June Francis LLB, Tiến sĩ (chủ tịch)

Chủ tịch ủy ban, Đồng sáng lập, Co-Laboratorio (CoLab Advantage Ltd.) và Giám đốc Viện Nghiên cứu và Tham gia của Người di cư Da đen và Châu Phi, Đồng sáng lập Black Caucus tại SFU và là Giáo sư tại trường Beedie School of Business at SFU

Bà Francis là người bênh vực cho sự công bằng, đa dạng và hoà đồng các nhóm bị phân biệt chủng tộc. Bà là chủ tịch của Hiệp hội Hogan’s Alley, có nhiệm vụ thúc đẩy phúc lợi xã hội, chính trị, kinh tế và văn hóa của những người gốc Phi châu thông qua việc cung cấp nhà ở, thành lập không gian cho các chương trình. Bà cũng là giám đốc của Viện nghiên cứu và Tham gia Cộng đồng Người da đen và người châu Phi của đại học SFU với nhiệm vụ tăng cường mối liên kết giữa nghiên cứu học thuật, chính sách và thực tập liên quan đến các cộng đồng đa văn hóa và cộng đồng hải ngoại cũng như vai trò của họ trong việc xây dựng các sáng kiến ​​đổi mới, bền vững và toàn diện. Nghiên cứu của bà tập trung vào sự giao thoa giữa sự phân biệt chủng tộc và học đường, thị trường và tiếp thị, đa dạng, liên văn hóa, lãnh đạo và phương pháp tiếp cận có sự tham gia của người dân và các cộng đồng bị tác động, COVID-19 với các nhóm dễ bị tổn thương và các nhóm bên lề cũng như sự tiến bộ của luật sở hữu trí tuệ phi truyền thống, bao gồm kiến ​​thức truyền thống liên quan đến phúc lợi cộng đồng, văn hóa và quyền con người.

Shirley Chau

Phó Giáo sư, trường School of Social Work, UBC Okanagan

Chau là đồng chủ tịch Nhóm đặc nhiệm của Giám đốc trường đại học UBC về Chống phân biệt chủng tộc và Xuất sắc Toàn diện (2021-2022) và đồng thời là cựu chủ tịch và đồng chủ tịch Nhóm các vấn đề về Chủng tộc, Sắc tộc và Văn hóa của Hiệp hội Giáo dục Công tác Xã hội Canada (CASWE) -ACFTS). Bà phục vụ trong Ủy ban Liên minh Thống nhất Chống phân biệt đối xử  ở Kelowna. Tập trung của bà là theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến phân biệt đối xử và căm ghét, cũng như phân biệt đối xử xen kẽ dựa trên Bản địa, giới tính, tuổi tác, chủng tộc-ngôn ngữ, sắc tộc, tôn giáo và khuyết tật.

Donald Corrigal

Quản lý chương trình chăm sóc sức khỏe văn hóa, Métis Nation BC

Ở cơ quan Métis Nation BC, ông Corrigal chịu trách nhiệm liên lạc với ngành chăm sóc sức khỏe trong các vấn đề, hoà đồng việc thực hiện báo cáo Nhìn Rõ ràng, báo cáo Phụ nữ và Em gái Bản địa bị Mất tích và bị Sát hại, và báo cáo Lời kêu gọi Hành động vì Sự thật và Hòa giải. Ông đã làm việc trong lĩnh vực y tế cộng đồng về môi trường từ năm 1976 và làm việc với nhiều ủy ban khác nhau ở vùng Nội địa B.C. trong đại dịch COVID-19, về các vấn đề tiếp cận và các sự cố bị phân biệt đối xử và phân biệt chủng tộc tại các phòng khám COVID.

Marion Erickson

Giám đốc nghiên cứu, Trung tâm Nghiên cứu Nghệ thuật Sức khỏe

Bà Erickson là một phụ nữ Dakelh từ cộng đồng Nak’azdli và là thành viên của Bộ tộc Lhts’umusyoo (Beaver). Bà Erickson là ứng cử viên thạc sĩ giáo dục tại Đại học Thompson Rivers và có bằng cử nhân hành chính công và phát triển cộng đồng tại Đại học Northern B.C. Bà Erickson hiện đang phục vụ trong Nhóm Tư vấn Sinh viên Bản địa của Cơ quan Quản lý Y tế B.C. và đã phục vụ trong ủy ban phát triển lòng tin cho Ban nhạc Nak’azdli và Ủy ban Nhu cầu Học sinh của Thành phố Prince George.

Daljit Gill-Badesha

Giám đốc Điều hành, SACH và Giảng viên, SFU

Với hơn 25 năm nắm giữ chức vụ lãnh đạo cấp cao trong các lĩnh vực phi lợi nhuận và công cộng, bà Gill-Badesha mang kiến ​​thức chuyên môn về quản lý điều hành, nghiên cứu, huy động kiến ​​thức và phát triển chính sách cho trẻ em và thanh niên, người cao niên, vấn đề định cư cho người nhập cư và người tị nạn cũng như khả năng tiếp cận và hòa nhập trong đầu tư. Bà đã khai triển các sáng kiến ​​và chiến lược quy mô lớn, từng đoạt giải thưởng lập kế hoạch cộng đồng dài hạn, đồng thời dẫn dắt các thay đổi trong chính sách để giúp việc thu thập và báo cáo dữ liệu dễ tiếp cận hơn trong chính quyền địa phương, đồng thời bổ sung các biện pháp chịu trách nhiệm đối với dữ liệu liên quan đến phân biệt chủng tộc và căm thù.

Jessica (t’łisala) Guss

Lãnh đạo các sáng kiến chiến lược về Y tế Bản địa vì Chất lượng Y tế ở BC

Guss có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và quản trị kinh doanh, tập trung vào sức khỏe và phúc lợi của người Bản địa trong 10 năm qua. Bà có nguồn gốc hỗn hợp, bao gồm các bộ tộc Haida, Xaxli’p, Xwisten và Squamish, cũng như người gốc châu Âu hỗn hợp. Công việc của Guss đã mài giũa kỹ năng của bà về chính sách, tiêu chuẩn, phát triển và phân tích quy trình, đặc biệt là trong việc thúc đẩy các chiến lược và mục tiêu chống phân biệt chủng tộc cụ thể của người Bản địa. Tên truyền thống của bà là t’łisala (Kwak\’wala, có nghĩa là ‘mang lại ánh sáng cho người khác’). Bà xuất sắc trong việc đánh giá các sáng kiến an toàn văn hóa và điều chỉnh tài liệu dữ liệu cho phù hợp với các biện pháp của tỉnh, với niềm đam mê mãnh liệt về chủ quyền dữ liệu của người Bản địa.

Ellen Kim

Cố vấn về công bằng và hòa nhập

Xuất thân từ Hàn Quốc, bà Kim đã làm việc với các cấp chính phủ, doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận với trọng tâm là chống phân biệt chủng tộc. Bà đồng lãnh đạo một nhóm cơ sở hoà đồng phụ nữ châu Á để thu thập, phân tích, theo dõi và chia sẻ dữ liệu có nguồn gốc từ cộng đồng về nạn phân biệt chủng tộc chống lại người châu Á và tác động của nó. Trước đó, bà Kim đã có 10 năm làm việc trong lĩnh vực phát triển cộng đồng và cung cấp dịch vụ xã hội tuyến đầu với các cộng đồng toàn cầu đang gặp phải sự bất công.

Zareen Naqvi

Giám đốc, Nghiên cứu và Lập kế hoạch Thể chế, Đại học Simon Fraser

Bà Naqvi đã hoàn thành bằng tiến sĩ kinh tế tại Đại học Boston và làm việc với tư cách là chuyên gia phát triển quốc tế và học thuật tại Ngân hàng Thế giới. Bà dẫn dắt nhóm làm việc về dữ liệu về công bằng, đa dạng và hòa nhập tại SFU, đồng thời là đồng chủ tịch hội đồng quản trị dữ liệu và các dự án liên quan khác. Bà có đam mê cải thiện khả năng truy cập dữ liệu để đảm bảo các nhóm dễ bị tổn thương được đại diện tốt trong các dịch vụ công và giáo dục đại học.

Smith Oduro-Marfo

Tác giả và nhà nghiên cứu chính của bản báo cáo Black in B.C.

Ông Oduro-Marfo có bằng tiến sĩ khoa học chính trị tại Đại học Victoria. Lĩnh vực học thuật mà ông quan tâm kể từ năm 2016 là các vấn đề về quyền riêng tư, bảo vệ dữ liệu, hệ thống giám sát và nhận dạng. Ông là tác giả và nhà nghiên cứu chính cho báo cáo Người da đen ở B.C. do chính phủ B.C. tài trợ và được phát hành vào tháng 2 năm 2022. Ông đã từng tham gia ủy ban cố vấn cho chương trình ứng phó với thù hận và phân biệt chủng tộc của Hiệp hội Chấm dứt Bạo lực của B.C. và là thành viên của Ủy ban Cố vấn Đa dạng của Cảnh sát vùng Greater Victoria.

Jacqueline Quinless

Tiến sĩ, Người tranh đấu cho Công lý Dữ liệu, Nhóm Nghiên cứu Quintessential

Là một nhà xã hội học đại chúng và nhà nghiên cứu BIPOC, Jacqueline là một người thuộc hai chủng tộc thuộc sắc tộc Ấn Độ (Secunderbhad/Hyderbhad) và có tổ tiên là người Ireland/Anh sống trên các lãnh thổ truyền thống và tổ tiên của các dân tộc nói tiếng Lekwungen, các bộ tộc Wsanec và Esquimalt ở Vancouver Island cùng với các con của bà.

Jacqueline có bằng Tiến sĩ Xã hội học với chuyên ngành về sức khỏe, bất bình đẳng, chống phân biệt chủng tộc, tính xen kẽ, dữ liệu phi thuộc địa hóa, thống kê ứng dụng và giới tính từ Đại học Victoria. Jacqueline đã dành 10 năm làm việc cho Cơ quan Thống kê Canada trong Sáng kiến Sức mạnh Tập hợp và đã dạy phân tích dữ liệu sâu rộng trong các cộng đồng Bản địa trên khắp Canada và Inuit Nunangat trong hai thập kỷ.

Bà đã làm việc cùng với các cộng đồng người Da đen, người Bản địa và người Da màu trong hơn 20 năm bằng cách sử dụng khuôn khổ phân tích dựa trên giới tính (GBA+). Năm 2013, Bà được Hiệp hội Xã hội học Canada và Quỹ Angus Reid công nhận vì nghiên cứu dựa vào cộng đồng của bà nhằm nâng cao phúc lợi con người cho người Bản địa ở Canada.

Jacqueline cũng đã hoàn thành nghiên cứu sinh về dữ liệu trong quá trình làm việc sau tiến sĩ với Hội đồng Tài nguyên Thông tin và Thư viện (CLIR) ở Washington, DC và Đại học Victoria, nơi bà tập trung vào nghiên cứu các phương pháp quản lý dữ liệu, đạo đức và giám tuyển dữ liệu. Bà là phó giáo sư về Xã hội học và là phó giảng viên tại Trung tâm Nghiên cứu Bản địa và Gắn kết Cộng đồng (CIRCLE), tại Đại học Victoria. Bà thích giảng dạy các khóa học đại học và sau đại học ở Đại học Victoria và trường Cao đẳng Camosun ở Vancouver Island.

Sukhi Sandhu

Đồng sáng lập tổ chức Wake Up Surrey; sinh viên thạc sĩ, đa dạng, công bằng và hòa nhập, Đại học Tufts

Sandhu là một nhà hoạt động cộng đồng và trong 25 năm qua ông là người ủng hộ mạnh mẽ trong việc Chống phân biệt Chủng tộc. Ông là người sáng lập Dự án Công bằng, hiện được Sport Canada giữ làm cố vấn ngoại diện để dẫn dắt Cuộc rà soát Môi trường Chống phân biệt Chủng tộc và Bình đẳng Chủng tộc, bao gồm luôn việc nêu bật những khoảng trống hiện nay, nghiên cứu các phương pháp hay nhất và đưa ra khuyến nghị để thực hiện.

Sandhu vừa hoàn thành chương trình Thạc sĩ về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập tại Đại học Tufts ở Boston, với nghiên cứu sau đại học tập trung vào Thúc đẩy Bình đẳng Chủng tộc trong Điều hành Trận đấu ở Bóng đá Anh. Ông cũng là thành viên sáng lập của Wake Up Surrey, một tổ chức cộng đồng cơ sở được thành lập vào năm 2018 nhằm ứng phó với tình trạng bạo lực giữa các băng đảng ngày càng gia tăng và các vụ xả súng có chủ đích liên quan đến thanh niên Nam Á. Nhóm của ông nhấn mạnh sự cần thiết của lăng kính bình đẳng chủng tộc đối với vấn đề xã hội nhiều mặt này và đã tham gia hơn 150 cuộc họp với tất cả các cấp chính quyền, cơ quan cảnh sát, các bên liên quan trong cộng đồng, các nhà giáo dục, chuyên gia sức khỏe tâm thần và gia đình nạn nhân.

Năm 1997, Sandhu cũng chủ trì Lực lượng Đặc nhiệm Hòa nhập Liên kết văn hóa cho Thành phố Surrey. Báo cáo của họ đã nhận được Giải thưởng Quan hệ Chủng tộc Quốc gia và là khuôn mẫu cho nhiều Sở Công viên và Giải trí trong việc tiếp cận và nối kết hiệu quả với các cộng đồng sắc tộc đa dạng.

Sandhu có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành quản trị thể thao toàn cầu, bao gồm làm việc tại FIFA World Cup, Thế vận hội Olympic và Đại hội thể thao Khối thịnh vượng chung.