Publication annuelle 2026
Le 28 mai 2026, nous avons publié un rapport sur le parcours professionnel des personnes autochtones et racisées au sein de la fonction publique de la Colombie-Britannique.
Publication des statistiques
Ce rapport a été publié en vertu de l’article 19 de la loi ARDA. Avant sa publication, il a été passé en revue par le comité des données antiracisme et des entités dirigeantes autochtones.
Parcours professionnel des personnes autochtones et racisées au sein de la fonction publique de la Colombie-Britannique
Ce rapport examine la mobilité professionnelle des personnes autochtones et racisées sur trois périodes de référence (2020, 2022 et 2024) en vue de voir comment leur représentation a évolué au fil du temps.
En passant en revue le rapport, le comité des données antiracisme a fait certaines observations sur les statistiques publiées cette année et les efforts continus que fait le gouvernement pour combattre le racisme systémique.
Autres initiatives
Découvrez les progrès accomplis au cours de l’année passée sur d’autres projets réalisés en vertu de la loi ARDA.
Normes de gestion des données d’identité
En début 2026, le gouvernement a publié deux normes et directives de gestion des données d’identité en vue de favoriser une démarche plus uniforme de recueil, d’utilisation et de partage des données sur l’identité autochtone et raciale.
Soutien à la création du Centre régional de gouvernance de l’information de la C.-B.
Dans le cadre de l’action 3.14 du Plan d’action pour l’application de la loi DRIPA, nous soutenons l’établissement d’un centre régional de gouvernance de l’information régi et mandaté par les Premières Nations en vertu de la Stratégie de gouvernance des données des Premières Nations.
En savoir plus sur le Centre régional de gouvernance de l’information de la Colombie-Britannique.
En savoir plus
Le 30 mai 2025, nous avons publié les résultats de trois projets de recherche antiracisme. Il s’agissait notamment :