جون فرانسس (June Francis) ایل ایل بی، پی ایچ ڈی

کمیٹی کے سربراہ، شریک بانی، کو-لیبارٹریو (Co-Laboratorio) (.CoLab Advantage Ltd) اور انسٹی ٹیوٹ فار بلیک اینڈ افریقن ڈاسپورا ریسرچ اینڈ اینجمنٹ (Institute for Black and African Diaspora Research and Engagement) کے ڈائریکٹر، SFU میں بلیک کاکس کے شریک بانی اور SFU کے بیڈی سکول آف بزنس میں ایسوسی ایٹ پروفیسر

Francis نسلی گروہوں کے لیے مساوات، تنوع اور اشتمال کے حامی ہیں۔ وہ ہوگنز ایلی سوسائٹی (Hogan’s Alley Society) کی چیئرپرسن ہیں، جس کا مشن افریقی نسل کے لوگوں کی سماجی، سیاسی، اقتصادی اور ثقافتی بہبود کو رہائش، تعمیر شدہ جگہوں اور پروگرامنگ کی فراہمی کے ذریعے آگے بڑھانا ہے۔ وہ SFU کے انسٹی ٹیوٹ فار دی بلیک اینڈ افریقن ڈائیسپورا ریسرچ اینڈ انگیجمنٹ کی ڈائریکٹر بھی ہیں، جس کا مینڈیٹ کثیر الثقافتی اور ڈائیاسپرا (تارکین وطن اور ان کی اولادیں) کمیونٹیز سے متعلق علمی تحقیق، پالیسی اور عمل درآمد کے درمیان روابط کو مضبوط کرنا ہے اور اختراعی، پائیدار اور جامع اقدامات کی تعمیر میں ان کے کردار کو تقویت دینا ہے۔ ان کی تحقیق نسل پرستی اور اکیڈمی اور مارکیٹوں اور مارکیٹنگ، تنوع، بین الثقافتی، قیادت اور شراکتی مشغولیت کے طرز نظر اور کمیونٹی کے اثرات، COVID-19 کے ساتھ کمزور اور خارج شدہ گروپوں کے ساتھ ساتھ غیر روایتی عقلی املاک کے قانون کی ترویج، بشمول کمیونٹی کی بہبود اور ثقافتی اور انسانی حقوق سے متعلق روایتی معلومات پر مرکوز ہے۔

شرلی چاؤ (Shirley Chau)

ایسوسی ایٹ پروفیسر، اسکول آف سوشل ورک، یو بی سی یوکاناگن (UBC Okanagan)

چاؤ انسداد نسل پرستی اور جامع فضیلت پر UBC صدر کی ٹاسک فورس (2021-2022) کے شریک چیئر اور کینیڈین ایسوسی ایشن آف سوشل ورک ایجوکیشن (CASWE) کے ریس، ایتھنیسٹی اور کلچرل ایشوز کاکس کے سابق چیئر اور شریک چیئر تھے۔ -ACFTS)۔ وہ کیلونا میں یونائیٹڈ اگینسٹ ڈسکریمینیشن کولیشن کمیٹی میں کام کرتی ہے، جہاں اس کی توجہ امتیازی سلوک اور نفرت سے متعلق مسائل کی نگرانی اور مسائل کو حل کرنے پر ہے، اور نسلی، جنس، عمر، نسلی، لسانی، نسلی، مذہب اور معذوری پر مبنی امتیازی سلوک۔ .

ڈونلڈ کوریگل (Donald Corrigal)

ثقافتی فلاح و بہبود کے مینیجر، میٹی نیشن BC

میٹی نیشن BC میں، Corrigal صحت کی دیکھ بھال کی صنعت کے ساتھ متعد معاملات پر رابطہ قائم رکھنے کے ذمہ دار ہے، بشمول ان پلین سائیٹ رپورٹ ، گمشدہ اور مقتول سودیشی (انڈیجنس) خواتین اور لڑکیوں کی رپورٹ، اور ٹروتھ اینڈ ریکونسیلیشن کالز تو ایکشن رپورٹ پر عمل درآمد کے۔ انہوں نے 1976 سے ماحولیاتی عوامی صحت میں کام کیا ہے اور COVID-19 وبائی امراض کے دوران اندروں B.C میں مختلف کمیٹیوں کے ساتھ COVID کلینکس تک رسائی اور امتیازی اور نسل پرستانہ واقعات کے مسائل پرکام کیا ہے۔

ماریون ایرکسن (Marion Erickson)

ریسرچ مینیجر، ہیلتھ آرٹس ریسرچ سینٹر

Erickson, نکازدلی (Nak’azdli) کمیونٹی سے تعلق رکھنے والی ایک ڈکیلہ (Dakelh) خاتون ہیں اور Lhts’umusyoo(Beaver) قبیلے کی رکن ہیں۔ Erickson تھامسن ریورز یونیورسٹی میں ماسٹر آف ایجوکیشن کی طالب علم ہیں اور انہوں نے یونیورسٹی آف ناردرن .B.C سے پبلک ایڈمنسٹریشن اور کمیونٹی ڈویلپمنٹ میں بیچلر کی ڈگری حاصل کی ہے۔ Erickson فی الحال .B.C ہیلتھ ریگولیٹرز انڈیجینس اسٹوڈنٹ ایڈوائزری گروپ میں خدمات انجام دے رہی ہیں اور نقازدلی بینڈ اور سٹی آف پرنس جارج اسٹوڈنٹ نیڈز کمیٹی کے لیے ٹرسٹ ڈیولپمنٹ کمیٹی میں خدمات انجام دے چکی ہیں۔

دلجیت گل-بدیشہ (Daljit Gill-Badesha)

ایگزیکٹو ڈائریکٹر، SACH اور انسٹرکٹر، SFU

غیر منافع بخش اور عوامی شعبوں میں 25 سال سے زیادہ سینئر قیادت کے تجربہ کے ساتھ، Gill-Badesha بچوں اور نوجوانوں، بزرگوں، تارکین وطن اور پناہ گزینوں کی آبادکاری، اور رسائی اور شمولیت کے قلمدانوں کے لیے ایگزیکٹو مینجمنٹ، تحقیق، علم کو متحرک کرنے، اور پالیسی بنانے میں مہارت لاتی ہیں۔ انہوں نے طویل المدتی کمیونٹی پلاننگ کے لیے ایوارڈ یافتہ، بڑے پیمانے پر اقدامات اور حکمت عملی تیار کی ہے اور مقامی حکومت کے اندر ڈیٹا جمع کرنے اور رپورٹنگ کو مزید قابل رسائی بنانے اور نسل پرستی اور نفرت سے متعلق ڈیٹا پر جوابدہی کے اقدامات شامل کرنے کے لیے پالیسیوں میں تبدیلی لانے کی قیادت کی۔

جیسیکا (t’łisala) گس (Jessica (t’łisala) Guss)

صحت کے معیار بی سی کے لیے مقامی صحت میں اسٹریٹجک اقدامات کے رہنما

گس کے پاس بزنس ایڈمنسٹریشن اور مینجمنٹ میں 20 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے، جس میں گزشتہ 10 سالوں سے مقامی صحت اور تندرستی پر توجہ دی گئی ہے۔ وہ مخلوط نسب سے تعلق رکھتی ہے، جس میں Haida، Xaxli’p، Xwisten اور Squamish Nations کے ساتھ ساتھ مخلوط یورپی نسل بھی شامل ہے۔ Guss کے کام نے پالیسی، معیارات، عمل کی ترقی، اور تجزیہ میں خاص طور پر مقامی مخصوص انسداد نسل پرستی کی حکمت عملیوں اور مقاصد کو آگے بڑھانے میں اس کی مہارتوں کو نکھارا ہے۔ اس کا روایتی نام t’łisala (Kwak\’wala، ‘دوسروں کو روشنی لاتا ہے’ کے لیے) ہے۔ وہ ثقافتی حفاظتی اقدامات کا جائزہ لینے اور مقامی ڈیٹا کی خودمختاری کے لیے مضبوط جذبے کے ساتھ، صوبائی اقدامات کے ساتھ ڈیٹا دستاویزات کو سیدھ میں کرنے میں مہارت رکھتی ہے۔

ایلن کم (Ellen Kim)

مساوات اور اشتمال کی کنسلٹنٹ

بنیادی طور پر Kim کا تعلق کوریا سے، Kim نے حکومتوں، کاروباروں اور غیر منافع بخش تنظیموں کے ساتھ کام کیا ہے، جہاں ان کی توجہ انسداد نسل پرستی پر مرکوز تھی۔ وہ ایشیائی خواتین کے بنیادی سطح کے اجتماعی گروہ کی شریک رہنمائی کرتی ہیں جو ایشیائی نسل پرستی مخالف اور اس کے اثرات کے بارے میں کمیونٹی سے حاصل کردہ ڈیٹا جمع کرتی ہیں، اس کا تجزیہ، ٹریک اور شیئر کرتی ہیں۔ اس سے پہلے، Kim نے 10 سال ناانصافی کا سامنا کرنے والی عالمی برادریوں کے ساتھ کمیونٹی کی ترقی اور فرنٹ لائن سوشل سروس ڈیلیوری میں کام کیا۔

زرین نقوی (Zareen Naqvi)

ڈائریکٹر، انسڻیڻیوشنل ریسرچ اینڈ پلاننگ،، سائمن فریزر یونیورسٹی

Naqvi نے بوسٹن یونیورسٹی سے معاشیات میں پی ایچ ڈی حاصل کی اور ورلڈ بینک میں ایک تعلیمی اور بین الاقوامی ترقی کے پروفیشنل کے طور پر کام کیا۔ وہ SFU میں مساوات، تنوع اور اشتمال کے ڈیٹا ورکنگ گروپ کی قیادت کرتی ہیں اور ڈیٹا گورننس کونسل اور دیگر متعلقہ پروجیکٹس کی شریک چیئر پرسن ہیں۔ وہ ڈیٹا تک رسائی کو بہتر بنانے کے بارے میں پرجوش ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کمزور گروپوں کی عوامی خدمات اور اعلیٰ تعلیم میں اچھی نمائندگی ہو۔

اسمتھ اوڈورو-مارفو (Smith Oduro-Marfo)

بلیک ان .B.C(Black in BC) کے رہنما مصنف اور محقق

Oduro-Marfo نے وکٹوریہ یونیورسٹی سے سیاسیات میں پی ایچ ڈی حاصل کی ہے۔ 2016 سے ان کی تعلیمی دلچسپی کا دائرہ کار رازداری، ڈیٹا کا تحفظ، نگرانی اور شناختی نظام کے معاملات میں رہا ہے۔ وہ .B.C میں بلیک رپورٹ کے رہنماہ مصنف اور محقق ہیں۔ جس کے لیے فنڈنگ .B.C کی حکومت نے فراہم کی اور فروری 2022 میں ریلیز کی گئی تھی۔ وہ .B.C کی اینڈنگ وائلنس ایسوسی ایشن (.Ending Violence Association of B.C) کے انسداد نسل پرستی اور نفرت کے خلاف ردعمل پروگرام کی مشاورتی کمیٹی میں شامل رہے ہیں اور گریٹر وکٹوریہ پولیس ڈائیورسٹی ایڈوائزری کمیٹی کے رکن ہیں۔

جیکولین کوئنلیس (Jacqueline Quinless)

پی ایچ ڈی، ڈیٹا جسٹس ایڈووکیٹ، کوئینٹیسینشل ریسرچ گروپ

ایک عوامی سماجیات اور BIPOC محقق، جیکولین ہندوستانی نسل (سیکنڈربھاد/حیدربھاد) اور آئرش/برطانوی نسب کی ایک نسلی شخصیت ہیں جو اپنے بچوں کے ساتھ وینکوور جزیرے پر لیکوونگن بولنے والے لوگوں، وسانیک اور ایسکوئیملٹ نیشنز کے روایتی اور آبائی علاقوں پر رہتی ہیں۔

جیکولین نے سوشیالوجی میں پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی ہے جس میں وکٹوریہ یونیورسٹی سے صحت، عدم مساوات، نسل پرستی کے خلاف، ایک دوسرے سے تعلق، ڈیٹا کو ختم کرنے، لاگو اعداد و شمار اور صنف پر توجہ دی گئی ہے۔ جیکولین نے اسٹیٹسٹکس کینیڈا کے لیے گیدرنگ سٹرینتھ انیشیٹو میں کام کرتے ہوئے 10 سال گزارے اور دو دہائیوں تک کینیڈا اور انوئٹ نونانگٹ میں مقامی کمیونٹیز میں ڈیٹا کا تجزیہ بڑے پیمانے پر سکھایا۔

اس نے جنس پر مبنی تجزیہ (GBA+) فریم ورک کا استعمال کرتے ہوئے 20 سال سے زیادہ عرصے تک سیاہ فام، مقامی اور رنگین برادریوں میں بڑے پیمانے پر کام کیا ہے۔ 2013 میں، اسے کینیڈین سوشیالوجیکل ایسوسی ایشن اور انگس ریڈ فاؤنڈیشن نے ان کی کمیونٹی پر مبنی تحقیق کے لیے تسلیم کیا جس نے مقامی لوگوں کے لیے انسانی فلاح و بہبود کو آگے بڑھایا ہے۔ کینیڈا میں.

جیکولین نے واشنگٹن، ڈی سی اور وکٹوریہ یونیورسٹی میں لائبریری اور انفارمیشن ریسورسز (CLIR) کے ساتھ پوسٹ ڈاکٹریٹ کے کام کے دوران ڈیٹا فیلو شپ بھی مکمل کی جہاں اس نے ڈیٹا مینجمنٹ کے طریقوں، اخلاقیات اور ڈیٹا کیوریشن پر توجہ مرکوز کی۔ وہ سوشیالوجی میں ایک منسلک پروفیسر ہیں، اور وکٹوریہ یونیورسٹی میں سینٹر فار انڈیجینس ریسرچ اینڈ کمیونٹی انگیجمنٹ (CIRCLE) میں ایک ایسوسی ایٹ فیکلٹی ہیں۔ وہ وینکوور جزیرے پر یونیورسٹی آف وکٹوریہ اور کیموسون کالج میں انڈرگریجویٹ اور گریجویٹ کورس پڑھانے سے لطف اندوز ہوتی ہیں۔

سکھی سندھو (Sukhi Sandhu)

شریک بانی، ویک اپ سری (Wake Up Surrey)؛ ٹفٹس یونیورسٹی میں تنوع، مساوات اور شمولیت کے پروگرام میں ماسٹر کے طالب علم

سندھو ایک فعال کمیونٹی کارکن ہیں اور پچھلے 25 سالوں سے نسل پرستی کے خلاف ایک مضبوط حمایتی رہے ہیں۔ وہ ایکویٹی پروجیکٹ (Equity Project) کے بانی ہیں، اور اس وقت اسپورٹ کینیڈا نے بیرونی مشیر کے طور پر ان کی خدمات حاصل کی ہوئی ہیں تاکہ وہ ریشیئل ایکویٹی اینڈ اینٹی-ریسزم انوائرومینٹل اسکین (Racial Equity and Anti-Racism Environmental Scan) کی قیادت کریں، جس کے کام میں موجودہ خلا کو اجاگر کرنا، بہترین طریقوں پر تحقیق کرنا اور عمل درآمد کے لیے سفارشات فراہم کرنا شامل ہو گا۔

سندھو نے حال ہی میں بوسٹن کی ٹفٹس (Tufts) یونیورسٹی میں تنوع، مساوات اور شمولیت (Diversity, Equity and Inclusion) میں ماسٹرز مکمل کیا ہے، ان کی گریجویٹ تحقیقی توجہ انگلش فٹ بال میں میچ آفیشئٹنگ کے اندر نسلی مساوات کو آگے بڑھانے پر مرکوز تھی۔ ایک نچلی سطح کی کمیونٹی تنظیم، جو کہ جنوبی ایشیا کے نوجوانوں میں گینگ تشدد اور ٹارگٹڈ فائرنگ کے واقعات میں اضافہ کے ردعمل میں 2018 میں تشکیل دی گئی تھی۔ اس کے گروپ نے اس کثیر جہتی سماجی مسئلے کے لیے نسلی مساوات کے نظریہ کی ضرورت کو اجاگر کیا اور حکومت کے تمام سطحوں، پولیس کے حکام، کمیونٹی اسٹیک ہولڈرز، ماہرین تعلیم، ذہنی صحت کے ماہرین اور متاثرہ خاندانوں کے ساتھ 150 سے زیادہ اجلاسوں میں شرکت کی۔

1997 میں، سندھو نے سری شہر کے لیے بین الثقافتی شمولیتی ٹاسک فورس (Intercultural Inclusivity Task Force) کی سربراہی بھی کی، جس کی رپورٹ نے نیشنل ریس ریلیشنز ایوارڈ حاصل کیا تھا اور وہ رپورٹ متعدد پارکس اور تفریحی محکموں کے لیے متنوع نسلی برادریوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے رسائی اور مشغولیت کے لیے ایک سانچہ (template) تھی۔

سندھو کے پاس عالمی کھیلوں کے انتظام کرنے کا کئی سالوں کا تجربہ ہے جس میں فیفا ورلڈ کپ، اولمپک گیمز اور کامن ویلتھ گیمز میں کام کرنا شامل ہے۔