मनोरंजन विभागों के लिए एक उदाहरण का काम किया।

संधू को फीफा विश्व कप, ओलंपिक खेलों और राष्ट्रमंडल खेलों में काम करने सहित वैश्विक खेल प्रबंधन में कई वर्षों का अनुभव है।