El Comité de Datos contra el Racismo
Sobre el comité
Los miembros del comité representan una amplia muestra de comunidades racializadas y regiones geográficas de BC.
El comité colaborará con la Provincia en una serie de iniciativas para ayudar a identificar y eliminar el racismo sistémico en el sector público, que incluyen:
- Directrices sobre datos, para guiar cómo el gobierno recopila, utiliza y comparte información.
- Estándares de datos, para determinar qué tipo de información personal se recopila, utiliza y comparte.
- Prioridades en materia de investigación, para entender dónde debe enfocar la Provincia sus esfuerzos primero para identificar y abordar el racismo sistémico.
- Revisar las estadísticas anuales antes de su publicación para evitar perjuicios a la comunidad.
Los objetivos del comité son garantizar:
La aplicación de la Ley de Datos contra el Racismo con base en la experiencia y los conocimientos de las personas racializadas.
Que su trabajo esté en consonancia con el objetivo más amplio de la legislación de identificar y eliminar el racismo en los programas, políticas y servicios gubernamentales, y de promover la equidad racial.
Conexión y colaboración continuas con las comunidades racializadas.
El 1 de junio de 2023, el gobierno dio a conocer las prioridades de investigación contra el racismo, incluyendo siete identificadas por el Comité de Datos contra el Racismo.
Estas prioridades ayudarán al gobierno a centrarse en las áreas más importantes para los pueblos indígenas y otras comunidades racializadas.
Dra. June Francis,
presidenta del Comité de Datos contra el Racismo:
“Esta innovadora Ley de Datos contra el Racismo busca garantizar que Columbia Británica sea una provincia en la que todas las personas, independientemente de su raza, puedan prosperar. El Comité de Datos contra el Racismo será fundamental para hacer realidad estas aspiraciones. El comité se constituyó para garantizar la representación de las comunidades indígenas y racializadas, y trabajará arduamente para asegurar que se cumplan los compromisos para abordar el racismo sistémico y las deficiencias en los servicios del sector público. Esto conllevará un proceso de trabajo continuo con las comunidades para incluir sus perspectivas, y de preservación de la seguridad cultural durante nuestra colaboración con el gobierno para establecer las prioridades clave de investigación. El foco principal será recopilar y monitorear los datos para cerrar las brechas de igualdad racial que existen en el sector público”.