جون فرانسس (June Francis) ایل ایل بی، پی ایچ ڈی

کمیٹی کے سربراہ، شریک بانی، کو-لیبارٹریو (Co-Laboratorio) (.CoLab Advantage Ltd) اور انسٹی ٹیوٹ فار بلیک اینڈ افریقن ڈاسپورا ریسرچ اینڈ اینجمنٹ (Institute for Black and African Diaspora Research and Engagement) کے ڈائریکٹر، SFU میں بلیک کاکس کے شریک بانی اور SFU کے بیڈی سکول آف بزنس میں ایسوسی ایٹ پروفیسر

Francis نسلی گروہوں کے لیے مساوات، تنوع اور اشتمال کے حامی ہیں۔ وہ ہوگنز ایلی سوسائٹی (Hogan’s Alley Society) کی چیئرپرسن ہیں، جس کا مشن افریقی نسل کے لوگوں کی سماجی، سیاسی، اقتصادی اور ثقافتی بہبود کو رہائش، تعمیر شدہ جگہوں اور پروگرامنگ کی فراہمی کے ذریعے آگے بڑھانا ہے۔ وہ SFU کے انسٹی ٹیوٹ فار دی بلیک اینڈ افریقن ڈائیسپورا ریسرچ اینڈ انگیجمنٹ کی ڈائریکٹر بھی ہیں، جس کا مینڈیٹ کثیر الثقافتی اور ڈائیاسپرا (تارکین وطن اور ان کی اولادیں) کمیونٹیز سے متعلق علمی تحقیق، پالیسی اور عمل درآمد کے درمیان روابط کو مضبوط کرنا ہے اور اختراعی، پائیدار اور جامع اقدامات کی تعمیر میں ان کے کردار کو تقویت دینا ہے۔ ان کی تحقیق نسل پرستی اور اکیڈمی اور مارکیٹوں اور مارکیٹنگ، تنوع، بین الثقافتی، قیادت اور شراکتی مشغولیت کے طرز نظر اور کمیونٹی کے اثرات، COVID-19 کے ساتھ کمزور اور خارج شدہ گروپوں کے ساتھ ساتھ غیر روایتی عقلی املاک کے قانون کی ترویج، بشمول کمیونٹی کی بہبود اور ثقافتی اور انسانی حقوق سے متعلق روایتی معلومات پر مرکوز ہے۔

شرلی چاؤ، BSW، MSW، PhD (UofT)

ایسوسی ایٹ پروفیسر، اسکول آف سوشل ورک، یو بی سی یوکاناگن (UBC Okanagan)

چاؤ سائلکس اوکاناگن کی زمینوں پر صدیوں سے آباد اور نگہبان لوگوں کی آبائی، روایتی اور موجودہ زیر قبضہ زمینوں پر ایک آباد کار کے طور پر رہتی اور کام کرتی ہیں۔ چاؤ یونیورسٹی آف برٹش کولمبیا (UBC) کے صدر کی ٹاسک فورس آن اینٹی ریسزم اینڈ انکلوسیو ایکسی لینس (2021-2022) کے شریک چیئرمین اور کینیڈین ایسوسی ایشن آف سوشل ورک ایجوکیشن (CASWE-ACF) کے ریس، ایتھنیسیٹی اور کلچرل ایشوز کاکس کے سابق چیئر اور شریک چیئر رہی ہیں۔

وہ کیلونا میں یونائیٹڈ اگینسٹ ڈسکریمینیشن کولیشن کمیٹی میں خدمات انجام دیتی ہے، جہاں ان کی توجہ برتش کولمبیا کے ٹھامسن اوکاناگن علاقے میں مقامیت، جنس، جنسی شناخت، مذہب، عمر، نسلیءلسانی، نسلی اور دیگر شناختوں اور عوامل پر مبنی امتیازی سلوک اور نفرت سے متعلق مسائل کی نگرانی اور ان کے حل تلاش کرنا ہے۔

ڈونلڈ کوریگل (Donald Corrigal)

میٹس شہری اور عوامی ماحولیاتی ہیلتھ پروفیشنل

ڈان ایک متنوع اور مکمل کیریئر کا حامل رہا ہے، جو ماحولیاتی صحت عامہ، مقامی ثقافتی تحفظ اور ایتھلیٹک میں امتیاز کیلئے ان کی لگن کی عکاسی کرتا ہے۔

صحت عامہ کے ماحولیاتی طریقوں کو یقینی بنانے سے لے کر صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کیلئے ثقافتی صحت اور حفاظتی نصاب تیار کرنے تک، ڈان نے کمیونٹیز کی ترقی کیلئے ہمیشہ ایک محفوظ اور صحت مند ماحول کو فروغ دینے کو مد نظر رکھا ہے۔ ڈان فی الحال B.C میں Métis، First Nations اور Inuit کمیونٹیز کے ساتھ بات چیت میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کے لیے پالیسی کی ترقی، مقامی ثقافتی صحت، فلاح و بہبود اور حفاظتی نصاب پر توجہ مرکوز کر رہا ہے۔ ڈان صحت کی دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کو مقامی ثقافتی صحت، حفاظت اور تندرستی کے بارے میں بھی سکھاتا ہے۔

ڈان ایک اعلیٰ پائے کا کھلاڑی بھی تھا، جس نے مارشل آرٹس میں عالمی سطح پر اپنا لوہا منوا کر قومی اور بین الاقوامی مقابلوں میں حصہ لیا۔ وہ کراٹے میں بین الاقوامی سطح پر تصدیق شدہ ماسٹر انسٹرکٹر ہیں اور جوڈو، فٹ بال اور ایبوریجنل کھیلوں میں کینیڈا کی کوچنگ ایسوسی ایشن کے ساتھ رجسٹرڈ پروفیشنل کوچ کا عہدہ رکھتے ہیں۔ ڈان کو قومی سطح پر جوڈو کینیڈا نے ذاتی دفاع کے انسٹرکٹر کے طور پر سرٹیفکیٹ دیا ہے اور وہ پسماندہ آبادیوں کی نمائندگی کرنے والے کمیونٹی گروپس کو حالات سے متعلق آگاہی اور ذاتی حفاظت سکھاتا ہے، جو مارشل آرٹس کے ذریعے حفاظت اور بیداری کو فروغ دینے کے ان کے عزم کی عکاسی کرتا ہے۔

عوامی خدمت کے لیے ڈان کی لگگن صوبائی اینٹی ریسزم ڈیٹا ایکٹ کے تحت افٹاحی مشاورتی کمیٹی کے رکن کے طور پر ان کی موجودہ شرکت تک پھیلی ہوئی ہے، جہاں انہوں نے نظامی اور ساختی نسل پرستی کا مقابلہ کرنے کیلئے پالیسیوں کی تشکیل میں اپنا حصہ ڈالا ہے۔

ماریون ایرکسن (Marion Erickson)

ریسرچ مینیجر، ہیلتھ آرٹس ریسرچ سینٹر

ماریون ایرکسن (Marion Erickson)، نگازڈلی (Nak’azdli) کی کمیونٹی سے تعلق رکھنے والی ڈاکیلہ (Dakelh) خاتون ہیں اور لٹشاوموسیو (بیور) (Beaver) قبیلے کی رکن ہیں۔ وہ انسداد نسل پرستی ڈیٹا کمیٹی کی کمیٹی ممبر کے طور پر خدمات انجام دینے پر خوش ہیں۔ وہ یونیورسٹی آف نادرن برٹش کولمبیا میں ہیلتھ سائنسز میں پی ایچ ڈی کی طالبہ ہیں، جہاں ان کی تحقیق ڈیکیل مڈوائفری پریکٹس کو دوبارہ زندہ کرنے اور صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کیلئے مقامی قیادت میں سیکھنے کے مواقع کو فروغ دینے پر مرکوز ہے۔ ماریون ہیلتھ آرٹس ریسرچ سینٹر میں ریسرچ مینیجر کے طور پر بھی خدمات انجام دیتی ہیں اور ڈاکیلہ زبان کی انسٹرکٹر ہیں، جو ڈیکیل علم کی بحالی اور بین النسلی منتقلی کی حمایت کرتی ہیں۔ وہ اس وقت بی سی کالج آف اورل ہیلتھ پروفیشنلز کی عوامی رکن کے طور پر خدمات انجام دے رہی ہیں۔

ماریون نے تھامسن ریورز یونیورسٹی سے ماسٹر آف ایجوکیشن، یونیورسٹی آف ناردرن برٹش کولمبیا سے پبلک ایڈمنسٹریشن اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ کا بیچلر اور کالج آف نیو کیلیڈونیا سے اپلائیڈ بزنس ٹیکنالوجی کا سرٹیفکیٹ حاصل کیا۔

اپنے کام میں، ماریون اس بات پر زور دیتی ہیں کہ مقامی لوگوں کی صحت اور فلاح و بہبود دھرتی کی صحت سے جدا نہیں کی جا سکتی۔ وہ فن اور داستان گوئی کو اہم تعلقاتی ذرائع سمجھتی ہیں جو کمیونٹی کے تعلقات کو مضبوط کرتی ہیں اور شمالی کمیونٹیز میں صحت کی عدم مساوات کو دور کرنے کیلئے اجتماعی عمل کی حمایت کرتی ہیں۔

دلجیت گل-بدیشہ (Daljit Gill-Badesha)

سی ای او، ملٹی کلچرل سوسائٹیز اینڈ سروس ایجنسیز آف بی سی

غیر منافع بخش اور عوامی شعبوں میں 30 سال سے زیادہ سینئر قیادت کے تجربہ کے ساتھ، Gill-Badesha بچوں اور نوجوانوں، بزرگوں، تارکین وطن اور پناہ گزینوں کی آبادکاری، اور رسائی اور شمولیت کے قلمدانوں کے لیے ایگزیکٹو مینجمنٹ، تحقیق، علم کو متحرک کرنے، اور پالیسی بنانے میں مہارت لاتی ہیں۔ انہوں نے طویل المدتی کمیونٹی پلاننگ کے لیے ایوارڈ یافتہ، بڑے پیمانے پر اقدامات اور حکمت عملی تیار کی ہے اور مقامی حکومت کے اندر ڈیٹا جمع کرنے اور رپورٹنگ کو مزید قابل رسائی بنانے اور نسل پرستی اور نفرت سے متعلق ڈیٹا پر جوابدہی کے اقدامات شامل کرنے کے لیے پالیسیوں میں تبدیلی لانے کی قیادت کی۔

جیسیکا (t’łisala) گس (Jessica (t’łisala) Guss)

صحت کے معیار بی سی کے لیے مقامی صحت میں اسٹریٹجک اقدامات کے رہنما

جیسکا (t’łisala) گَس (Jessica Guss) ہیلتھ کوالٹی BC میں انڈیجینس ہیلتھ کی اسٹریٹجک انیشی ایٹوز کی سربراہ ہیں، جہاں وہ بی سی کلچرل سیفٹی اینڈ ہمیلٹی اسٹینڈرڈ کے تنظیمی سطح پر نفاذ کی قیادت کرتی ہیں۔ ان کا کام مقامی افراد پر مخصوص انسداد نسل پرستی کو فروغ دینے، صحت کے نظام میں جوابدہی کو مضبوط بنانے اور فرسٹ نیشنز، میٹیس اور انوئٹ لوگوں کیلئے ثقافتی طور پر محفوظ نگہداشت کی حمایت پر مرکوز ہے۔

وہ مخلوط نسب سے تعلق رکھتی ہے، جس میں Haida ،Xaxli’p ،Xwisten اور Squamish کے ساتھ ساتھ مخلوط یورپی نسل بھی شامل ہے۔ ان کا روایتی نام، t’łisala (کواک والا جس کا مطلب ہے “دوسروں کو روشنی دینا”)، جو ان کے کام میں، کمیونٹیز کو ترقی دینے، تعلقات استوار کرنے، اور مساوات کو آگے بڑھانے کی اقدار کی عکاسی کرتی ہیں۔

جیسیکا بزنس ایڈمنسٹریشن اور مینجمنٹ میں 20 سال سے زیادہ کا تجربہ رکھتی ہیں، اور ایک دہائی سے زیادہ وقت مقامی صحت اور تندرستی کیلئے وقف کرنے کے ساتھ ساتھ وہ مقامی ڈیٹا کی خودمختاری کیلئے مضبوط عزم کے ساتھ، پالیسی تشکیل کرنے، معیارات کے نفاذ، اور ڈیٹا گورننس میں مہارت بھی لاتی ہیں۔

جیسیکا اس وقت اینٹی ریسزم ڈیٹا کمیٹی کی اپنی دوسری مدت میں خدمات انجام دے رہی ہیں، جہاں وہ آبادیاتی ڈیٹا کے محفوظ اور ذمہ دارانہ استعمال کی حمایت کیلئے مقامی نقطہ نظر پیش کرتی ہیں تاکہ عوامی خدمات میں نظامی نسل پرستی کو حل کیا جا سکے اور حکومت میں مساوات کو فروغ دیا جا سکے۔ وہ اکثر اس کام کو “اعتماد کی رفتار سے آگے بڑھنا” قرار دیتی ہیں۔

جیسیکا اس وقت اینٹی ریسزم ڈیٹا کمیٹی کی اپنی دوسری مدت میں خدمات انجام دے رہی ہیں، جہاں وہ آبادیاتی ڈیٹا کے محفوظ اور ذمہ دارانہ استعمال کی حمایت کیلئے مقامی نقطہ نظر پیش کرتی ہیں تاکہ عوامی خدمات میں نظامی نسل پرستی کو حل کیا جا سکے اور حکومت میں مساوات کو فروغ دیا جا سکے۔ وہ اکثر اس کام کو “اعتماد کی رفتار سے آگے بڑھنا” قرار دیتی ہیں۔

2025 میں، جیسیکا کو ڈرشٹی میگزین کی جانب سے بی سی کی سب سے زیادہ بااثر خواتین میں شامل کیا گیا، اور 2026 میں میں انہیں ہیلتھ اینڈ ویلنیس کیٹیگری میںYWCA میٹرو وینکوور ویمن آف ڈسٹنکشن ایوارڈ کیلئے نامزد کیا گیا۔

ایلن کم (Ellen Kim)

مساوات اور اشتمال کی کنسلٹنٹ

کم (Kim) مساوات اور شمولیت کی ایک مشیر ہیں جو حکومت، کارپوریٹ اور لیبر کےشعبہ جات میں مساوات اور انصاف کو فروغ دینےکیلئے کام کرتی ہیں۔ ان کا کام تنظیموں کی مدد پر مرکوز ہے تاکہ وہ نظامی رکاوٹوں کی نشاندہی اور ان کو دور کریں اور کام کرنے اور مل جل کر ر ہنے کے زیادہ ہمدردانہ اور انسانیت کے رشتے اپنائیں۔

وہ ایک گراس روٹس کلیکٹیو کی مشترکہ قیادت بھی کرتی ہیں جو کمیونٹی پر مبنی تحقیق اور تنظیم سازی میں ملوث ہے تاکہ ایشیائی مخالف نسل پرستی سے نمٹا جا سکے۔ کمیونٹی کے تیار کردہ ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے، وہ غالب بیانیوں کو چیلنج کرتی ہیں اور قومی پالیسی اور عوامی گفتگو میں ایشیائی مخالف نسل پرستی کی نظامی پوشیدگی کو روکنے کیلئے کام کرتی ہیں۔

زرین نقوی (Zareen Naqvi)

ڈائریکٹر، انسڻیڻیوشنل ریسرچ اینڈ پلاننگ،، سائمن فریزر یونیورسٹی

Naqvi نے بوسٹن یونیورسٹی سے معاشیات میں پی ایچ ڈی حاصل کی اور ورلڈ بینک میں ایک تعلیمی اور بین الاقوامی ترقی کے پروفیشنل کے طور پر کام کیا۔ وہ SFU میں مساوات، تنوع اور اشتمال کے ڈیٹا ورکنگ گروپ کی قیادت کرتی ہیں اور ڈیٹا گورننس کونسل اور دیگر متعلقہ پروجیکٹس کی شریک چیئر پرسن ہیں۔ وہ ڈیٹا تک رسائی کو بہتر بنانے کے بارے میں پرجوش ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کمزور گروپوں کی عوامی خدمات اور اعلیٰ تعلیم میں اچھی نمائندگی ہو۔

اسمتھ اوڈورو-مارفو (Smith Oduro-Marfo)

بلیک ان .B.C(Black in BC) کے رہنما مصنف اور محقق

Oduro-Marfo نے وکٹوریہ یونیورسٹی سے سیاسیات میں پی ایچ ڈی حاصل کی ہے۔ 2016 سے ان کی تعلیمی دلچسپی کا دائرہ کار رازداری، ڈیٹا کا تحفظ، نگرانی اور شناختی نظام کے معاملات میں رہا ہے۔ وہ .B.C میں بلیک رپورٹ کے رہنماہ مصنف اور محقق ہیں۔ جس کے لیے فنڈنگ .B.C کی حکومت نے فراہم کی اور فروری 2022 میں ریلیز کی گئی تھی۔ وہ .B.C کی اینڈنگ وائلنس ایسوسی ایشن (.Ending Violence Association of B.C) کے انسداد نسل پرستی اور نفرت کے خلاف ردعمل پروگرام کی مشاورتی کمیٹی میں شامل رہے ہیں اور گریٹر وکٹوریہ پولیس ڈائیورسٹی ایڈوائزری کمیٹی کے رکن ہیں۔

جیکولین کوئنلیس (Jacqueline Quinless)

پی ایچ ڈی، ایڈجنکٹ پروفیسر، پبلک سوشیالوجسٹ اور ڈیٹا جسٹس ایڈووکیٹ

ایک عوامی سماجی ماہر اور BIPOC محقق، جیکولین (Jacqueline) ایک ذو نسلی شخصیت ہیں جن کی ہندوستانی نسل (Secunderbhad/Hyderbhad) اور آئرش‌برطانوی نسل سے تعلق رکھتی ہے اور اپنے خاندان کے ساتھ وینکوور آئی لینڈ پر لیکونگن (Lekwungen) قوموں، وسانیک (Wsanec) اور ایسکویمالٹ (Esquimalt) نیشنز کی روایتی اور آبائی زمینوں پر رہتی ہے۔

ایک سینئر ڈیٹا ایڈوائزر کے طور پر، اس نے جنس پر مبنی تجزیہ (+GBA) اور ڈی کالونائزنگ فریم ورک کا استعمال کرتے ہوئے 20 سال سے زائد عرصے تک مقامی، نسلی اور صنفی پھیلاؤ والی کمیونٹیز کے ساتھ کمیونٹی پر مبنی تحقیقی شراکت میں کام کیا ہے۔ 2013 میں، انہیں کینیڈین سوشیالوجیکل ایسوسی ایشن اور اینگس ریڈ فاؤنڈیشن کی جانب سے عوامی طور پر تسلیم کیا گیا اور انہیں کمیونٹی پر مبنی تحقیق کیلئے اینگس ریڈ ایوارڈ دیا گیا، جس نے کینیڈا میں انسانی فلاح و بہبود کو آگے بڑھایا ہے۔ وہ “Decolonizing Data: Unsettling Conversations About Social Research Methods” (2022)، یونیورسٹی آف ٹورنٹو پریس، اور “The Data Revolution: Confronting Data Colonialism and Reclaiming Digital Sovereignty” (2026)، یونیورسٹی آف ٹورنٹو پریس کی شریک مدیر ہیں۔

جیکولین نے یونیورسٹی آف وکٹوریہ سے سوشیالوجی میں پی ایچ ڈی کی ہے جس کا موضوع صحت، عدم مساوات، نسل پرستی مخالف، انٹر سیکشنلٹی، نوآبادیاتی ڈیٹا، اطلاقی شماریات اور جنس پر ہے۔ جیکولین نے 10 سال اسٹیٹسٹکس کینیڈا کیلئے گیترنگ اسٹرینتھ انیشی ایٹو (Gathering Strength Initiative) میں کام کیا اور کینیڈا اور انوئٹ نونانگاٹ (Inuit Nunangat) میں مقامی کمیونٹیز میں اعدادوشمار کی تشخیص کی بڑے پیمانے پرتعلیم دی ہے۔ انہوں نے واشنگٹن ڈی سی میں کونسل آن لائبریری اینڈ انفارمیشن ریسورسز (CLIR) اور یونیورسٹی آف وکٹوریہ کے ساتھ اپنے پوسٹ ڈاکٹریٹ کام کے دوران ڈیٹا فیلوشپ مکمل کی، جہاں انہوں نے قومی اور بین الاقوامی سطح پر تحقیق ڈیٹا مینجمنٹ کے طریقوں، اخلاقیات اور ڈیٹا کیوریشن پر توجہ مرکوز کی۔ وہ یونیورسٹی آف وکٹوریہ میں سوشیالوجی کی ایڈجنکٹ پروفیسر ہیں اور یونیورسٹی آف وکٹوریہ اور وینکوور آئی لینڈ پر کیموسن کالج میں انڈرگریجویٹ اور گریجویٹ کورسز پڑھانا پسند کرتی ہیں۔