June Francis LLB (Bacharel em Direito), PhD

Presidente do comitê, Cofundadora, Co-Laboratório (CoLab Advantage Ltd.) e Diretora do Instituto de Pesquisa e Engajamento da Diáspora Negra e Africana, Cofundadora do Black Caucus na SFU e Professora na Beedie School of Business da SFU

Francis é uma defensora da equidade, diversidade e inclusão de grupos raciais. Ela é presidente da Hogan’s Alley Society, cuja missão é promover o bem-estar social, político, econômico e cultural de pessoas de ascendência africana por meio da entrega de moradias, construção de espaços e programação. Ela também é diretora do Instituto de Pesquisa e Engajamento da Diáspora Negra e Africana da SFU, cujo mandato é fortalecer os vínculos entre pesquisa acadêmica, política e prática relacionada a comunidades multiculturais e de diáspora e seu papel no desenvolvimento de iniciativas inovadoras, sustentáveis e inclusivas. Sua pesquisa se concentra na interseção entre racismo e academia e mercados e marketing, diversidade, interculturalidade, liderança e abordagens de engajamento participativo e impacto na comunidade, COVID-19 com grupos vulneráveis e excluídos, bem como o avanço da lei de propriedade intelectual não tradicional, incluindo o conhecimento tradicional relacionado ao bem-estar da comunidade e aos direitos culturais e humanos.

Shirley Chau, BSW, MSW, PhD (UofT)

Professora Adjunta, faculdade de serviço social, UBC Okanagan

Chau vive e trabalha como uma desbravadora nas terras ancestrais, tradicionais e, atualmente, ocupadas dos povos Syilx Okanagan, que são residentes e encarregados destas terras desde tempos imemoriais. Chau foi co-presidente da Força-Tarefa sobre a Excelência em Antirracismo e Inclusão da Universidade da Colúmbia Britânica (UBC) (2021 a 2022) e ex-presidente e ex-co-presidente da Convenção sobre Questões Raciais, Étnicas e Culturais da Associação Canadense do Ensino sobre Assistência Social (CASWE-ACFTS).

Ela faz parte do Comitê da Coligação Unidos Contra a Discriminação, em Kelowna, onde ela se concentra em monitorar e encontrar soluções para questões relacionadas à discriminação e ao ódio, além da discriminação interseccional, com base na “indigeneidade”, gênero, identidade sexual, religião, idade, racismo linguístico, etnia e outras identidades e fatores na região Thompson Okanagan de BC.

Donald Corrigal

Cidadão Métis e Profissional da Saúde Ambiental Pública

Don vem dispondo de uma carreira diversa e gratificante que reflete a sua dedicação à saúde ambiental pública, a segurança cultural indígena e excelência atlética.

Desde assegurar práticas da saúde ambiental pública a elaborar currículos da saúde e segurança culturais para profissionais da área da saúde, o Don se concentra em nutrir um ambiente saudável e seguro, no qual as comunidades podem prosperar. No momento, o Don está concentrado na elaboração de políticas e de currículos sobre saúde, bem-estar e segurança culturais indígenas para os profissionais da área da saúde em suas interações com as comunidades Métis, dos Povos Originais e dos Inuit em BC. Além disso, o Don ensina saúde, segurança e bem-estar culturais indígenas para os profissionais da área da saúde.

O Don também foi um atleta de alto desempenho, que competiu tanto em nível nacional como internacional e com reconhecimento global em artes marciais. Ele é um instrutor mestre de karatê com credenciais internacionais e detem a designação de instrutor profissional de judô, futebol e esportes aborígenes registrado junto à Coaching Association of Canada [Associação de Instrutores do Canadá]. O Don é credenciado em nível nacional pelo Judo Canada [Judô Canadá], como instrutor de auto-defesa e leciona consciência situacional, como também segurança pessoal para grupos comunitários que representam populações vulneráveis, o que reflete o seu compromisso de promover a segurança e a consciência por meio das artes marciais.

O compromisso do Don com o serviço público se extende ao seu envolvimento atual como membro do comitê de aconselhamento inaugural, sob a Lei dos Dados Antirracismo, onde ele vem contribuindo para definir políticas para combater o racismo sistêmico e estrutural.

Marion Erickson

Gerente de pesquisa, Centro de Pesquisa Health Arts

Erickson é uma mulher Dakelh da comunidade de Nak’azdli e é membro do Clã Lhts’umusyoo (Beaver). Erickson é candidata ao mestrado em educação na Thompson Rivers University e é bacharel em administração pública e desenvolvimento comunitário pela University of Northern B.C. Erickson atualmente trabalha no Grupo Consultivo de Estudantes Indígenas Reguladores de Saúde de B.C. e serviu no comitê de desenvolvimento de confiança para a Nak’azdli Band e o Comitê de Necessidades Estudantis de Prince George.

Daljit Gill-Badesha

Diretora Executiva da SACH e instrutora da SFU

Com mais de 25 anos de liderança sênior nos setores público e sem fins lucrativos, Gill-Badesha tem experiência em gestão executiva, pesquisa, mobilização de conhecimento e desenvolvimento de políticas para crianças e jovens, idosos, assentamentos de imigrantes e refugiados e portfólios de acessibilidade e inclusão. Ela desenvolveu iniciativas e estratégias premiadas de larga escala para planejamento comunitário de longo prazo e liderou mudanças nas políticas para tornar a coleta de dados e relatórios mais acessíveis dentro do governo local e acrescentar medidas de prestação de contas sobre dados relacionados ao racismo e ódio.

Jessica (t’łisala) Guss

Líder de iniciativas estratégicas em Saúde Indígena para a Qualidade da Saúde de BC.

Guss apresenta mais de 20 anos de experiência em administração e gerência empresarial, com ênfase em saúde e bem-estar indígena nos últimos 10 anos. Ela tem descendência multirracial, inclusive das Nações Haida, Xaxli’p, Xwisten e Squamish, além de descendência mista europeia. O trabalho da Guss vem aprimorando as suas habilidades em políticas, padrões, desenvolvimento de processo e análise, particularmente no avanço das estratégias e objetivos antirracismo especificamente voltados aos indígenas. O seu nome tradicional é t’łisala (‘iluminar outros’, no idioma Kwak\’wala,). Ela se sobressai em avaliar as iniciativas sobre segurança cultural e em alinhar documentação de dados com as medidas provinciais, com uma forte paixão pela soberania dos dados indígenas.

Ellen Kim

Consultora de equidade e inclusão

Kim é uma desvabradora de ascendência coreana, que vive nos territórios não cedidos e tradicionais dos Povos xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh e səlilwətaɬ. Ela é consultora de igualdade e inclusão e vem trabalhando com organizações governamentias, empresariais, universitárias e sem fins lucrativos, se concentrando em igualdade e justiça raciais. Antes disso, ela foi assistente comunitária da linha de frente, por dez anos, que trabalhava primeiramente com pessoas marginalizadas por insegurança de moradia, sem moradia, pobreza, colonização e guerra.

A Kim co-lidera um comando coletivo de base que reúne, analisa, rastreia e compartilha dados com fonte comunitária sobre racismo anti-asiático e os seus impactos. Eles têm documentado o aumento por todo o país e vêm trabalhando para reverter o discurso nacional sobre a invisibilidade e negação do racismo anti-asiático.

Zareen Naqvi

Diretora de Pesquisa e Planejamento Institucional, Simon Fraser University

Naqvi concluiu seu doutorado em economia na Universidade de Boston e trabalhou como profissional de desenvolvimento acadêmico e internacional no World Bank. Ela lidera o grupo de trabalho de dados de equidade, diversidade e inclusão na SFU e é copresidente do conselho de governança de dados e outros projetos relacionados. Ela é muito motivada a melhorar o acesso a dados para garantir que os grupos vulneráveis estejam bem representados nos serviços públicos e no ensino superior.

Smith Oduro-Marfo

Autor e pesquisador líder, Black in B.C.

Oduro-Marfo tem um PhD em ciência política pela Universidade de Victoria. Sua área de interesse acadêmico desde 2016 tem sido em questões de privacidade, proteção de dados, sistemas de vigilância e identificação. Ele é o autor e pesquisador líder do relatório Black in B.C. financiado pelo governo de B.C. e divulgado em fevereiro de 2022. Ele faz parte do comitê consultivo do programa de resposta ao antirracismo e ao ódio da Associação Fim à Violência de B.C. e é membro do Comitê Consultivo de Diversidade da Polícia na Grande Victoria.

Jacqueline Quinless

PhD, Defensora dos Direitos sobre Justiça de Dados, Grupo de Pesquisa Quintessencial

Socióloga Pública e pesquisadora da BIPOC, Jacqueline é uma pessoa birracial de etnia indígena (Secunderbhad/ Hyderbhad) e de ascendência irlandesa/ britânica, que mora com seus filhos, nos territórios tradicionais e ancestrais dos povos falantes de Lekwungen, das Nações Wsanec e Esquimalt, na Ilha de Vancouver.

Jacqueline é PhD em Sociologia, com ênfase em saúde, iniquidade, antirracismo, intersectoriedade, dados de descolonização, estatísticas aplicadas e gênero, da Universidade de Victoria. A Jacqueline investiu 10 anos trabalhando com o Ministério de Estatísticas do Canadá, na Iniciativa Coletar Forças e lecionou análise de dados, de forma extensa, em comunidades indígenas pelo Canadá, além de Inuit Nunangat por duas décadas.

Ela trabalhou, de forma extensa, em comunidades de povos negros, indígenas e de cor por mais de 20 anos, onde usou estruturas de análise com base em gênero (GBA+). Em 2013, foi reconhecida pela Associação de Sociologia Canadense e pela Fundação Angus Reid por causa da sua pesquisa com base na comunidade, que avançou o bem-estar humano para os Povos Indígenas do Canadá. A Jacqueline também concluiu um programa de complementação especializada durante o seu trabalho de pós-doutorado com o Conselho Bibliotecário e de Recursos Informativos (CLIR), em Washington, DC, com a Universidade de Victoria, onde ela se concentrou na pesquisa de práticas de gerência de dados, ética e curadoria de dados. Ela é professora adjunta em Sociologia e parte do corpo docente adjunto do Centro de Pesquisa Indígena e de Envolvimento Comunitário (CIRCLE), na Universidade de Victoria. Ela tem o prazer de lecionar cursos superiores e de pós-graduação na Universidade de Victoria e na Faculdade Camosun, na Ilha de Vancouver.