
الإصدار السنوي لعام 2026
في 28 مايو/أيار 2026، أصدرنا نتائج حول حركة التقدم الوظيفي للموظفين من السكان الأصليين والمُصنفين عرقيًا في مجال الخدمة العامة في بريتش كولومبيا.
إصدار الإحصائيات لعام
تم نشر هذا التقرير بموجب المادة 19 من قانون بيانات مكافحة العنصرية وذلك بعد أن تمت مراجعته من قبل لجنة بيانات مكافحة العنصرية والكيانات الحاكمة لشعوب السكان الأصليين قبل إصداره.
فهم حركة التقدم الوظيفي للموظفين من السكان الأصليين والمُصنفين عرقيًا في مجال الخدمة العامة في بريتش كولومبيا
This report examines career movement for Indigenous and racialized employees over three reporting periods (2020, 2022 and 2024) to understand how representation changed over time.

وفضلًا عن مراجعته، شاركت لجنة بيانات مكافحة العنصرية أفكارها حول إصدار الإحصاءات لهذا العام والجهود المستمرة التي تبذلها الحكومة لمعالجة العنصرية المنهجية.
مبادرات أخرى
اعرف المزيد حول التقدم الذي أحرزناه خلال العام الماضي في مشروعات أخرى بموجب قانون بيانات مكافحة العنصرية.

معايير بيانات الهوية
في بداية عام 2026، أصدرت الحكومة اثنين من المعايير والمبادئ التوجيهية لبيانات الهوية لدعم نهج أكثر اتساقًا لجمع واستخدام ومشاركة معلومات الهوية العرقية وهوية السكان الأصليين.
دعم إنشاء المركز الإقليمي لإدارة المعلومات في بريتش كولومبيا
بموجب الإجراء 3.14 من خطة عمل قانون الإعلان، فإننا ندعم إنشاء مركز إقليمي لإدارة المعلومات تديره الأمم الأولى وتشرف عليه بما يتماشى مع استراتيجية إدارة بيانات الأمم الأولى.
اعرف المزيد حول المركز الإقليمي لإدارة المعلومات في بريتش كولومبيا.

اعرف المزيد
في 30 مايو/أيار 2025، أصدرنا نتائج أبحاث مكافحة العنصرية لثلاثة مشروعات بحثية. وشمل ذلك:”
