Publication annuelle 2025
Le 30 mai 2025, nous avons publié les derniers résultats de notre recherche antiracisme. Il s’agit notamment :
- d’un bilan sur la diversité et l’équité raciale au sein de la fonction publique de la province;
- de données sur la représentation dans les agences, les comités et les commissions de la Colombie-Britannique;
- de données sur les disparités de salaire pour différents métiers en Colombie-Britannique.
Publication des statistiques
Ces documents sont publiés en vertu de l’article 19 de la loi ARDA sur la collecte et l’utilisation de données aux fins de la lutte contre le racisme. Avant la publication, ils ont été passés en revue par le comité des données antiracisme et des entités dirigeantes autochtones.
Améliorer la représentation au sein des instances consultatives en Colombie-Britannique
Étude des organismes publics (agences, conseils, commissions, etc.) de la Colombie-Britannique en vue d’observer l’évolution de la représentation au sein de ces entités au fil du temps.
Un salaire équitable pour tout le monde
Étude comparative des salaires dans 26 professions en Colombie-Britannique afin de cerner les écarts de rémunération entre personnes racisées et personnes non racisées.
Plus de diversité dans la fonction publique de la Colombie-Britannique
Mise à jour de l’étude 2024 sur la représentation raciale du personnel au sein de la fonction publique de la Colombie-Britannique.
En savoir plus
Le 30 mai 2024, nous avons publié plusieurs rapports liés aux travaux découlant de la loi ARDA. Il s’agissait notamment :
- Le point sur trois de nos priorités de recherche antiracism
- Deuxième rapport d’étape annuel
- Un rapport sur la méthodologie de l’enquête démographique de la Colombie-Britannique