Báo cáo thường niên 2026
Vào ngày 28 tháng 5 năm 2026, chúng tôi đã công bố những phát hiện về sự thăng tiến nghề nghiệp của các nhân viên người Bản địa và các nhóm thiểu số bị kỳ thị trong Cơ quan Hành chính Công của tỉnh bang British Columbia.
Công bố số liệu thống kê
Báo cáo này được công bố theo điều 19 của Đạo luật Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc. Báo cáo đã được Ủy ban Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc và các tổ chức quản lý của người Bản địa xem xét trước khi công bố.
Tìm hiểu về sự thăng tiến nghề nghiệp của các nhân viên người Bản địa và các nhóm thiểu số bị kỳ thị trong Cơ quan Hành chính Công của tỉnh bang British Columbia.
Báo cáo này xem xét sự thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên người Bản địa và các nhóm thiểu số bị kỳ thị trong ba kỳ báo cáo (2020, 2022 và 2024) để hiểu sự thay đổi về tỷ lệ đại diện theo thời gian.
Cùng với việc xem xét, Ủy ban Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc đã chia sẻ những suy nghĩ của họ về việc công bố số liệu thống kê năm nay và những nỗ lực đang diễn ra của chính phủ nhằm giải quyết vấn nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống.
Các sáng kiến khác
Tìm hiểu thêm về tiến độ chúng tôi đã đạt được trong năm qua đối với các dự án khác theo Đạo luật Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc.
Tiêu chuẩn dữ liệu nhận dạng
Đầu năm 2026, chính phủ đã ban hành hai tiêu chuẩn và hướng dẫn về nhận dạng dữ liệu để hỗ trợ cách tiếp cận nhất quán hơn trong việc thu thập, sử dụng và chia sẻ thông tin về nhận dạng người Bản địa và chủng tộc.
Hỗ trợ việc thành lập Trung tâm Quản trị Thông tin Khu vực BC
Dựa theo Hành động 3.14 của Kế hoạch Hành động theo Đạo luật Tuyên bố, chúng tôi đang hỗ trợ việc thành lập một trung tâm quản trị thông tin khu vực do các Bộ tộc người Bản địa quản lý và ủy quyền, phù hợp với Chiến lược Quản trị Dữ liệu của các Bộ tộc người Bản địa.
Tìm hiểu thêm về Trung tâm Quản trị Thông tin Khu vực BC.
Tìm hiểu thêm
Vào ngày 30 tháng 5 năm 2025, chúng tôi đã công bố các kết quả nghiên cứu chống phân biệt chủng tộc cho ba dự án nghiên cứu. Bao gồm: