Réflexions du comité sur la publication des statistiques 2026

Le comité des données antiracisme a été créé en septembre 2022 en vertu de la loi ARDA afin d’aider le gouvernement à mettre en œuvre les données recueillies pour repérer et éliminer le racisme systémique et faire progresser l’équité raciale. Le comité aide à réduire autant que possible les risques de préjudice pour les communautés dans ces travaux tout en améliorant la transparence et la responsabilité. Nous veillons à ce que les voix des personnes racisées et des peuples autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits) soient placées au cœur de cette démarche.

Le comité est formé de spécialistes de la lutte contre le racisme, de la recherche et des données possédant de nombreuses années d’expérience vécue et acquise ainsi que de vastes connaissances dans ces domaines. Ses membres apportent cette perspective à l’examen annuel des statistiques publiées tout en gardant à l’esprit l’objectif principal du comité : veiller à ce que les données soient recueillies, interprétées et communiquées de manière à faire progresser les efforts visant à éliminer le racisme systémique des programmes et services publics.

Il est encourageant de voir que l’Agence de la fonction publique de la Colombie-Britannique (BCPSA, pour BC Public Service Agency) poursuit son engagement à cerner les écarts d’équité raciale au sein de la fonction publique de la Colombie-Britannique (BCPS). Il s’agit du troisième rapport sur le sujet depuis la recommandation formulée par le comité en 2023 de faire de l’équité raciale au sein de la fonction publique une priorité de recherche antiracisme. Alors que le rapport de cette année met en lumière des domaines où les personnes autochtones et racisées se heurtent à des obstacles dans leur progression de carrière, l’absence de données désagrégées ne permet pas de dresser un portrait complet des défis distincts vécus par ces personnes sur le terrain. Des recherches approfondies sont nécessaires pour explorer les raisons de l’existence de ces obstacles et éclairer les discussions sur les préjudices potentiels au sein de la fonction publique.

Le comité des données antiracisme préconise également des améliorations pour l’avenir. Il exhorte notamment le gouvernement à recueillir des données aux fins d’antiracisme désagrégées, à utiliser une analyse intersectionnelle et à publier des constatations fondées sur les distinctions afin de montrer quels groupes sont le plus durement touchés. Nous savons déjà que le racisme systémique existe dans les services gouvernementaux – c’est d’ailleurs ce qui a mené à la création de la loi ARDA. L’analyse désagrégée et intersectionnelle permet d’aller plus loin et d’indiquer précisément quels groupes se heurtent à des barrières. C’est un élément clé pour progresser dans cette démarche.

Nous devons également voir des recherches qui explorent pleinement le pourquoi des disparités dans les chiffres constatés. Des recherches examinant en profondeur les causes fondamentales de ce que révèlent les données sont essentielles pour atténuer les préjudices et trouver les actions par lesquelles le gouvernement peut remplir sa promesse de contrer le racisme systémique.

Malgré les défis, le comité des données antiracisme se réjouit de voir le gouvernement travailler en toute transparence et rendre ces rapports publics. La publication des conclusions aide les communautés à défendre leurs besoins et à tenir le gouvernement responsable des changements à apporter. Alors que les efforts visant à remédier aux inégalités raciales continuent d’être remis en question en Colombie-Britannique et partout dans le monde, il est important que le gouvernement maintienne l’élan amorcé depuis l’adoption de la loi ARDA. Entériner dans la loi l’engagement à lutter contre le racisme systémique envoie un signal clair que ce travail est une priorité, et nous continuerons à demander au gouvernement de rendre compte des progrès réalisés.

Notre détermination à mener à bien cette mission reste entière, et nous continuerons à exiger du gouvernement qu’il prenne des mesures concrètes pour donner suite à ces constatations, dès maintenant et au cours des années à venir.

Comité des données antiracisme, mai 2026