Communiqués annuels

En vertu de la loi, nous communiquons chaque année les dernières avancées de notre travail.

Il s’agit notamment de ce qui suit :

  • d’un bilan sur la diversité et l’équité raciale au sein de la fonction publique de la province;
  • de données sur la représentation dans les agences, les comités et les commissions de la Colombie-Britannique;
  • de données sur les disparités de salaire pour différents métiers en Colombie-Britannique.
  • Comment les problèmes de santé courants touchent les collectivités de la Colombie-Britannique.
  • Les désignations pour l’enseignement spécialisé dans notre système M-12.
  • Représentation dans la fonction publique de la Colombie-Britannique

Le 29 mai 2023, nous avons publié un rapport sur notre travail dans le cadre de la loi Anti-Racism Data Act entre juin 2022 et mai 2023.

Il s’agit notamment de ce qui suit :

  • Consultation et coopération avec les peuples autochtones
  • La création du comité Anti-Racism Data Committee et son fonctionnement
  • Comment nous avons créé nos priorités de recherche

Nous avons également publié un guide qui fournit des recommandations sur l’utilisation des données relatives à la race et à l’ethnicité dans les projets de recherche.