بهبود نمایندگی در هیئت‌های بریتیش کلمبیا

از نظر تاریخی، افراد بومی و مورد نژاد‌گرایی قرار گرفته و سایر گروه‌های سزاوار عدالت با موانعی برای مشارکت مدنی در بریتیش کلمبیا روبه‌رو بوده‌اند. این موانع شامل سیاست‌های تبعیض‌آمیزی بوده که توانایی آن‌ها را برای رأی دادن یا خدمت به‌عنوان یک مقام منتخب محدود می‌کرده است.

بااین‌حال، برخی گروه‌ها همچنان در ادارات، هیئت‌ها و کمیسیون‌های بریتیش کلمبیا کمتر نمایندگی شده‌اند، از جمله افراد زیر:

هویت بومی منصوب‌شدگان CABRO در ۲۰۲۴
هویت نژادی منصوب‌شدگان CABRO در سال ۲۰۲۴

نژاد

دو سوم سفیدپوست و کمتر از یک سوم مورد نژادگرایی قرار داشته‌اند

در این نظرسنجی، ۱۲ گزینه برای نژاد یا پیش‌زمینه نژادی ارائه شد، به همراه گزینه‌های “نمی‌دانم” و “ترجیح می‌دهم پاسخ ندهم”.

در حالیکه بیشتر گروه‌های نژادی مطابق با سهمشان از جمعیت بریتیش‌کلمبیا نماینده داشتند، چینی‌ها و فیلیپینی‌ها نمایندگی کمتری داشتند.

برای رسیدن به نمایندگی در سطح سرشماری، باید سهم چینی‌ها دو برابر و سهم فیلیپینی‌ها پنج برابر شود.

منصوب‌شدگان مورد نژادگرایی قرار گرفته در این نمونه:

  • به احتمال زیاد در گروه سنی ۳۵ تا ۵۴ سال بودند
  • به احتمال زیاد راحت بودند که از دو زبان در محیط کار استفاده کنند
  • به احتمال زیاد مراقب کودک زیر ۱۸ سال یا بزرگسال بودند
  • به احتمال زیاد در مناطق Lower Mainland/Southwest زندگی می‌کردند

این موارد هنگام ایجاد و پر کردن موقعیت‌های CABRO و نیز حمایت از منصوب‌شدگانِ مورد نژادگرایی قرار گرفته اهمیت دارد.

سن

در مورد منصوب‌شدگان در ۲۰۲۴:

  • در مقایسه با ۴۱/۸ درصد از جمعیت – ۶۲ درصد بیش از ۵۵ سال دارند
  • ۳۳ درصد از آنان ۳۵ تا ۵۴ سال دارند – که در تطابق با جمعیت است
  • در مقایسه با ۲۶/۴ درصد جمعیت – ۳/۵ درصد بین ۱۸ تا ۳۴ ساله‌اند

در مقایسه با دیگر افراد در این نمونه، منصوب‌شدگان بالای ۵۵ سال:

  • با احتمال کمتری خود را از First Nations یا نژادگرایی شده می‌دانند
  • با احتمال کمتری خود را از +LGBTQ معرفی می‌کنند
  • با احتمال کمتری ناتوانی خود را گزارش کرده‌اند
  • با احتمال کمتری مراقبت از فرزند زیر ۱۸ سال را بعهده داشته‌اند
  • به احتمال زیاد در Vancouver Island/ مناطق ساحلی زندگی می‌کردند
مقایسه سن منصوب‌شدگان CABRO در ۲۰۲۴ با جمعیت بریتیش‌کلمبیا در ۲۰۲۱
مقایسه جنسیت منصوب‌شدگان CABRO در ۲۰۲۴ با جمعیت بریتیش‌کلمبیا در ۲۰۲۱

جنسیت

۴۲/۶ درصد خود را مرد شناسایی کرده و ۵۵/۴ درصد خود را زن شناسایی کرده‌اند

در مقایسه با همه افراد دیگر در این نمونه، منصوب‌شدگانی که خود را زن شناسایی کرده‌اند:

  • به احتمال زیاد خود را به ‌عنوان First Nations شناسایی کرده‌اند
  • به‌شکل یکنواخت‌تری در دو گروه سنی ۳۵ تا ۵۴ و بالای ۵۵ سال قرار داشتند
  • به احتمال زیاد سرپرست کودک زیر ۱۸ سال بودند
  • تعداد کمی نیز خود را غیر دوگانه(non-binary) معرفی کرده‌اند. برای حفظ هویت آن‌ها، این عدد فاش نشده است.

مراحل بعدی

واضح است که برخی از گروه‌ها برای انتصاب در ادارات، هیئت‌ها یا کمیسیون‌های بریتیش کلمبیا با موانعی روبرو هستند. این یافته‌ها مبنایی را ارائه می‌دهند که می‌توانیم از آن برای مقایسه‌های آینده استفاده کنیم تا به ما در درک چگونگی تغییر نمایندگی در گذر زمان کمک کند. با این اطلاعات، CABRO همچنین قادر به حذف موانع و بهبود نمایندگی خواهد بود.

CABRO به انجام این نظرسنجی درهر دو سال یک‌بارادامه خواهد داد. این نتایج به ما کمک می‌کند تا میزان پیشرفت به سمت هدف بازتاب دادن تنوع را در ادارات، هیئت‌ها و کمیسیون‌های بریتیش کلمبیا دنبال کنیم. همچنین، ما با جوامع کمتر نمایندگی‌شده همکاری خواهیم کرد تا در مورد چگونگی رفع موانع تصمیم‌گیری کنیم.

ما اذعان داریم که این آمارها تصویر کاملی را ارائه نمی‌دهند. فراتر ازآن، مهم است که آگاه شویم که افراد منصوب‌شده از گروه‌های سزاوارعدالت در سطح هیئت‌ها چگونه پخش شده‌اند، چه موقعیت‌هایی را اشغال کرده‌اند واینکه آیا در نقش‌های خود احساس حمایت و قدرت می‌کنند.

برای نظرسنجی‌های آتی، CABRO اطلاعاتی در مورد تجربیات انتصاب افراد را جمع‌آوری می‌کند و به تجزیه و تحلیل دقیق‌تر در سطح منطقه‌ای و هیئت‌مدیره‌ای می‌پردازد. این مورد به ما کمک می‌کند تا نقاطی که باید در آن کار بیشتری برای حمایت از کسانی که برای این نقش‌ها درخواست و در آن کار می‌کنند، انجام دهیم را شناسایی کنیم .