June Francis LLB, PhD (위원장)

위원회 위원장, 공동 설립자, Co-Laboratorio (CoLa Advantage Ltd.) 및 아프리카인 디아스포라 연구 및 참여, SFU 소재 Black Caucus 공동 설립자 및 SFU Beedle 경영대학 교수

인종 차별 피해 그룹를 위한 형평성과 다양성 및 포용성을 옹호합니다. Hogan’s Alley Society의 협회장이며, 이 협회는 주택과 건축 공간 및 프로그래밍을 통해 아프리카계의 사회적 정치적 경제적 문화적 복지를 증진하는 것을 사명으로 합니다. 또한 그는 SFU의 흑인 및 아프리카인 디아스포라 연구 및 참여 연구소의 소장입니다. 이 연구소의 사명은 다문화 및 디아스포라 커뮤니티와 관련한 학술 연구, 정책, 관행과 학신적이고 지속 가능하며 포용적인 이니셔티브를 구축하는 역할 간의 연결을 강화하는 것입니다. 그의 연구는 인종차별주의와 학업, 마켓, 마케팅과 다양성, 문화간 연관, 리더십과 참여적 참여 접근법과 커뮤니티의 영향 등에 초점을 맞추고 있으며, 코로나 19, 전통적 지식을 포함한 비전통적 지식재산법의 발전에 초점을 맞추고 있습니다.

셜리 차우(Shirley Chau), BSW, MSW, PhD(토론토대학교)

UBC 오카나간 캠퍼스 사회사업 대학, 부교수

Chau는 태곳적부터 이 땅을 지켜온 Syilx 오카나간 민족의 전통 영토이자 현재 점유된 땅에서 정착민으로 거주하며 일하고 있습니다. Chau는 브리티시컬럼비아대학교(UBC) 총장의 인종차별금지 및 포용적 우수성 태스크포스의 공동 의장을 역임했으며(2021~2022), 캐나다 사회복지 교육협회(CASWE-ACFTS) 인종, 민족 및 문화적 문제 위원회의 의장 및 공동 의장을 역임한 바 있습니다.

현재 켈로나의 차별반대 연합위원회(United Against Discrimination Coalition Committee)에서 활동하며, 톰슨 오카나간 지역의 원주민성, 젠더, 성 정체성, 종교, 연령, 언어적·인종적·민족적 및 기타 정체성과 요인에 기반한 차별과 혐오 문제를 모니터링하고 해결책을 찾는 데 주력하고 있습니다.

Donald Corrigal

Métis 시민이자 환경 보건 전문가

돈(Don)은 환경 보건, 원주민의 문화적 안전성 및 체육 분야에서 활약하며 다양하고 뜻깊은 경력을 쌓았습니다.

환경 공중보건 관행을 보장하는 일에서부터 의료인들을 위한 문화적 건강 및 안전 교육 과정 개발에 이르기까지 돈은 지역사회가 번영할 수 있는 안전하고 건강한 환경을 조성하는 데 주력해 왔습니다. 현재 그는 의료인들이 BC주 Metis, 퍼스트 네이션 및 Inuit 공동체들과 교류할 때 필요한 정책 개발, 원주민의 문화적 건강, 복지 및 안전 교과 과정 개발에 집중하고 있습니다. 또한 의료인들을 대상으로 원주민의 문화적 건강, 안전 및 복지에 대한 교육도 진행하고 있습니다.

또한 고성능 운동선수로 무술 분야에서 국내 및 국제 대회에 출전하며 세계적으로 인정받은 바 있습니다. 국제 공인 가라테 사범이며, 캐나다 코칭 협회로부터 유도, 축구 및 원주민 스포츠 분야의 전문 코치 자격증을 보유하고 있습니다. 또한, 캐나다 유도협회의 공인 자기방어 강사 자격을 취득했으며, 취약 계층을 대표하는 지역사회 단체들에 상황 인식 및 개인 안전에 대한 교육을 제공하고 있습니다. 이는 무술을 통해 안전과 인식을 증진시키기 위한 그의 헌신을 보여줍니다.

현재 주정부 차원의 인종차별금지 정보법(Anti-Racism Data Act)하에 설립된 초대 자문위원회 회원으로 활동하고 있으며, 체계적이고 구조적인 인종차별에 대응하기 위한 정책을 수립하는 데 기여한 바 있습니다.

Marion Erickson

보건 예술 연구 센터, 연구 매니저

매리언 에릭슨(Marion Erickson)은 Nak’azdli 공동체 출신의 Dakelh 여성이자 Lhts’umusyoo(비버) 부족의 일원으로, 반인종차별 데이터위원회 위원으로 활동하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. 현재 노던브리티시컬럼비아대학교(UNBC) 보건학 박사과정에 재학 중이며, Dakelh 산파술 복원과 의료 종사자들을 위한 원주민 주도 교육 기회 확대에 주력하고 있습니다. 또한, 보건예술 연구센터의 연구 매니저로 재직하고 있으며, Dakelh 언어 강사로 언어 복원과 지식의 세대 간 전승을 지원하고 있습니다. 현재 BC주 구강보건전문가협회의 공공 위원으로도 활동 중입니다.

톰슨리버스대학교(TRU)에서 교육학 석사 학위, UNBC에서 공공 행정 및 지역사회개발 학사 학위, College of New Caledonia에서 응용 비즈니스 기술 자격증을 취득했습니다.

매리언은 자신의 모든 업무 전반에 걸쳐 원주민 공동체의 건강과 웰빙은 땅의 건강과 분리될 수 없음을 강조합니다. 또한 예술과 스토리텔링을 공동체 유대 강화 및 북부 지역사회 내 건강 불평등 해소를 위한 집단적 행동을 지원하는 중요한 관행으로 인식하고 있습니다.

Daljit Gill-Badesha

BC 다문화협회 및 서비스기관 연합(Affiliation of Multicultural Societies and Service Agencies of BC) CEO

비영리 및 공공 부문에서 30년 이상 시니어 리더십에서 일했으며, 아동, 청년, 노인, 이민자, 난민 정착 및 접근성 및 포용성 직무를 위한 경영 관리, 연구, 지식 동원, 정책 개발 분야의 전문 지식을 제공합니다. 수상 경력의 장기 지역 사회 계획을 위한 대규모 이니셔티브 및 전략을 개발했으며 지방 정부 내에서 데이터 수집 및 보고의 접근성을 더 확대하고 인종 차별 및 증오 관련 데이터에 대한 책임성 조치를 추가하는 정책 변경을 주도했습니다.

Jessica (t’łisala) Guss

건강 품질 BC를 위한 원주민 건강(Indigenous Health for Health Quality BC)의 전략적 이니셔티브 리더

제시카 거스(Jessica (t’łisala) Guss) 씨는 Health Quality BC의 원주민 보건 전략 이니셔티브 팀장으로, 조직 전반에 걸쳐 BC 문화적 안전 및 존중 표준(BC Cultural Safety and Humility Standard) 이행을 선도하고 있습니다. 거스 씨의 업무는 원주민 특화 반인종차별 활동을 진전시키고 보건 제도의 책임성을 강화하며 First Nations, Métis 및 Inuit 주민들에게 문화적으로 안전한 의료 서비스를 지원하는 데 주력하고 있습니다.

거스 씨는 Haida, Xaxli’p, Xwisten 및 Squamish 네이션을 포함한 여러 원주민과 유럽계 혈통의 후손입니다. 거스 씨의 전통 이름인 t’łisala(Kwak’wala어로 ‘타인에게 빛을 가져다주는 사람’)는 지역사회의 역량을 강화하고 유대를 형성하며 형평성을 증진하고자 하는 그녀의 가치관을 잘 보여줍니다.

20년 이상의 경영 및 행정 경력과 10년이 넘는 원주민 건강·복지 분야 경험을 바탕으로, 정책 개발, 표준 이행, 데이터 거버넌스 분야에서 전문성을 갖추고 있으며, 특히 원주민 데이터 주권 수호에 강한 의지를 지니고 있습니다.

현재, 반인종차별 데이터 위원회에서 두 번째 임기를 수행 중이며, 공공서비스 내 제도적 인종차별을 해소하고 정부 전반의 형평성을 증진하기 위해 인구통계 데이터가 안전하고 책임감 있게 활용되도록 원주민의 관점을 제공하고 있습니다. 그녀는 이 업무를 “신뢰의 속도로 움직이는 것”이라고 묘사하곤 합니다.

2025년에는 Drishti Magazine이 선정한 “BC주의 가장 영향력 있는 여성” 중 한 명으로 인정받았으며, 2026년에는 YWCA 메트로 밴쿠버 올해의 여성상(Women of Distinction Award) 건강 및 복지 부문 최종 후보로 지명되었습니다.

Ellen Kim

형평성 및 포용성 컨설턴트

엘렌 김(Ellen Kim)은 정부, 기업 및 노동 현장 전반에서 형평성과 정의를 실현하기 위해 활약하는 형평성 및 포용성 컨설턴트입니다. 조직이 제도적 장벽을 파악·해소하고, 더욱 인간 중심적이고 관계 지향적인 업무 수행 방식과 공존의 문화를 배양할 수 있도록 지원하는 데 주력하고 있습니다.

또한, 아시아계 인종차별 문제 해결을 위해 지역사회 기반의 연구와 조직 활동을 수행하는 시민 주도 단체를 공동 주도하고 있습니다. 지역사회에서 생성된 데이터를 활용해 주류 담론에 도전하며, 국가 정책과 공공 담론에서 아시아계 인종차별이 가시화되지 않는 현실을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

Zareen Naqvi

사이먼 프레이저 대학교 기관연구기획 디렉터

보스턴 대학교에서 경제학으로 PhD 박사 학위를 받았고, 세계 은행에서 학술 및 국제 개발 전문가로 근무했습니다. SFU에서 형평성, 다양성, 포용성 데이터 작업 그룹을 이끌고 데이터 거버넌스 위원회 및 그외 관련 프로젝트의 공동 위원장을 맡고 있습니다. 데이터 접근성을 개선하여 취약 그룹이 공공 서비스 및 고등 교육 기관에서 잘 대표될 수 있게 하는 데 열정이 있습니다.

Smith Oduro-Marfo

BC주 흑인 보고서 주 저자 및 연구원

빅토리아 대학교에서 정치학으로 PhD 박사학위를 받았으며, 2016년부터 개인 정보 보호, 데이터 보고, 감시, 식별 시스템 문제에 학문적 관심을 가졌습니다. BC주 정부가 자금을 지원한 2022년 2월에 발표된 ‘BC주 흑인’ 보고서의 주 저자이자 연구원이었습니다. BC 폭력 종식 협회의 반인종 차별 및 증오 대응 프로그램 자문 위원회에서 활동했으며, 광역 빅토리아 경찰의 다양성 자문 위원회 위원입니다.

Jacqueline Quinless

사회학 박사, 겸임교수, 공공 사회학자 및 데이터 정의 옹호자

재클린은 인도계(세쿤데라바드/하이데라바드)와 아일랜드/영국계 혈통을 가진 공공 사회학자이자 BIPOC(흑인, 원주민, 유색인종) 연구자로, 현재 가족과 함께 밴쿠버섬의 Lekwungen 민족, Wsanec, Esquimalt 네이션의 전통 영토에 거주하고 있습니다.

수석 데이터 자문가로서 성별 기반 분석(GBA+)과 탈식민주의 프레임워크를 활용하여 원주민, 인종화된 공동체, 성 소수자 공동체와 함께하는 지역사회 기반 연구 협력 프로젝트를 20년 이상 수행해 왔습니다. 2013년에는 캐나다 사회학협회와 앵거스 리드 재단으로부터 공로를 인정받았으며, 캐나다 국민의 복지 증진에 이바지한 지역사회 기반 연구 성과로 앵거스 리드 상을 받았습니다. 저서로는 ‘데이터 탈식민화: 사회 조사 방법론에 관한 불편한 대화'(2022년 토론토대학 출판부)가 있으며, ‘데이터 혁명: 데이터 식민주의에 맞서고 디지털 주권 회복하기'(2025년, 토론토대학 출판부)의 공동 편집자이기도 합니다.

재클린은 건강, 불평등, 반인종차별, 교차성, 탈식민 데이터, 응용 통계, 젠더를 중심으로 빅토리아대학교에서 사회학 박사 학위를 취득했습니다. 캐나다 통계청의 역량 결집 이니셔티브(Gathering Strength Initiative)에서 10년간 근무했으며, 캐나다 전역의 원주민 공동체와 Inuit Nunangat에서 데이터 분석 교육을 광범위하게 진행했습니다. 또한 워싱턴 D.C.의 도서관 및 정보자원위원회(CLIR)와 빅토리아대학교에서 데이터 관리 관행, 윤리 및 데이터 큐레이션에 관한 포스트닥터 데이터 펠로십을 완수했습니다. 현재 빅토리아대학교 사회학과 겸임교수로 재직 중이며, 밴쿠버섬의 빅토리아대학교와 카모선 칼리지에서 학부 및 대학원 강의를 맡고 있습니다.