Làm cho tiền lương công bằng cho mọi người
Ngày 30 tháng 5 năm 2025
Theo truyền thống, những người da màu đã gặp phải các rào cản khi tham gia vào nền kinh tế. Các chính sách phân biệt chủng tộc và các vấn đề mang tính hệ thống đã tác động đến khả năng làm việc của họ trong một số ngành nghề nhất định, bằng cấp được công nhận hoặc tài sản hay doanh nghiệp ở B.C. được sở hữu
Những rào cản này vẫn tồn tại cho đến ngày nay vì những người lao động da màu ở B.C. thường được trả lương thấp hơn những người lao động da trắng. Những người lao động da màu là phụ nữ thậm chí còn khó được trả lương công bằng hơn, như Báo cáo Minh bạch Tiền lương của B.C. đã chỉ ra.
Với tư cách là chính phủ, chúng tôi muốn xây dựng một tỉnh nơi mọi người đều được trả lương công bằng cho công việc họ làm.
Nghiên cứu
Trong năm 2023, tỉnh bang đã hợp tác với Ủy ban Dữ liệu Chống Phân biệt chủng tộc và người Bản địa để xác định 10 ưu tiên nghiên cứu chống phân biệt chủng tộc. Nghiên cứu này phù hợp với ưu tiên tập trung vào hòa nhập kinh tế. Nó sẽ giúp hiểu được những tác động kinh tế bất công mà các rào cản có hệ thống gây ra cho người da màu.
Đối với nghiên cứu này, BC Stats đã sử dụng dữ liệu Điều tra dân số năm 2021 được liên kết với dữ liệu thuế năm 2020 từ Thống kê Canada. Dù COVID-19 đã tác động đến lực lượng lao động trong năm 2020, đây chỉ là dữ liệu mới nhất có sẵn để hỗ trợ nghiên cứu về cách các khía cạnh khác nhau của bản sắc, tác động đến mức thu nhập của người lao động ở B.C.
Nhóm đã phân tích mức lương từ một mẫu số liệu bao gồm khoảng 25.000 người trong 26 ngành nghề. Điều này giúp chỉ ra những nơi có sự khác biệt về mức lương giữa người lao động da trắng và người lao động da màu ở B.C. Để thực hiện công việc này, nhóm đã xem xét các biến số về bản sắc như:
- Chủng tộc
- Tuổi
- Giáo dục
- Sinh đẻ ở ngoài Canada
Với thông tin này, các nhà nghiên cứu đã có thể chỉ ra nơi mà những người da màu có thể gặp thêm rào cản để nhận được mức lương công bằng. Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia của Chính phủ Canada có 45 nhóm nghề nghiệp chính. Thống kê Canada đã kết hợp một số nhóm này trong dữ liệu Điều tra dân số năm 2021 để tạo ra 26 ngành nghiệp mà Thống kê BC sử dụng cho nghiên cứu này.
Các nhóm nghề nghiệp này rất rộng và bao gồm những người lao động được tuyển dụng ở các vai trò khác nhau. Ví dụ, nhóm Giám sát Bán lẻ và Dịch vụ bao gồm người mua bán lẻ và mua bán sỉ, giám sát dịch vụ thực phẩm, đầu bếp, trưởng nhóm tang lễ và quản gia điều hành. Tìm hiểu thêm về các nghề nghiệp và công việc trong số đó trong ma trận Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia.
Nhóm nghiên cứu không tính người lao động Bản địa vào mẫu số liệu để có thêm thời gian tương tác với người Bản địa trước khi phân tích hay báo cáo dữ liệu về người Bản địa. Nghiên cứu hiện tại cho thấy mức thu nhập trung bình của người Bản địa thấp hơn người không phải là người Bản địa. Nhóm đang nỗ lực tìm hiểu thêm các lĩnh vực nghiên cứu mà người Bản địa quan tâm để tìm hiểu sâu hơn trong các giai đoạn nghiên cứu tương lai.
Những gì chúng tôi đã học được
15 trong số 26 nghề, BC Stats không tìm thấy sự khác biệt nào ở mức thu nhập trung bình trong năm 2020 đối với các người lao động trong mẫu số liệu. Nhóm tập trung phân tích vào 11 nghề còn lại, nơi có sự khác biệt rõ ràng về mức lương.
Trong hai nghề (chuyên gia y tế và vai trò hỗ trợ y tế), người lao động da màu có thu nhập trung bình cao hơn người lao động da trắng. Đối với chín nghề nghiệp còn lại, người lao động da màu kiếm được ít hơn nhiều so với người lao động da trắng. Khoảng cách này vẫn còn, ngay cả sau khi chúng tôi xem xét những khác biệt về tuổi tác, trình độ học vấn, giới tính và việc sinh đẻ ở ngoài Canada.
Trong một số nghề này, một công nhân da màu sẽ mất khoảng một năm rưỡi để kiếm được số tiền tương đương bằng với một công nhân da trắng kiếm được trong một năm.
Độ tuổi
Dữ liệu điều tra dân số không bao gồm số năm kinh nghiệm. Thay vào đó, BC Stats đã sử dụng độ tuổi cho nghiên cứu này, thường được sử dụng thay cho số năm kinh nghiệm. Mặc dù độ tuổi không cho biết một người đã làm việc trong một vai trò cụ thể bao nhiêu năm, nhưng đó là thông tin tốt nhất có sẵn cho phân tích này.
Thu nhập của người dân thường đạt đỉnh ở độ tuổi trung niên và suy giảm đối với những người lao động lớn tuổi. Trong nghiên cứu này, những người lao động lớn tuổi kiếm được nhiều tiền hơn những người lao động trẻ tuổi trong mẫu số của mười ngành nghiệp. Tuy nhiên, trong ba nghề, độ tuổi có liên quan đến thu nhập cao hơn đối với người lao động da trắng nhưng không phải đối với người lao động da màu:
- Chế biến và sản xuất
- Giám sát bán lẻ và dịch vụ
- Người giúp việc vận chuyển và người lao động
Giáo dục
Thông thường, người ta cho rằng trình độ học vấn cao hơn dẫn đến mức thu nhập cao hơn. Những phát hiện của chúng tôi thách thức giả định phổ biến này cho rằng trình độ học vấn cao hơn sẽ luôn dẫn đến mức lương cao hơn.
Trong sáu ngành nghề trong mẫu số liệu của chúng tôi, những người da màu có cùng trình độ học vấn như người lao động da trắng không thấy có trình độ học vấn cao hơn liên quan đến thu nhập cao hơn:
- Chế biến và sản xuất
- Giám sát bán lẻ và dịch vụ
- Kinh doanh và tài chính
- Người giúp việc vận chuyển và người lao động
- Khoa học kỹ thuật
- Vai trò hỗ trợ sức khỏe
Sinh ở ngoài Canada
Những người da màu trong mẫu số liệu sinh đẻ ở ngoài Canada kiếm được ít hơn những người sinh ra ở Canada trong năm ngành nghề. Điều tương tự cũng đúng với những người lao động da trắng trong ba nhóm nghề.
Trong ba nghề, việc sinh đẻ ở ngoài Canada có liên quan đến mức lương thấp hơn đối với người lao động da màu, nhưng lại không thấp cho người lao động da trắng:
- Chế biến và sản xuất
- Người hỗ trợ và công nhân vận tải
- Kinh doanh và tài chính
Ghi chú về dữ liệu
Nhóm nghiên cứu đã sử dụng mẫu số liệu với hơn 25.000 công nhân tại B.C. Con số này chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong số khoảng 2,4 triệu người đang đi làm ở B.C. trong năm 2020. Các con số chỉ bao gồm những người lao động toàn thời gian. Điều này có nghĩa là những người tự kinh doanh và những người lao động dễ bị tổn thương hơn mà làm bán thời gian không được phân tích.
Đối với một số ngành nghề, quy mô mẫu số liệu hạn chế dẫn đến số lượng người lao động ít hơn trong một danh mục cụ thể. Điều này có nghĩa là nhóm nghiên cứu không thể xem xét mức thu nhập của từng nhóm chủng tộc vì không có đủ thông tin để phân tích chi tiết hơn. Việc kết hợp những người lao động da màu vào một danh mục có nghĩa là không thể nhìn thấy một số nhóm người da màu đang phải đối mặt với nhiều rào cản hơn những nhóm khác trong một số ngành nghề nhất định.
Trong khi nhóm nghiên cứu phát hiện ra sự bất bình đẳng đáng kể về thu nhập trong chín ngành nghề, có thể có sự bất bình đẳng trong các ngành nghề khác không được xác định do quy mô mẫu số liệu ít hoặc do các yếu tố khác tác động đến dữ liệu.
Những phát hiện này là từ năm 2020. Mặc dù đây không phải là một năm điển hình do tác động của đại dịch COVID-19, nhưng đây là dữ liệu gần đây nhất cho phép các nhà nghiên cứu xem xét tác động của các yếu tố như tuổi tác và chủng tộc đối với mức thu nhập. Nhóm nghiên cứu đã xem xét các tập dữ liệu khác có sẵn từ Thống kê Canada và thấy rằng chúng sẽ không hỗ trợ cùng một phân tích chi tiết như thông tin có sẵn cho năm 2020.
Các bước tiếp theo
Nghiên cứu này đặt nền tảng để đánh giá tiến trình của B.C. hướng tới hòa nhập kinh tế. Nghiên cứu sâu hơn có thể xem xét cách các yếu tố bổ sung tác động đến tiền lương, chẳng hạn như nơi mọi người sinh sống và tình trạng nhập cư của họ.
Nghiên cứu về những năm gần đây hơn có thể giúp hiểu được mức thu nhập trong thời gian điển hình hơn. Bằng cách mở rộng phân tích để bao gồm cả người lao động bán thời gian và tự kinh doanh, công việc không được trả lương và các rào cản liên quan đến sức khỏe tinh thần và thể chất, chúng ta cũng sẽ hiểu rõ hơn về sự công bằng trong toàn bộ lực lượng lao động của B.C.
Nhóm nghiên cứu đã nhận được phản hồi từ một số người Bản địa và sẽ sử dụng thông tin này để cung cấp thông tin cho phương pháp tiếp cận của các nghiên cứu trong tương lai. Những ý kiến đóng góp thêm từ người Bản địa và người da màu sẽ giúp đảm bảo rằng chúng tôi đang xem xét những kinh nghiệm sống của mọi người bên cạnh dữ liệu Điều tra dân số. Đối với các giai đoạn tiếp theo, những phát hiện sẽ được chia sẻ với cộng đồng và phân tích sẽ được mở rộng dựa trên phản hồi của họ.
Tìm hiểu thêm
Đọc báo cáo để tìm hiểu thêm về dự án nghiên cứu này, bao gồm các số liệu thống kê chưa được điều chỉnh theo độ tuổi, giới tính, trình độ học vấn và quan hệ giữa các thế hệ.
Dự án này hỗ trợ việc làm của B.C. theo Đạo luật Minh bạch Tiền lương để giải quyết bất bình đẳng tiền lương dựa theo giới tính.
Thông tin bổ sung
Nhóm đã phân tích 26 ngành nghề trong nghiên cứu này. Mười lăm nghề không có sự khác biệt về mức lương trung bình:
- Giám sát hành chính và tài chính
- Hậu cần hành chính và vận tải
- Vai trò hỗ trợ nghệ thuật và văn hóa
- Chuyên viên và kỹ thuật viên nghệ thuật, văn hóa và thể thao
- Giáo dục và hỗ trợ cộng đồng
- Kỹ thuật viên y tế
- Luật và dịch vụ xã hội
- Quản lý cấp cao và lập pháp
- Tài nguyên thiên nhiên và nông nghiệp
- Bảo vệ công cộng và nhân viên bán chuyên nghiệp
- Bán hàng và dịch vụ
- Đại diện bán hàng
- Vai trò hỗ trợ bán hàng
- Vai trò hỗ trợ và chuỗi cung ứng
- Người vận hành phương tiện giao thông
Trong 11 nghề còn lại, nhóm nghiên cứu nhận thấy sự khác biệt về thu nhập trung bình giữa người lao động da trắng và người lao động da màu:
- Kinh doanh và tài chính
- Thương mại tổng hợp
- Chuyên viên y tế
- Vai trò hỗ trợ y tế
- Quản lý cấp trung
- Khoa học tự nhiên và ứng dụng
- Chế biến và sản xuất
- Giám sát bán lẻ và dịch vụ
- Khoa học kỹ thuật
- Nhân viên thương mại và vận tải kỹ thuật
- Người giúp việc và công nhân vận tải