जून फ्रांसिस एलएलबी, पीएचडी

समिति अध्यक्ष, सह-संस्थापक, को-लेबरटोरियो (कोलैब एडवांटेज लिमिटेड) और इंस्टीट्यूट फॉर ब्लैक एंड अफ्रीकन डायस्पोरा रिसर्च एंड एंगेजमेंट के डायरैक्टर, एसएफयू (SFU) में ब्लैक कॉकस के को-फाउंडर और एसएफयू (SFU) में बी डी स्कूल ऑफ बिजनेस में एसोसिएट प्रोफेसर

फ्रांसिस नस्लीय समूहों के लिए सामान्यता, विविधता और समावेशन की हिमायती हैं। वह होगन’ज़ ऐली सोसाइटी की अध्यक्ष हैं, जिसका मिशन आवास, निर्मित स्थान और प्रोग्रामिंग के माध्यम से अफ्रीकी मूल के लोगों के सामाजिक, राजनीतिक, आर्थिक और सांस्कृतिक कल्याण को आगे बढ़ाना है। वह इंस्टीट्यूट फॉर ब्लैक एंड अफ्रीकन डायस्पोरा रिसर्च एंड एंगेजमेंट के लिए एसएफयू (SFU) की डायरैक्टर भी हैं, जिनका अधिदेश मल्टीकल्चरल और डायस्पोरा समुदायों से संबंधित विद्वानों की खोज, नीति और अभ्यास के बीच संबंधों को मज़बूत बनाना है और नवीन, टिकाऊ और समावेशी पहलकदमियों के निर्माण में उनकी भूमिका को मज़बूत करना है। उनकी खोज नस्लवाद और अकादमी और मार्कीट और मार्कीटिंग, विविधता, अंतर-सांस्कृतिकता, लीडरशिप और एंगेजमेंट में भागीदारी के दृष्टिकोण और सामुदायिक प्रभाव, कमज़ोर और कमज़ोर वर्ग के साथ कोविड-19 और बहिष्कृत समूहों के साथ-साथ गैर-पारंपरिक बौद्धिक संपदा के कानून की उन्नति पर केंद्रित है, जिस में सामुदायिक कल्याण, सांस्कृतिक और मानव अधिकारों से संबंधित पारंपरिक ज्ञान भी शामिल हैं।

शर्ली चाऊ, बीएसडब्ल्यू, एमएसडब्ल्यू, पीएचडी (यूऑएफटी)

एसोसिएट प्रोफेसर, स्कूल ऑफ सोशल वर्क, यूबीसी ओकानागन

चाऊ साइलक्स ओकानागन लोगों की पैतृक, पारंपरिक और वर्तमान में मिल्कियत वाली भूमि पर एक निवासी के रूप में रहती और काम करती  हैं, जो अनादि काल से इन भूमियों के निवासी और संरक्षक हैं। चाऊ ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय (UBC) के अध्‍यक्ष के नस्लवाद रोधी और समावेशी उत्कृष्टता (2021-2022) पर कार्य बल की सह-अध्‍यक्ष थी और कैनेडियन एसोसिएशन ऑफ सोशल वर्क एजुकेशन के रेस, एथनिकसिटी और कल्चरल इश्यूज कॉकस (CASWE-ACFTS) की पूर्व अध्यक्ष और सह-अध्यक्ष थी।

वह केलोना में यूनाइटेड अगेंस्ट डिस्क्रिमिनेशन कोएलिशन कमेटी में कार्य करती हैं, जहां उनका कार्य बी.सी. के थॉम्पसन ओकानागन क्षेत्र में भेदभाव और घृणा, तथा मूल निवासियों, के साथ लिंग, यौन पहचान, धर्म, आयु, नस्लीय-भाषाई, जातीयता और अन्य पहचानों और कारकों के आधार पर अंतर-विभाजक भेदभाव से संबंधित मुद्दों की निगरानी और उनका समाधान ढूंढने पर ध्‍यान केन्द्रित करना है।

डोनाल्ड कोरिगल

मेटिस नागरिक और पर्यावरण सार्वजनिक स्वास्थ्य पेशेवर

डॉन का कैरियर विविधतापूर्ण और संतोषजनक रहा है, जो पर्यावरणीय सार्वजनिक स्वास्थ्य, मूल निवासियों की सांस्कृतिक सुरक्षा और एथलेटिक उत्कृष्टता के प्रति उनके समर्पण को दर्शाता है।

पर्यावरणीय सार्वजनिक स्वास्थ्य परंपराओं को सुनिश्चित करने से लेकर स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के लिए सांस्कृतिक स्वास्थ्य और सुरक्षा पाठ्यक्रम विकसित करने तक, डॉन ने एक सुरक्षित और स्वस्थ वातावरण को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित किया है जिसमें समुदाय फल-फूल सकें। डॉन वर्तमान में नीति विकास, बी.सी. में मेटिस, फर्स्‍ट नेशंस और इनुइट समुदायों के साथ उनके संपर्क में स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के लिए स्वदेशी सांस्कृतिक स्वास्थ्य, कल्याण और सुरक्षा पाठ्यक्रम पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। डॉन स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को स्वदेशी सांस्कृतिक स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण भी सिखाते हैं।

डॉन एक उच्च प्रदर्शन वाले एथलीट भी थे, जिन्होंने मार्शल आर्ट में वैश्विक मान्यता के साथ राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा में भाग लिया। वह कराटे में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रमाणित मास्टर प्रशिक्षक हैं और जूडो, सॉकर और मूल निवासियों के खेलों में कोचिंग एसोसिएशन ऑफ़ कैनेडा के साथ पंजीकृत पेशेवर कोच हैं। डॉन को जूडो कैनेडा द्वारा आत्मरक्षा प्रशिक्षक के रूप में राष्ट्रीय स्तर पर प्रमाणित किया गया है और वह संवेदनशील आबादी का प्रतिनिधित्व करने वाले सामुदायिक समूहों को परिस्थितिजन्य जागरूकता और व्यक्तिगत सुरक्षा सिखाते हैं, जो मार्शल आर्ट के माध्यम से सुरक्षा और जागरूकता को बढ़ावा देने के लिए उनकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

सार्वजनिक सेवा के प्रति डॉन की प्रतिबद्धता प्रांतीय नस्लवाद रोधी डेटा अधिनियम के तहत उद्घाटन सलाहकार समिति के सदस्य के रूप में उनकी वर्तमान भागीदारी तक फैली हुई है, जहां उन्होंने प्रणालीगत और संरचनात्मक नस्लवाद से निपटने के लिए नीतियों को आकार देने में योगदान दिया है।

मैरियन एरिकसन

रिसर्च मैनेजर, हेल्थ आर्ट रिसर्च सैंटर

मैरियन एरिकसन नक’अज़दली समुदाय की एक डकेलह महिला हैं और ल्ह्त्स’उमुस्यो (बीवर) कबीले की सदस्य हैं। वे एंटी-रेसिज़्म डेटा कमेटी की सदस्य के रूप में सेवा देकर प्रसन्न हैं। वे यूनिवर्सिटी ऑफ नॉदर्न ब्रिटिश कोलंबिया में हेल्थ साइंसेज़ की पीएचडी छात्रा हैं, जहाँ उनका शोध डकेलह दाई-प्रथा के पुनर्जीवन और स्वास्थ्य-सेवा प्रदाताओं के लिए मूल निवासी नीत शिक्षण अवसरों को आगे बढ़ाने पर केंद्रित है। मैरियन हेल्थ आर्ट्स रिसर्च सेंटर में रिसर्च मैनेजर के रूप में भी कार्य करती हैं और प्रशिक्षक के रूप में डकेलह भाषा पढ़ाती हैं, जिससे डकेलह ज्ञान के पुनर्जीवन और पीढ़ी-दर-पीढ़ी हस्तांतरण में सहायता मिलती है। वे वर्तमान में बीसी कॉलेज ऑफ ओरल हैल्‍थ प्रोफेशनल्‍स की सार्वजनिक सदस्य के रूप में सेवा दे रही हैं।

मैरियन एरिकसन ने थॉमसन रिवर यूनिवर्सिटी से मास्टर ऑफ एजुकेशन, यूनिवर्सिटी ऑफ नॉदर्न ब्रिटिश कोलंबिया से बैचलर ऑफ पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन एंड कम्युनिटी डेवलपमेंट, तथा कॉलेज ऑफ न्‍यू कैलडोनिया से एप्लाइड बिज़नेस टेक्नोलॉजी सर्टिफिकेट प्राप्त किया है।

अपने समस्त कार्यों में, मैरियन एरिकसन इस बात पर ज़ोर देती हैं कि मूल निवासियों के समुदायों का स्वास्थ्य और कल्याण भूमि के स्वास्थ्य से अविभाज्य रूप से जुड़ा हुआ है। वे कला और कहानी-कथन को भी महत्वपूर्ण संबंधात्मक प्रथाओं के रूप में मान्यता देती हैं, जो सामुदायिक संबंधों को सशक्त बनाते हैं और उत्तरी समुदायों में स्वास्थ्य असमानताओं का समाधान करने हेतु सामूहिक कार्रवाई को समर्थन प्रदान करते हैं।

दलजीत गिल-बदेशा

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ), एफिलिएशन ऑफ मल्‍टीकल्‍चरल सोसायटीज एंड सर्विस एजेंसीज ऑफ बीसी

गैर-लाभकारी और पब्लिक सैक्टरों में 30 से अधिक वर्षों के वरिष्ठ नेतृत्व के साथ, गिल-बदेशा अपने साथ एग्ज़ेक्यटिव मैनेजमैंट, खोज, ज्ञान जुटाने (knowledge mobilization), और बच्चों और युवाओं, सीनियरज़, आप्रवासी और शरणार्थी सैटलमैंट (immigrant and refugee settlement), और पहुंचयोग्यता और समावेशन के पोर्टफ़ोलियोज़ के लिए पॉलिसी डिवेलपमैंट में विशेषज्ञता लाते हैं। उन्होंने लंबी अवधि की सामुदायिक योजना के लिए पुरस्कार-विजेता, बड़े पैमाने पर पहलकदमियां और कार्यनीति विकसित की है और स्थानीय सरकार के भीतर डेटा संग्रह और रिपोर्टिंग को अधिक सुलभ बनाने और नस्लवाद और नफरत से संबंधित डेटा पर जवाबदेही उपायों को जोड़ने के लिए नीतियों में बदलाव का नेतृत्व किया है।

जैसिका (टी’लिसाला) गस

बी सी पेशेंट सेफ़्टी एण्ड क्वालिटी काउन्सल के लिए इंडीजनस स्वास्थ्य में कार्यनीति की पहलकदमी की लीडर

जेसिका (t’łisala) गस हेल्थ क्वालिटी बीसी में स्वदेशी स्वास्थ्य के लिए रणनीतिक पहलों की प्रमुख हैं, जहाँ वह बीसी कल्चरल सेफ्टी एंड ह्यूमिलिटी स्टैंडर्ड के संगठन-व्यापी कार्यान्वयन का नेतृत्व करती हैं। उनका कार्य स्वदेशी-विशिष्ट नस्लवाद-विरोध को आगे बढ़ाने, स्वास्थ्य प्रणालियों में जवाबदेही को सुदृढ़ करने और फर्स्ट नेशन्स, मेटिस और इनुइट लोगों के लिए सांस्कृतिक रूप से सुरक्षित देखभाल का समर्थन करने पर केंद्रित है।

वह मिश्रित वंश की हैं, जिसमें हैडा, ज़ैक्सली’प, एक्सविस्टन और स्क्वामिश नेशंस शामिल हैं, साथ ही मिश्रित यूरोपीय वंश भी है। उनका पारंपरिक नाम, t’łisala (क्वाक’वाला में “दूसरों के लिए प्रकाश लाने वाली”), उन मूल्यों को दर्शाता है जो वे अपने कार्य में लाती हैं- समुदायों को सशक्त बनाना, संबंधों का निर्माण करना और समानता को आगे बढ़ाना।

व्यवसाय प्रशासन और प्रबंधन में 20 से अधिक वर्षों के अनुभव तथा स्वदेशी स्वास्थ्य और कल्याण के लिए एक दशक से अधिक समर्पण के साथ, जेसिका नीति विकास, मानकों के कार्यान्वयन और डेटा शासन में विशेषज्ञता लाती हैं, और स्वदेशी डेटा संप्रभुता के प्रति मजबूत प्रतिबद्धता रखती हैं।

जेसिका वर्तमान में नस्लवाद-विरोधी डेटा समिति में अपने दूसरे कार्यकाल में सेवा दे रही हैं, जहाँ वे सार्वजनिक सेवाओं में प्रणालीगत नस्लवाद को संबोधित करने और सरकार भर में समानता को आगे बढ़ाने के लिए जनसांख्यिकीय डेटा के सुरक्षित और जिम्मेदार उपयोग का समर्थन करने हेतु स्वदेशी दृष्टिकोण प्रदान करती हैं। वह अक्सर इस कार्य को “विश्वास की गति से आगे बढ़ना” के रूप में वर्णित करती हैं।

2025 में, जेसिका को Drishti Magazine द्वारा बी.सी. की सबसे प्रभावशाली महिलाओं में से एक के रूप में मान्यता दी गई, और 2026 में उन्हें स्वास्थ्य और कल्याण श्रेणी में YWCA Metro Vancouver Women of Distinction Award के लिए नामांकित किया गया।

एलेन किम

इक्विटी और समावेशन सलाहकार

किम एक समानता और समावेशन सलाहकार हैं, जो सरकार, कॉर्पोरेट और श्रम क्षेत्रों में कार्य करते हुए समानता और न्याय को आगे बढ़ाने का काम करती हैं। उनका कार्य संगठनों को प्रणालीगत बाधाओं की पहचान और समाधान में सहायता करने तथा अधिक मानवीय और संबंधपरक तरीके से साथ काम करने और रहने की संस्कृति विकसित करने पर केंद्रित है।

वह एक जमीनी स्तर के सामूहिक समूह का सह-नेतृत्व भी करती हैं, जो समुदाय-आधारित अनुसंधान और संगठन के माध्यम से एंटी-एशियाई नस्लवाद को संबोधित करने में संलग्न है। समुदाय द्वारा प्राप्‍त डेटा का उपयोग करते हुए, वे प्रमुख विचाराधराओं को चुनौती देते हैं और राष्ट्रीय नीति तथा सार्वजनिक विमर्श में एंटी-एशियाई नस्लवाद की प्रणालीगत अदृश्यता को बाधित करने के लिए काम करते हैं।

ज़रीन नकवी

डायरैक्टर, इंस्टिट्यूशनल रिसर्च एण्ड प्लैनिंग, साइमन फ्रेज़र विश्वविद्यालय (SFU)

नकवी ने बौस्टन विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र में अपनी पीएचडी पूरी की और विश्व बैंक में एक अकादमिक और अंतर्राष्ट्रीय विकास पेशेवर के रूप में काम किया। वह SFU में सामान्यता, विविधता और समावेशन डेटा वर्किंग ग्रुप का नेतृत्व करती हैं और डेटा गवर्नेंस काउंसिल और उस से संबंधित अन्य परियोजनाओं की सह-अध्यक्षता करती हैं। उनको कमज़ोर वर्ग के लोगों के समूहों को सार्वजनिक सेवाओं और उच्च शिक्षा में अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए डेटा पहुंच में सुधार करने के काम में गहरी रुचि है।

स्मिथ ओडुरो-मार्फो

प्रमुख लेखक और खोजकर्ता, ‘ब्लैक इन बी.सी.’ रिपोर्ट

ओडुरो-मार्फो ने विक्टोरिया विश्वविद्यालय से राजनीति विज्ञान (political science) में पीएचडी की है। 2016 से उनकी शिक्षा की रुचि का क्षेत्र गोपनीयता, डेटा संरक्षण, निगरानी (surveillance) और पहचान प्रणाली के मुद्दों में रहा है। वे बी.सी. सरकार द्वारा वित्त पोषित और फरवरी 2022 में जारी की गई रिपोर्ट ‘ब्लैक इन बी.सी.’ के प्रमुख लेखक और खोजकर्ता हैं। वे बी सी के ‘एंडिंग वायलेंस एसोसिएशन ऑफ बी.सी.’ के ‘एंटी-रेसिज़्म एण्ड हेट रैसपौंस प्रोग्राम की सलाहकार समिति में रहे हैं और ग्रेटर विक्टोरिया पुलिस डाएवरसिटी ऐडवाईज़री कमेटी के सदस्य हैं।

जैकलीन क्विनलेस

पीएचडी, एडजंक्ट प्रोफेसर, सार्वजनिक समाजशास्त्री एवं डेटा न्याय अधिवक्ता

एक सार्वजनिक समाजशास्त्री और BIPOC शोधकर्ता के रूप में, जैकलीन भारतीय जातीयता (सिकंदराबाद/हैदराबाद) तथा आयरिश/ब्रिटिश वंश की एक द्विजातीय व्यक्ति हैं, जो अपने परिवार के साथ वैंकूवर आईलैंड पर लेक्वुंगेन समुदायों, वसानेक और एस्क्विमॉल्ट नेशंस की पारंपरिक एवं पैतृक भूमि पर निवास करती हैं।

एक वरिष्ठ डेटा सलाहकार के रूप में, उन्होंने 20 से अधिक वर्षों तक मूल निवासी , नस्लीकृत तथा लैंगिक विविध समुदायों के साथ सामुदायिक-आधारित शोध साझेदारियों में जेंडर-आधारित विश्लेषण (GBA+) और उपनिवेश-विमुक्ति रूपरेखाओं का उपयोग करते हुए कार्य किया है। वर्ष 2013 में, उन्हें कैनेडियन समाजशास्त्रीय संघ और एंगस रीड फाउंडेशन द्वारा सार्वजनिक रूप से सम्मानित किया गया तथा कैनेडा में मानव कल्याण को आगे बढ़ाने वाले उनके सामुदायिक-आधारित शोध के लिए एंगस रीड पुरस्कार से सम्मानित किया गया। वे “डिकॉलोनाइजिंग डेटा: अनसैटलिंग कन्‍वर्सेशंस अबाउट सोशल रिसर्च मेथड्स” (2022), यूनिवर्सिटी ऑफ टोरंटो प्रेस, की लेखिका हैं, तथा “द डेटा रिवॉल्‍यूशन: कन्‍फ्रंटिंग डेटा कॉलोनियलिज्‍म एंड रिक्‍लेमिंग डिजिटल सोवेरिनिटी” (2026), यूनिवर्सिटी ऑफ टोरंटो प्रेस, की सह-संपादक हैं।

जैकलीन ने यूनिवर्सिटी ऑफ विक्टोरिया से समाजशास्त्र में पीएचडी प्राप्त की है, जिसमें उनका विशेष ध्यान स्वास्थ्य, असमानता, नस्ल-विरोध, अंतर्विभाजकता, डेटा की उपनिवेश-विमुक्ति, अनुप्रयुक्त सांख्यिकी तथा जेंडर पर रहा। जैकलीन ने स्टैटिस्टिक्स कैनेडा में “गैदरिंग स्‍ट्रैंथ इनिशिएटिव” के अंतर्गत 10 वर्षों तक कार्य किया और कैनेनाडा तथा इनुइट नुनंगत के मूल निवासियों के समुदायों में व्यापक रूप से डेटा विश्लेषण का शिक्षण किया। उन्होंने वॉशिंगटन, डीसी स्थित “काउंसिल ऑफ लाइब्रेरी एंड इन्‍फॉर्मेशन रिसॉर्सेज (CLIR)” तथा यूनिवर्सिटी ऑफ विक्टोरिया में अपने पोस्टडॉक्टोरल कार्य के दौरान एक डेटा फेलोशिप पूर्ण की, जहाँ उनका ध्यान राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर शोध डेटा प्रबंधन प्रथाओं, नैतिकता और डेटा क्यूरेशन पर केंद्रित था। वे यूनिवर्सिटी ऑफ विक्टोरिया में समाजशास्त्र की एक एडजंक्ट प्रोफेसर हैं और वैंकूवर आईलैंड स्थित यूनिवर्सिटी ऑफ विक्टोरिया तथा कैमोसन कॉलेज में स्नातक एवं स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम पढ़ाने का आनंद लेती हैं।