سیکھنے اور ترقی کے مواقع

ہم نے حال ہی میں بی سی پبلک سروس کے ملازمین کے درمیان جاری بات چیت اور سیکھنے کی حمایت کے لئے نسل پرستی کے خلاف اور مساوات پر مرکوز وسائل متعارف کرائے ہیں۔ اس میں بی سی پبلک سروس لرننگ پاتھ وے میں نسل پرستی کے خلاف مہم شامل ہے، جسے 2024 میں جاری کیا گیا تھا۔

ڈیکلریشن ایکٹ ایکشن پلان کے عزم 3.1 کے ایک حصے کے طور پر، ہم دیسی شراکت داروں کے ساتھ مل کر ایک نیا لازمی لرننگ کورس تیار کرنے کے لئے تندہی سے کام کر رہے ہیں۔ یہ کورس بی سی پبلک سروس کے ملازمین کو مقامی لوگوں کے حقوق کو برقرار رکھنے میں اپنی ذمہ داریوں کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے۔

یہ کورس کلیدی اصطلاحات کی وضاحت کرتا ہے، نوآبادیات کو دیسی مخالف نسل پرستی کی جڑ کے طور پر شناخت کرتا ہے اور اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ قوانین کو جواز فراہم کرنے کے لئے دیسی نسل پرستی کو کس طرح استعمال کیا گیا تھا۔ ہم اس بات پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں کہ دیسی ملازمین کو نئے نقصانات پیدا کیے بغیر بی سی پبلک سروس میں اس لازمی کورس کی فراہمی کی حمایت کیسے کی جائے۔

آن لائن کورس ڈائیورسٹی اینڈ انکلوژن ایسینشل کئی سالوں سے بی سی پبلک سروس میں لازمی تعلیم ہے۔ یہ کورس ایک ایسی کام کی جگہ کو برقرار رکھنے کے لئے ملازمین کی ذمہ داریوں کو بیان کرتا ہے جو امتیازی سلوک سے پاک ہے، اس میں نسل پرستی کے خلاف تعریفیں شامل ہیں اور شمولیت کے لئے اقدار پر مبنی نقطہ نظر پیش کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، اس بات کو یقینی بنانے کے لئے تربیت فراہم کی گئی ہے کہ بھرتی کرنے والے مینیجرز جامع بھرتی کے طریقوں سے آگاہ ہیں اور ان پر غور کر رہے ہیں، بشمول ترجیحی بیانات، زندہ تجربے پر غور کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا کہ بھرتی کرنے والے پینل کی متنوع نمائندگی ہو.

مقامی اور مختلف النسل ملازمین اس کام کے گرد بات چیت میں مرکزی حیثیت رکھتے ہیں۔ برٹش کولمبیاپبلک سروس ایجنسی تنظیم بھر کے ملازمین کے ساتھ ان کے تجربات اور ان رکاوٹوں کو سمجھنے کیلئے مشغول ہوگی جن کا وہ اپنے کیریئر کے راستوں میں سامنا کر رہے ہیں۔ یہ معلومات 2025 میں ریلیز ہونے والی حکمت عملی جہاں ہم سب متعلق ہیں، کو کارپوریٹ ایکویٹی، تنوع اور شمولیت کے بارے میں آگاہ کرے گی۔