이번 연구를 위해 BC 통계청(BC Stats)은 캐나다 통계청의 2020년 세금 자료와 연계된 2021년 인구조사 데이터를 활용했습니다. 2020년은 COVID-19로 인해 노동 시장 전반에 영향을 준 시기였지만, 이 자료는 정체성이 임금에 어떤 영향을 미치는지를 파악할 수 있는 최신 자료였습니다.

연구팀은 BC주 전역의 26개 직종에서 약 25,000명의 표본을 바탕으로 임금 데이터를 분석했습니다. 이를 통해 인종화된 소수 민족 근로자와 백인 근로자 간의 임금 격차를 확인할 수 있었습니다. 이 분석을 위해 연구팀은 다음과 같은 정체성 변수를 살펴보았습니다.

• 인종
• 연령
• 교육
• 해외 출생 여부

이 정보를 바탕으로 연구자들은 인종화된 소수자들이 공정한 임금을 받는 과정에서 추가적인 장벽에 직면할 수 있는 지점을 파악할 수 있었습니다. 캐나다 정부의 전국 직업 분류에는 45개의 주요 직업군이 있습니다. 캐나다 통계청은 2021년 인구조사 데이터를 바탕으로 일부 직종을 통합해 총 26개의 직종으로 정리했으며, BC 통계청은 이 자료를 활용해 연구를 진행했습니다.

이러한 직업군에는 다양한 직무를 수행하는 근로자들이 포함되어 있습니다. 예를 들어 ‘소매 및 서비스 감독자’ 직군에는 소매 및 도매 구매자, 음식 서비스 감독자, 요리사, 장례식 지도사, 총괄 가사 관리자 등 여러 직종이 포함됩니다. 각 직업군에 속하는 직종에 대한 자세한 내용은 전국 직업 분류 매트릭스에서 확인할 수 있습니다.

이번 표본 조사에서는 원주민 근로자는 포함되지 않았습니다. 이는 원주민 데이터를 분석하거나 보고하기에 앞서 원주민 공동체와 충분한 협의와 소통의 시간을 갖기 위함입니다. 기존 연구에 따르면 원주민의 평균 소득은 비원주민에 비해 낮은 경향이 있습니다. 연구팀은 향후 연구 단계에서 원주민 공동체의 관심을 끌 수 있는 추가 연구 주제를 발굴하기 위해 노력하고 있습니다.