Báo cáo thường niên 2025
Vào ngày 30 tháng 5 năm 2025, chúng tôi đã công bố những phát hiện từ những nghiên cứu chống phân biệt chủng tộc mới. Những phát hiện này tập trung vào:
- Cập nhật về sự đa dạng và công bằng chủng tộc trong Dịch vụ công của BC
- Đại diện trong khắp các cơ quan, ban và ủy ban của B.C.
- Chênh lệch tiền lương trong các ngành nghề ở khắp B.C.
Công bố số liệu thống kê năm
Những tài liệu này được công bố theo điều 19 của Đạo luật Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc. Chúng đã được Ủy ban Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc và các ủy ban quản lý người Bản địa xem xét trước khi công bố.
Cải thiện sự đại diện trong các hội đồng quản trị của B.C.
Một nghiên cứu về các cơ quan, hội đồng và ủy ban của BC để xem sự đại diện đã thay đổi như thế nào theo thời gian.
Làm cho tiền lương công bằng cho mọi người
Phân tích mức lương của 26 ngành nghề ở British Columbia để hiểu rõ sự khác biệt về tiền lương giữa người lao động thuộc các nhóm chủng tộc thiểu số và người da trắng.
Làm cho Dịch vụ Công cộng BC đa dạng hơn
Một nghiên cứu cập nhật phân tích sự đại diện về chủng tộc của nhân viên trong Cơ quan Hành chính Công của British Columbia năm 2024.
Tìm hiểu thêm
Vào ngày 30 tháng 5 năm 2024, chúng tôi đã công bố một số báo cáo liên quan đến công việc của chúng tôi theo Đạo luật Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc. Điều này bao gồm:
- Cập nhật về ba ưu tiên nghiên cứu chống phân biệt chủng tộc của chúng tôi
- Báo cáo Tiến độ Năm Thứ hai
- Báo cáo về cách tiếp cận của chúng tôi với Khảo sát Nhân khẩu học BC