جون فرانسيس ليسانس الحقوق، حاصلة على الدكتوراه

رئيسة اللجنة، مؤسسة مشاركة في كولابوراتوريو (شركة كولاب أدفانتدج المحدودة) ومديرة معهد الأبحاث والمشاركة للسود والأفارقة المغتربين، وشريكة مؤسسة لرابطة السود بجامعة سيمون فريزر وأستاذة مساعدة في كلية بيدي للأعمال بجامعة سيمون فريزر.

تعد فرانسيس من المدافعين عن المساواة والتنوع والشمول للمجموعات المُصنفة عرقيًا، وهي رئيسة جمعية هوجانز آلي، التي تتمثل مهمتها في دعم الأوضاع الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والثقافية للأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي من خلال توفير المساكن والمساحات المبنية وبرامج المساعدة. كذلك فهي مديرة معهد الأبحاث والمشاركة للسود والأفارقة المغتربين بجامعة سيمون فريزر، والذي يسعى لتعزيز الروابط بين البحث الأكاديمي والسياسة والممارسات المتعلقة بالمجتمعات متعددة الثقافات ومجتمعات المغتربين وذلك بغرض إطلاق مبادرات مبتكرة ومستدامة وشمولية. ويركز بحثها على التقاطع بين العنصرية والمؤسسة الأكاديمية والأسواق والتسويق، والتنوع والتفاعل بين الثقافات والقيادة ونهج الانخراط التشاركي وتأثير المجتمع، وأثر جائحة كوفيد-١٩ على الفئات الضعيفة والمهمشة بالإضافة إلى تطوير قانون غير تقليدي لحماية حقوق الملكية الفكرية، بما في ذلك المعارف التقليدية المتعلقة برفاهية المجتمع والحقوق الثقافية وحقوق الإنسان.

شيرلي تشاو، بكالوريوس العمل الاجتماعي، ماجستير في العمل الاجتماعي، حاصلة على الدكتوراه (جامعة تورنتو)

أستاذة مساعدة، كلية العمل الاجتماعي، جامعة بريتش كولومبيا في أوكاناجن

تعيش تشاو وتعمل كمستوطنة في أراضي الأجداد التقليدية والمحتلة حاليًا لشعب Syilx Okanagan ، الذين هم سكان هذه الأراضي والمشرفين عليها منذ زمن سحيق. كانت تشاو رئيسًا مشاركًا لفريق العمل المعني بمناهضة العنصرية والتميز الشامل (2021-2022) التابع لرئيس جامعة بريتش كولومبيا (UBC) ورئيسةً سابقةً ورئيسةً مشاركةً لشُعبة العرق والإثنية والقضايا الثقافية التابعة للجمعية الكندية لتعليم العمل الاجتماعي (CASWE-ACFTS).

وهي تعمل في لجنة التحالف المتحد ضد التمييز في مدينة كيلونا، حيث ينصب تركيزها على رصد وإيجاد حلول للقضايا المتعلقة بالتمييز والكراهية، والتمييز المتعدد الجوانب على أساس هوية السكان الأصليين، والجنس، والهوية الجنسية، والدين، والعمر، والعنصرية اللغوية، والانتماء العرقي والهويات والعوامل الأخرى في منطقة تومسون أوكاناجن في بريتش كولومبيا.

دونالد كوريجال

مواطن من مجتمع الميتيس ومتخصص في الصحة العامة البيئية

تمتع دون بمسيرة مهنية متنوعة ومُرضية، مما ينعكس على تفانيه في مجال الصحة العامة البيئية والسلامة الثقافية للسكان الأصليين والتميز الرياضي.

بدءًا من ضمان تطبيق ممارسات الصحة العامة البيئية إلى تطوير مناهج الصحة والسلامة الثقافية لمتخصصي الرعاية الصحية، ركز دون على تعزيز بيئة آمنة وصحية يمكن للمجتمعات أن تزدهر فيها. يركز دون حاليًا على تطوير السياسات والسلامة الثقافية للسكان الأصليين ومناهج الصحة والعافية لمتخصصي الرعاية الصحية في تفاعلاتهم مع مجتمعات الميتيس والأمم الأولى والإنويت في بريتش كولومبيا. يقوم دون أيضًا بتدريس الصحة والسلامة والعافية الثقافية للسكان الأصليين لمتخصصي الرعاية الصحية.

كان دون أيضًا رياضيًا عالي الأداء، حيث كان يتنافس على المستويين الوطني والدولي ويحوز بتقدير عالمي في رياضات الفنون القتالية. وهو مدرب رئيسي معتمد دوليًا في رياضة الكاراتيه ويحمل لقب مدرب محترف مسجل لدى جمعية التدريب الكندية في الجودو وكرة القدم ورياضات السكان الأصليين. تم اعتماد دون على المستوى الوطني من قبل اتحاد الجودو الكندي كمدرب للدفاع عن النفس وهو يقوم بتدريس الوعي الظرفي والسلامة الشخصية لمجموعات المجتمع التي تمثل المجتمعات المعرضة للخطر، مما يعكس التزامه بتعزيز السلامة والوعي من خلال الفنون القتالية.

يمتد التزام دون بالخدمة العامة إلى مشاركته الحالية كعضو في اللجنة الاستشارية الافتتاحية بموجب قانون بيانات مكافحة العنصرية الإقليمي، حيث ساهم في تشكيل سياسات مكافحة العنصرية النظامية والهيكلية.

ماريون إريكسون

مديرة الأبحاث بمركز أبحاث الفنون الصحية

تنتمي ماريون إريكسون إلى أمة Dakelh من مجتمع Nak’azdli وهي عضوة في عشيرة Lhts’umusyoo (تعني القندس)، وهي تؤكد سعادتها بالعمل كعضوة في لجنة بيانات مكافحة العنصرية. وماريون طالبة دكتوراه في العلوم الصحية بجامعة نورثرن بريتش كولومبيا، حيث تركز أبحاثها على إحياء ممارسة القبالة في أمة Dakelh وتعزيز فرص التعلم التي يقودها السكان الأصليون لمقدمي الرعاية الصحية. تتولى ماريون أيضًا منصب مديرة أبحاث في مركز أبحاث الفنون الصحية وتقوم بتدريس لغة Dakelh كمدرسة في إطار سعيها لدعم تنشيط معارف أمة Dakelh ونقلها بين الأجيال. وهي تعمل حاليًا كعضو عام في كلية بريتش كولومبيا لمتخصصي صحة الفم.

تحمل ماريون درجة الماجستير في التربية من جامعة تومسون ريفرز، وبكالوريوس في الإدارة العامة وتنمية المجتمع من جامعة نورثرن بريتش كولومبيا، وشهادة تكنولوجيا الأعمال التطبيقية من كلية نيو كاليدونيا.

ومن خلال عملها، تؤكد ماريون على أن صحة وعافية الشعوب الأصلية لا يمكن فصلهما عن صحة الأرض. وهي تدرك أيضًا أن الفن وسرد القصص هما ممارسات علائقية مهمة تعزز الروابط المجتمعية وتدعم العمل الجماعي لمعالجة عدم المساواة بالنسبة للصحة في المجتمعات الشمالية.

دالجيت جيل-باديشا

الرئيسة التنفيذية لاتحاد الجمعيات متعددة الثقافات ووكالات الخدمات في بريتش كولومبيا

بعملها لأكثر من 30 عامًا في القيادة العليا بالقطاعين غير الربحي والعام، تجلب جيل-باديشا الخبرة في الإدارة التنفيذية والبحث وحشد المعرفة وتطوير السياسات لملفات التوطين والوصول للخدمات والشمولية الخاصة بالأطفال والشباب وكبار السن والمهاجرين واللاجئين. وقد قامت جيل-باديشا بتطوير مبادرات واستراتيجيات واسعة النطاق وحائزة على جوائز للتخطيط المجتمعي طويل الأجل وساهمت في إجراء تغييرات في السياسات لجعل جمع البيانات وإعداد التقارير أكثر يسرًا داخل الحكومة المحلية فضلًا عن إضافة تدابير المساءلة بشأن البيانات المتعلقة بالعنصرية والكراهية.

جيسيكا (تليسالا) جاس

رائدة المبادرات الإستراتيجية في صحة السكان الأصليين بمجلس سلامة المرضى والجودة في بريتش كولومبيا

جيسيكا (t’łisala) جاس هي قائدة المبادرات الإستراتيجية لصحة السكان الأصليين في هيئة جودة الصحة في بريتش كولومبيا Health Quality BC، حيث تترأس أعمال تنفيذ معيار السلامة الثقافية والتواضع في بريتش كولومبيا على مستوى المنظمة. ويركز عملها على تعزيز مكافحة العنصرية التي تستهدف السكان الأصليين، وتعضيد المساءلة في النظم الصحية ودعم تقديم الرعاية الآمنة ثقافيًا لشعوب الأمم الأولى والميتيس والإنويت.

وتنحدر جيسيكا من أصل مختلط، يشمل أمم Haida وXaxli’p وXwisten وسكواميش، بالإضافة إلى أصول أوروبية مختلطة. يعكس اسمها التقليدي t’łisala (أو Kwak’wala الذي يعني “يجلب الضوء للآخرين”) القيم التي تضيفها إلى عملها من خلال الارتقاء بالمجتمعات، وبناء العلاقات، وتعزيز المساواة.

مع أكثر من 20 عامًا من الخبرة في إدارة الأعمال والإدارة، وأكثر من عقد من الزمن المخصص لصحة وعافية السكان الأصليين، تقدم جيسيكا خبرة واسعة في تطوير السياسات وتنفيذ المعايير وإدارة البيانات، مع التزام قوي نحو سيادة السكان الأصليين على بياناتهم.

تعمل جيسيكا حاليًا في فترة ولايتها الثانية في لجنة بيانات مكافحة العنصرية، حيث تساهم بوجهات نظر السكان الأصليين لدعم الاستخدام الآمن والمسؤول للبيانات الديموغرافية لمعالجة العنصرية المنهجية في مجال الخدمات العامة وتعزيز المساواة عبر هيئات الحكومة. وكثيرًا ما تصف جيسيكا هذا العمل بأنه “يتحرك بسرعة الثقة”.

في عام 2025، تم الاعتراف بجيسيكا كواحدة من أكثر النساء تأثيرًا في بريتش كولومبيا من قبل مجلة دريشتي Drishti، وفي عام 2026 تم ترشيحها لجائزة YWCA Metro Vancouver لأكثر النساء تميزًا في فئة الصحة والعافية.

إلين كيم

مستشارة المساواة والإدماج

كيم هي مستشارة للمساواة والشمول تعمل عبر سياقات الحكومة والشركات والقوى العاملة لتعزيز المساواة والعدالة. ويركز عملها على دعم المنظمات لتحديد ومعالجة العوائق المنهجية وإتباع طرق أكثر إنسانية وترابطية للعمل والتواجد معًا.

تشارك كيم أيضًا في قيادة مجموعة أهلية تعمل في مجال البحث المجتمعي والتنظيم لمعالجة العنصرية ضد الأسيويين. وباستخدام بيانات من مصادر المجتمع، فإن هذه المجموعة الأهلية تتحدى الروايات السائدة وتعمل على عرقلة الإخفاء المنهجي للعنصرية ضد الأسيويين في السياسة الوطنية والخطاب العام.

زارين نقفي

مديرة قسم البحث والتخطيط المؤسسي بجامعة سيمون فريزر

حصلت نقفي على الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة بوسطن وعملت كأستاذة أكاديمية ومتخصصة تنمية دولية في البنك الدولي. وهي تقود فريق عمل حول بيانات المساواة والتنوع والشمول بجامعة سيمون فريزر وتشارك في قيادة مجلس إدارة البيانات ومشاريع أخرى ذات صلة. تعد نقفي شغوفة بتحسين الوصول إلى البيانات لضمان تمثيل الفئات الأكثر ضعفًا بشكل جيد في الخدمات العامة والتعليم العالي.

سميث أودورو مارفو

المؤلف والباحث الرئيسي لتقرير الأشخاص السود في بريتش كولومبيا Black in BC

حصل أودورو مارفو على الدكتوراه في العلوم السياسية من جامعة فيكتوريا ويعد مجال اهتمامه الأكاديمي منذ عام 2016 هو قضايا الخصوصية وحماية البيانات وأنظمة المراقبة وتحديد الهوية. و أودورو مارفو هو المؤلف والباحث الرئيسي لتقرير الأشخاص السود في بريتش كولومبيا Black in BC الذي مولته حكومة بريتش كولومبيا وتم نشره في فبراير/شباط 2022. ويعد أودورو مارفو عضوًا في اللجنة الاستشارية لجمعية بريتش كولومبيا لإنهاء العنف ضمن برنامج مكافحة العنصرية والكراهية، وهو عضو في اللجنة الاستشارية للتنوع في شرطة منطقة فيكتوريا الكبرى.

جاكلين كوينلس

حاصلة على الدكتوراه، وأستاذة مساعدة، وعالمة اجتماع عام ومدافعة عن عدالة البيانات

جاكلين هي عالمة اجتماع عام وباحثة في شؤون السكان الأصليين والأشخاص السود والملونين BIPOC، وهي ثنائية العرق من أصل هندي (سكندر آباد / حيدر أباد) وأصول أيرلندية/بريطانية وتعيش في الأراضي التقليدية والخاصة بالأجداد لشعوب Lekwungen، وأمم Wsanec وEsquimalt في جزيرة فانكوفر مع عائلتها.

بصفتها مستشارة أولى للبيانات، عملت في شراكات بحثية مجتمعية مع مجتمعات الشعوب الأصلية والمجتمعات المُصنفة عرقيًا ومجتمعات التوسع الجندري لأكثر من 20 عامًا باستخدام أطر التحليل القائمة على نوع الجنس (GBA+) وأطر إنهاء الاستعمار. وفي عام 2013، تم تكريمها علنًا من قبل الجمعية الكندية لعلماء الاجتماع ومؤسسة أنجوس ريد، وقد حازت على جائزة أنجوس ريد لأبحاثها المجتمعية التي ساهمت في تعزيز عافية الإنسان في كندا. وقامت جاكلين بتأليف كتاب “إنهاء استعمار البيانات: محادثات مقلقة حول أساليب البحث الاجتماعي” (2022)، مطبعة جامعة تورنتو، وشاركت في تأليف كتاب “ثورة البيانات: مواجهة استعمار البيانات واستعادة السيادة الرقمية” (2026)، مطبعة جامعة تورنتو.

حصلت جاكلين على درجة الدكتوراه في علم الاجتماع مع التركيز على مجالات الصحة وعدم المساواة ومكافحة العنصرية والتداخل وإنهاء الاستعمار في البيانات والإحصاءات التطبيقية والجنس من جامعة فيكتوريا. أمضت جاكلين 10 سنوات في العمل لدى هيئة الإحصاء الكندية في مبادرة استجماع القوة وقامت بتدريس تحليل البيانات على نطاق واسع في مجتمعات السكان الأصليين عبر أنحاء كندا وأمم Inuit Nunangat. وقد أكملت أيضًا زمالة البيانات خلال عملها بعد الدكتوراه مع مجلس موارد المكتبات والمعلومات (CLIR) في واشنطن العاصمة، وجامعة فيكتوريا حيث ركزت على ممارسات إدارة البيانات البحثية والأخلاقيات وتنظيم البيانات، على المستويين الوطني والدولي. وهي أستاذة مساعدة في علم الاجتماع بجامعة فيكتوريا، وهي تجد متعة في تدريس برامج البكالوريوس والدراسات العليا في جامعة فيكتوريا وكلية كاموسون في جزيرة فانكوفر.