Publicación anual 2026
El 28 de mayo de 2026, publicamos los hallazgos sobre la movilidad laboral de empleados indígenas y racializados en el Servicio Público de la Columbia Británica.
Publicación de los datos estadísticos
Este informe se publicó en virtud del artículo 19 de la Ley de Datos contra el Racismo. Fue revisado por el Comité de Datos contra el Racismo y las entidades gubernamentales indígenas antes de su publicación.
Comprensión de la movilidad laboral de empleados indígenas y racializados en el Servicio Público de la Columbia Británica
Este informe analiza la trayectoria profesional de los empleados indígenas y racializados durante tres períodos (2020, 2022 y 2024) para comprender cómo cambió su representación con el tiempo.
Junto con su revisión, el Comité de Datos contra el Racismo compartió sus reflexiones sobre la publicación de las estadísticas de este año y los esfuerzos continuos del gobierno para abordar el racismo sistémico.
Otras iniciativas
Más información sobre los avances logrados durante el último año en otros proyectos bajo la Ley de Datos contra el Racismo.
Estándares de Datos de Identidad
A principios de 2026, el gobierno publicó dos estándares y directrices de datos de identidad para apoyar un enfoque más coherente en la recopilación, el uso y el intercambio de información sobre identidad indígena y racial.
Apoyo a la creación del Centro Regional de Gobernanza de la Información de Columbia Británica
En el marco de la Acción 3.14 del Plan de Acción de la Ley de Declaración, apoyamos el establecimiento de un centro regional de gobernanza de la información, gobernado y con mandato de las Primeras Naciones, en consonancia con la Estrategia de Gobernanza de Datos de las Primeras Naciones.
Obtenga más información sobre el Centro Regional de Gobernanza de la Información de la Columbia Británica.
Más información
El 30 de mayo de 2025, publicamos los resultados de tres proyectos de investigación sobre el antirracismo. Estos incluyeron: