जून फ्रांसिस एलएलबी, पीएचडी

समिति अध्यक्ष, सह-संस्थापक, को-लेबरटोरियो (कोलैब एडवांटेज लिमिटेड) और इंस्टीट्यूट फॉर ब्लैक एंड अफ्रीकन डायस्पोरा रिसर्च एंड एंगेजमेंट के निदेशक, एसएफयू में ब्लैक कॉकस के कोफाउंडर और एसएफयू में बीडी स्कूल ऑफ बिजनेस में एसोसिएट प्रोफेसर

फ्रांसिस नस्लीय समूहों के लिए समानता, विविधता और समावेशन के हिमायती हैं। वह होगन की एली सोसाइटी की अध्यक्ष हैं, जिसका मिशन आवास, निर्मित स्थान और प्रोग्रामिंग के वितरण के माध्यम से अफ्रीकी मूल के लोगों के सामाजिक, राजनीतिक, आर्थिक और सांस्कृतिक कल्याण को आगे बढ़ाना है। वह ब्लैक एंड अफ्रीकन डायस्पोरा रिसर्च एंड एंगेजमेंट के लिए एसएफयू के संस्थान की निदेशक भी हैं, जिसका जनादेश बहुसांस्कृतिक और डायस्पोरा समुदायों से संबंधित विद्वानों के शोध, नीति और अभ्यास और अभिनव, टिकाऊ और समावेशी पहल के निर्माण में उनकी भूमिका के बीच संबंधों को मजबूत करना है। उनका शोध नस्लवाद और अकादमी और बाजारों और विपणन, विविधता, अंतर-सांस्कृतिकता, नेतृत्व और भागीदारी इंगेजमेंट के दृष्टिकोण और सामुदायिक प्रभाव, कमजोर और बहिष्कृत समूहों के साथ-साथ गैर-पारंपरिक बौद्धिक संपदा की उन्नति के बीच प्रतिच्छेदन पर केंद्रित है। समुदाय कल्याण और सांस्कृतिक और मानव अधिकारों से संबंधित पारंपरिक ज्ञान सहित कानून।

शर्ली चाऊ

एसोसिएट प्रोफेसर, स्कूल ऑफ सोशल वर्क, यूबीसी ओकानागन

चाऊ नस्लवाद विरोधी और समावेशी उत्कृष्टता पर यूबीसी अध्यक्ष की टास्क फोर्स की सह-अध्यक्ष हैं और कनाडाई एसोसिएशन ऑफ सोशल वर्क एजुकेशन के नस्ल, जातीयता और सांस्कृतिक मुद्दों के कॉकस की पूर्व अध्यक्ष और सह-अध्यक्ष हैं। वह कलोना में जातिवाद और घृणा समिति के आयोजन पर कार्य करती है, जहाँ उसका ध्यान जातिवाद से संबंधित मुद्दों पर नज़र रखने और समस्या-समाधान करने और इंडिजनस , लिंग, आयु, नस्लीय-भाषाई, जातीयता, धर्म और विकलांगता पर आधारित भेदभाव पर है।

डोनाल्ड कोरिगल

सांस्कृतिक कल्याण प्रबंधक, मेटिस नेशन बी सी

मैटिस नेशन्ज़ बी सी में, कोरिगल विभिन्न प्रकार के मुद्दों पर स्वास्थ्य देखभाल उद्योग के साथ संपर्क करने के लिए ज़िम्मेदार है, जिसमें प्लेन साइट रिपोर्ट , लापता और हत्या की गई नेटिव महिलाओं और लड़कियों की रिपोर्ट, और सच्चाई और सुलह कॉल टू एक्शन शामिल है। उन्होंने 1976 से पर्यावरणीय सार्वजनिक स्वास्थ्य और बीसी इंटीरियर में विभिन्न समितियों के साथ COVID क्लीनिकों में पहुंच और भेदभावपूर्ण और नस्लवादी घटनाओं के मुद्दों पर COVID-19 महामारी के दौरान काम किया है।

मैरियन एरिकसन

अनुसंधान प्रबंधक, स्वास्थ्य कला अनुसंधान केंद्र

एरिकसन नकाज़दली समुदाय की डाकेलह महिला है और ल्हत्सुमुस्यो (बीवर) कबीले की सदस्य है। एरिकसन थॉम्पसन रिवर यूनिवर्सिटी में मास्टर ऑफ़ एजुकेशन की छात्रा हैं और उन्होंने उत्तरी बीसी विश्वविद्यालय से लोक प्रशासन और सामुदायिक विकास में स्नातक उपाधि अर्जित की है। एरिक्सन वर्तमान में बी.सी. स्वास्थ्य नियामक इंडिजनस विद्यार्थी सलाहकार समूह और नकाज़दली बैंड और सिटी ऑफ़ प्रिंस जॉर्ज स्टूडेंट नीड्स कमेटी के लिए ट्रस्ट डेवलपमेंट कमेटी में काम किया है।

दलजीत गिल-बदेशा

प्रशिक्षक, बीसी प्रौद्योगिकी संस्थान, अतिथि व्याख्याता, एसएफयू

गैर-लाभकारी और सार्वजनिक क्षेत्रों में 25 से अधिक वर्षों के वरिष्ठ नेतृत्व के साथ, गिल-बदेशा कार्यकारी प्रबंधन, अनुसंधान, ज्ञान जुटाने, और बच्चों और युवाओं, वरिष्ठों, अप्रवासी और शरणार्थी बसाव, और पहुंच और समावेशन के लिए नीति विकास में विशेषज्ञता लाते हैं। उन्होंने लंबी अवधि की सामुदायिक योजना के लिए पुरस्कार-विजेता, बड़े पैमाने पर पहल और रणनीति विकसित की है और स्थानीय सरकार के भीतर डेटा संग्रह और रिपोर्टिंग को अधिक सुलभ बनाने और नस्लवाद और नफरत से संबंधित डेटा पर जवाबदेही उपायों को जोड़ने के लिए नीतियों में बदलाव का नेतृत्व किया है।

जेसिका (टी’लिसाला) गस

बीसी रोगी सुरक्षा और गुणवत्ता परिषद के लिए इंडिजनस स्वास्थ्य में रणनीतिक पहल की नेता

गस के पास इंडिजनस स्वास्थ्य और कल्याण में सात वर्षों सहित व्यवसाय प्रशासन और प्रबंधन में 20 से अधिक वर्षों का अनुभव है। वे मिश्रित वंश की हैं जिसमें हैडा, Xaxli’p, Xwisten और स्क़्वामिश नेशंस के साथ-साथ मिश्रित यूरोपीय वंश शामिल हैं। उनके कार्य अनुभवों ने नीति, मानकों, प्रक्रिया विकास और विश्लेषण में नस्लवाद विरोधी रणनीतियों और उद्देश्यों के साथ जुड़े क्षेत्रों को आगे बढ़ाने के लिए उनकी क्षमताओं को मजबूत किया है।

एलेन किम

इक्विटी और समावेशन सलाहकार

मूल रूप से कोरिया से, किम ने नस्लवाद विरोधी पर ध्यान देने के साथ सरकारों, व्यवसायों और गैर-लाभकारी संगठनों के साथ काम किया है। वह एशियाई महिलाओं के एक जमीनी समूह का सह-नेतृत्व करती हैं, जो एशियाई विरोधी नस्लवाद और इसके प्रभावों पर समुदाय-आधारित डेटा एकत्र, विश्लेषण, ट्रैक और साझा करती हैं। इससे पहले, किम ने 10 साल सामुदायिक विकास और वैश्विक समुदायों के साथ अन्याय का सामना करने वाले सामाजिक सेवा वितरण में काम किया।

जरीन नकवी

निदेशक, संस्थागत अनुसंधान और योजना, साइमन फ्रेजर विश्वविद्यालय

नकवी ने बोस्टन विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र में अपनी पीएचडी पूरी की और विश्व बैंक में एक अकादमिक और अंतर्राष्ट्रीय विकास पेशेवर के रूप में काम किया। वह SFU में इक्विटी, विविधता और समावेशन डेटा वर्किंग ग्रुप का नेतृत्व करती हैं और डेटा गवर्नेंस काउंसिल और अन्य संबंधित परियोजनाओं की सह-अध्यक्षता करती हैं। उनका जूनून कमजोर समूहों को सार्वजनिक सेवाओं और उच्च शिक्षा में अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए डेटा पहुंच में सुधार का है।

स्मिथ ओडुरो-मार्फो

प्रमुख लेखक और शोधकर्ता, ब्लैक इन बी सी रिपोर्ट

ओडुरो-मारफो ने विक्टोरिया विश्वविद्यालय से राजनीति विज्ञान में पीएचडी की है। 2016 से उनकी शैक्षणिक रुचि का क्षेत्र गोपनीयता, डेटा संरक्षण, निगरानी और पहचान प्रणाली के मुद्दों में रहा है। वह बीसी में ब्लैक के प्रमुख लेखक और शोधकर्ता हैं। बीसी द्वारा वित्त पोषित रिपोर्ट सरकार द्वारा फरवरी 2022 में जारी की गई। वह बीसी के नस्लवाद विरोधी और घृणा प्रतिक्रिया कार्यक्रम के एंडिंग वायलेंस एसोसिएशन की सलाहकार समिति में रहे हैं और ग्रेटर विक्टोरिया पुलिस विविधता सलाहकार समिति के सदस्य हैं।

जैकलीन क्विनलेस

सीईओ, क्विंटेसिएंशल रिसर्च ग्रुप

एक समाजशास्त्री, IBPOC शोधकर्ता और आयरिश/ब्रिटिश और भारतीय जातीयता की व्यक्ति,क्विनलेस ने लिंग-आधारित विश्लेषण ढांचे का उपयोग करके 20 से अधिक वर्षों के लिए नेटिव समुदायों में बड़े पैमाने पर काम किया है। 2013 में, उन्हें कनाडा के समाजशास्त्रीय संघ और एंगस रीड फाउंडेशन द्वारा उनके समुदाय-आधारित शोध के लिए सम्मान दिया गया था, जिसने कनाडा में मूल निवासियों के लिए मानव कल्याण को बेहतर किया है। उन्होंने डेटा संकेतकों और माप उपकरणों की रूपरेखा सहित एक शोध क्षमता में फर्स्ट नेशंज़ समुदायों के लिए काम किया है।

सुखी संधू

सह-संस्थापक, वेक अप सरे; स्नाकोत्तर छात्र, विविधता, समानता और समावेशन, टफ्ट्स विश्वविद्यालय

संधू एक सामुदायिक कार्यकर्ता हैं और वेक अप सरी के संस्थापक सदस्य हैं, जो 2018 में दक्षिण एशियाई युवाओं में बढ़ती सामूहिक हिंसा और लक्षित गोलीबारी के जवाब में गठित एक जमीनी सामुदायिक संगठन है। उन्होंने सरकार, पुलिस अधिकारियों, सामुदायिक हितधारकों, शिक्षकों, मानसिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों और पीड़ित परिवारों के सभी स्तरों के साथ 150 से अधिक बैठकों में भाग लेकर समूह की पहुंच को चलाया है। संधू को वैश्विक खेल प्रबंधन में भी कई वर्षों का अनुभव है।