委員會對2026年統計數據發布的反思

反種族主義數據委員會於2022年9月根據《反種族主義數據法》成立，旨在支持政府運用相關數據識別及處理系統性種族主義問題，並促進種族平等。委員會致力降低相關工作對社區造成傷害的風險，同時提升透明度及問責機制。我們確保以原住民 (第一民族、梅蒂人和因紐特人) 及種族化人士的聲音作為這項工作的核心。

委員會由反種族主義、研究和數據專家組成，在這些領域擁有多年的親身體驗、實務經驗和專業知識。我們運用這種視角審視每年發布的統計數據，並聚焦於委員會的首要目標：確保數據的收集、詮釋和分享的方式，能夠促進消除政府計劃和服務中的系統性種族主義問題。

我們樂見卑詩公務員事務局 (BC Public Service Agency) 持續致力識別卑詩省公共服務部門中存在的種族平等差距。這是自委員會在2023年將卑詩省公共服務部門內部的種族平等列為反種族主義研究重點以來，第三份聚焦相關議題的報告。雖然今年的報告重點指出原住民和種族化員工在職涯發展方面面對的障礙，但由於缺乏分類數據，因此未能完整地呈現員工所面對的不同挑戰。未來需要進一步研究，探討形成這些障礙的原因，並就公共服務部門可能造成的傷害展開深入討論。

反種族主義數據委員會亦在積極倡導改進，包括敦促政府收集用於反種族歧視工作的分類數據，採用交織性分析方法，並公布基於區別的調查結果，以顯示哪些群體受到最嚴重影響。我們已經知道政府服務中存在系統性種族歧視，而這正是制定《反種族主義數據法》的原因。分類數據和交織性分析可加深我們的了解，清楚指出哪些群體正面對障礙。這對於推動這項工作至關重要。

我們亦需要更多研究，深入探討公布數字之間出現差異的原因。深入剖析數據所揭示問題的根本成因十分重要，以減少傷害，並了解政府如何履行其消除系統性種族主義的承諾。

儘管面對種種挑戰，反種族主義數據委員會仍樂見政府以公開透明方式推進工作，並發布相關報告。公開研究結果有助社區維護自身權益，並監督政府履行改革責任。在卑詩省乃至全球，解決種族不平等問題的工作持續面對挑戰，因此，政府必須延續《反種族主義數據法》實施以來建立的進展勢頭。把解決系統性種族主義問題的承諾納入法例，明確表明這項工作是政府的優先事項，而我們亦將繼續監督政府推動進展。

我們致力推進這項工作，並將繼續監督政府現時及未來採取具體措施，落實相關研究結果。

反種族主義數據委員會，2026年5月