2026年度の年間報告書

2026年5月28日、BC州公共サービスにおける先住民族と人種化された従業員のキャリア戦略に関する調査結果を公表しました。

当報告書は、反人種差別データ法第１９項に基づき公表されたものです。反人種差別データ委員会および先住民統治機関によって事前に検問されました。

この報告書では、先住民族および人種化された従業員のキャリアの動きについて、3つの報告期間（2020年、2022年、2024年）を対象に分析し、時間の経過とともに代表性がどのように変化したかを検証しています。

反人種差別データ委員会は審査とあわせて、今年公表された統計および、制度的人種差別への対処に向けた政府の継続的な取り組みに関する所見も共有しました。

反人種差別データ法に基づいたその他のプロジェクトに関する過去数年に渡る進捗状況を詳しく見る

政府は、先住民族および人種に関する個人情報の収集・利用・共有において一貫性のある取り組みを進めるため、２つの個人識別データ標準とそのガイドラインを2026年初頭に公表しました。

宣言法アクションプランのアクション3.14に基づき、私たちは、先住民族のデータガバナンス戦略に沿った、先住民族が統治し権限を持つ地域情報ガバナンスセンターの設立を支援しています。

2025年5月30日、以下を含む反人種差別調査から３つの調査プロジェクトの結果報告書を公表しました：